らしく、人材紹介サービスを 始めました!

株式会社らしく は2019年10月より、人材紹介事業を開始しました。組織にとって本当に必要な人材を確保するために、企業の皆さまの採用活動を、人材紹介の観点からご支援いたします。採用にお困りの経営者の皆さま、「いい人を紹介してほしい」という採用ご担当者さま、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

らしくの人材紹介サービスの特徴

◆専任エージェントによる綿密な対応
1社1社の採用を専任のエージェントが対応します。候補者にも同じエージェントがアプローチするため(両面型)、より精度の高いご紹介が可能です。

◆幅広いポジションの人材を全国規模でご紹介
求職者人材データベースを複数使用しています。多様な職種、多様な年代の転職者情報を、全国で調査することができるので、幅広い採用ニーズにお応えすることができます。

◆条件に応じた人材を厳選してご紹介
ご紹介前には必ず候補者と事前面談を行います。これまでの経歴はもちろん、転職活動の軸など履歴書だけでは分からない情報まで詳しくヒアリングします。そのうえで「求める人物像」に合致するかを見定め、候補者を厳選してご紹介いたします。

◆採用から育成まで、一貫して支援します!
採用は”始まり”に過ぎません。ご要望に応じて、インソースグループ全体で、採用後の育成やその後の活躍まで、ワンストップで支援させていただきます。

※株式会社らしくは株式会社インソースの100%子会社です。

    らしくの人材紹介にかける想い

    「いい人がいたら、積極的に、採用したい!」

    経営者の皆さま、人事の皆さま、ぜひ、そう思われた際は、らしく社にお声かけください。

    私たちは人材を募集する企業さまとともに“自社にとってのいい人”の定義を探りながら、候補者の中から、該当する未来の仲間を見つけたいと考えています。
    求人票の作成や、採用の基準の明確化などもお手伝いいたします。

    まずはお気軽にご相談いただけましたら幸いです。

      人材紹介サービスの流れ

      1.ヒアリング
      募集職種に関して、求める人物像や必要なスキル、業務内容などを詳しくお伺いいたします。

      2.候補者選定
      候補者と面談を行い志向を確認したうえで、お客さまへご紹介させていただきます。

      3.採用選考
      採用フローに合わせて、らしく社が間に入って、候補者との日程調整や連絡を行います。

      4.内定・入社
      勤務条件の交渉や入社日の調整を行い、双方が納得したうえでの採用を決定いたします 。

        費用について

        完全成功報酬型のため、採用決定まで費用は一切かかりません。人材のご紹介、選考、内定まですべて無料ですので、ご安心ください。

        採用が成立した際、紹介手数料が発生します。具体的な料金は貴社の求める条件や職種等により異なりますが、採用決定者の初年度想定年収から一定の料率で算出されます。料金は入社後にご請求いたします。

        採用された方が入社後3か月以内に自己都合退職した場合は、契約時の料金規定により紹介手数料の一部を返金いたします。詳しくはお問い合わせください。

        Q&A

        Q:らしくの拠点は東京のようですが、人材紹介サービスの対象は首都圏の企業のみでしょうか?
        A:全国のお客さまにサービスを展開しております。
        らしくでは2019年11月現在、オリジナルの人材データベースを保有していません。そのため、複数の他社データベースと契約を結び、全国の転職希望者・候補者と連絡ができる体制を整え、サービスを展開しています。東京・首都圏に限らず人材を紹介することができますので、ぜひご相談ください。
        ※なお、将来的に独自のデータベースを形成できるよう準備を進めています。

        Q:インソースグループならではの、強みや他社との違いはありますか?
        A:様々な特典やサービスを考案中です。
        現時点では、「入社が決まったら、インソースの公開講座を2研修まで無料で受講いただけるキャンペーン」を企画しています。

          らしくの採用支援サービス

          人材紹介以外でも、らしく社では、企業のブランディングや採用プロモーションをお手伝いする各種サービスを提供しております。

          ・ブランディングサービス

          企業のお客さまの業務内容や組織風土などを多面的にヒアリングし、魅力やPRを引き出します。
          候補者にとって、将来、働くかもしれない企業のリアルな姿は、知りたいと思いつつ、なかなか窺い知ることができないものです。だからこそ、企業は積極的に、自社の事業内容や働き方、社員の特性や傾向や働き甲斐に感じている要素などを、見える化し、言語化し、魅せる化していく必要があります。
          らしくは第三者視点で、企業の魅力やPRポイントを引き出し、情報発信をお手伝いいたします。

          ・学生向け企業説明会 企画立案・改善サービス

          説明会にお邪魔し、見学させていただき、第三者の観点から、「内容」「進行の仕方」「資料」「関係者の立ち居振る舞い・学生への接し方」などについてフィードバックいたします。
          課題を指摘するだけではなく、具体的な改善方法についてもご提示・ご提案いたします(すぐに改善に着手できることと、長期的に戦略を見直す必要があると感じたこととを両方お伝えいたします)。

          ・その他

          企業の課題に応じて、その他にも様々なサービスをご提案いたします。
          たとえば、これまでの実績としては、面接官向けの「プレゼンテーションスキル強化研修」、採用活動において学生と接する先輩社員向けの「リクルーター養成研修」といったセミナーの実施があります。

          求職者の皆様へ:現在らしく社では求職者様向けのWEBページを制作中です

          らしく社では、就職・転職、キャリアチェンジを考えている求職者の皆様との面談を実施中です。面談のスタイルは、①直接お会いする対面での面談と、②電話でのヒアリング・ご相談、③TV会議ツールを用いた遠隔での面談など、ご要望に応じて臨機応変に承っています。

          面談をご希望の方は、inquiry@rashiku.jpまでメールでお問い合わせください。
          ※なお、らしくの転職アドバイザー・コンサルタントについては、こちらからご覧いただけます。

          転職のアドバイスや留意点なども、今後随時WEBで発信していきます。今しばらくお待ちください。