謹賀新年/【無料セミナーのご案内】“離職防止”、“採用強化”のポイントをお伝えいたします!(2020/1/9)

2020年01月09日更新

新年、あけましておめでとうございます。
2020年、今年もどうぞよろしくお願いいたします。

さて、インソースの100%子会社「株式会社らしく」では、
定期的に、"採用"、"社員の定着"、"育成"、"活躍推進"に関する
お役立ち情報をメールにて配信させていただいております。
(バックナンバーはこちらから)

本年も引き続き皆さまのお役に立てるよう、様々な切り口から
ご案内をお届けしますので、引き続きご愛読いただけたら嬉しいです。

早速ですが、本日はらしくが開催する無料セミナーについてご案内いたします。

テーマは、“離職防止”、“採用強化”、“求人票作成”についてです!
参加費用は一切かかりませんので、ぜひ奮ってご参加ください。

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1.改めて考えるメンター制度
~離職防止、エンゲージメント向上に注目される「斜めの関係」とは

日時:2020年01月22日(水) 10:30~12:00
場所:【東京】インソース本社セミナールーム(神田・大手町)

内容:
(1)今、再び、メンター(メンター制度)が注目されている理由
(2)メンター制度に期待されること 
  ~離職防止、メンタル面での支援、エンゲージメント・帰属意識の向上
(3)「メンター」が陥りがちな罠・メンター制度運用時のリスク
(4)メンター制度導入・運用に必要なこと
(5)新・メンター研修のご紹介
(6)これから重要となる『斜めの関係』とは

メンター制度の意図や目的を改めて整理したうえで、
メンターの役割の再設定と具体的なメンタリングのポイント、
メンター制度を運用する事務局としてすべきことをお伝えいたします。

★2月17日(月)に札幌開催の予定もございます!

2.自社の採用を強化する~採用担当者が意識すべきは〇〇マインド

日時:2020年01月22日(水) 13:00~15:00
場所:【東京】インソース本社セミナールーム(神田・大手町)

内容:
(1)採用における課題とは
(2)求職者(就活生)が本当に知りたいこととは
  ~「企業がPRしたいこと」と「求職者が本当に知りたいこと」の違いを知る
(3)企業のリアル(社風・風土)をどう発信してくか
  ~社内の風土を可視化し、求職者へPRするべきポイントを押さえる
(4)企業のリアル(事業内容・業務内容)を発信していく
  ~「その仕事、いいね!」と思わせる情報発信の仕方を習得する
(5)採用担当者に求められるのは〇〇マインド!

求職者(就活生)が本当に知りたい情報と、可視化した組織の風土を
踏まえた採用戦略の立案方法についてお伝えさせていただきます!

★2月17日(月)に札幌開催の予定もございます!

3.求人票作成セミナー
~応募数が増える!魅力的な求人票を作成する3つのポイント

日時:2020年01月22日(水) 15:30~17:30
場所:【東京】インソース本社セミナールーム(神田・大手町)

内容:
(1)求人票データの重要性
  ~求人票は求職者の意欲を大きく左右するもの
(2)求人票データ作成のポイント
  ~初めて見た人がすんなり理解できる表現を心がける
(3)★求人票データを実際に作成してみる
  ~大切なのは情報の「見える化」「言語化」「魅せる化」
(4)株式らしくからのご案内
  ~人材紹介事業、採用ブランディング、アセスメントサービス 等

魅力的な求人票の書き方を習得することはもちろん、
「翌日から使える」新たな求人票をその場でご作成いただけます。
(実際に求人票データを作成する時間をセミナー内に設けています)!

いずれのセミナーもご参加の皆さまに意見交換していただきながら進行いたします。
他社様の導入事例や取り組み事例等が色々聞けるチャンスです!
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

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