外からは見えづらい組織の内側と活躍する社員を
インタビュー記事で“見える化”する

らしくのインタビューサービスは、現場で働く社員の話に耳を傾け、仕事にかける想い…を引き出し、見える化します。ご要望に応じた記事を作成することで、社員の考えや想いを言語化し、世の中に魅せることができます。記事や原稿は採用プロモーションや社員紹介などにご活用いただけます。

インタビューサービスの活用イメージ

1企業の採用活動

求職者や就職活動中の学生は社員の本音や雰囲気、人柄を知りたいと思っているものです。「らしく」でインタビュアーが起こした記事は、自社のホームページや採用サイトなどにリンクを掲載し、ご活用いただけます。インタビューを介して、社員の思いや魅力、社員同士の関係性や雰囲気を発信することができます。

2社内コミュニケーションの
活性化

インタビューを通じて、普段は聞くことのない社員の思いやこだわりを発信します。記事を読むことで、あるいは社内で共有することで、社員同士の相互理解につながり、そこから生まれる会話がつながりを生み、それがひいては職場コミュニケーションの活性化へとつながっていきます。

3ダイバーシティ推進および
働き方改革の実現

ダイバーシティ推進・働き方改革の実現には、社内にそれらに関心を持ち、正しい知識と適切な理解のある人がいること、そして、その存在を発信していくことが大切です。「らしく」は、社内の多様な人材・メンバーを紹介いたします。女性管理職やイクボス、障がいのある社員やLGBTを紹介していくことも可能です。

インタビューの料金プラン

プラン①
らしくロングインタビュー

プラン①らしくロングインタビュー

約1時間のインタビューで、仕事内容、社歴、入社の決め手といった今の仕事に関わることと、幼少期のこと、学生時代のこと、現在のプライベート、今後のキャリア展望などプライベートなことをお伺いします。原則お話しいただいたストーリー展開に基づいて記事を作成いたします(約10,000字程度のロングインタビュー記事に仕上がります)。

  • *1記事あたり180,000円(税抜き)~

プラン②
目的別インタビュー

プラン②目的別インタビュー

インタビューの趣旨や成果物イメージを鑑みて、要点を絞ってお話しを伺います(取材時間は15分~1時間を想定)。字数等の制限についてもご要望に沿った記事を作成いたします。

  • *1記事あたり50,000円~

インタビューサービスを始めたわけ

親会社であるインソースで研修の営業担当として働いていた頃。様々な企業のお客様先にて、研修を見学する機会がありました。

管理職研修にお邪魔すると、マネージャー陣の皆さんが、「うちの会社ってこんなところがいいよね」とか、「こういうところが昔から好きなんだよな」とか、「最近の若手はがんばっているよね、誇らしい」とか、いいことをおっしゃるんです。

でも、誰もそういった話を議事録にとっているわけではないので、空気とともに消えていってしまう。私はたまたま会場にいたから聞くことができたけれど、他の人は、その会社の経営者や従業員含めて、そんなことを考えている、素敵な管理職がいるということ自体、知らないんじゃないか…私は、それについて「すごいもったいない!」と思ったんです。

講師が「部下にそういう思いを伝えていますか?」と尋ねると、「いや、伝えていないです。照れくさいし。伝わってるんじゃないですか」と笑って回答なさる。

一方、若手研修では「こんなことをやったらうちの会社はもっと良くなる!」という熱い意見が出る。でも、これまた講師が「そういうアイディアを会社や上司に伝えていますか?」と聞くと、「いえ、まだ提案できる立場にないので…」と皆、下を向いてしまう。…やっぱり私は「もったいない!」と思ったんです。

ならば、私がマイクを片手に、インタビューという形で話を聞いてみたい! それを記事にして、形にして、後に残したい!と思ったんです。「こんな想いを秘めた社員がいるんですよ」と発信できたら、そして、関係者がその声に耳を傾けたら(記事を目にして、読んでくださったら)そこから何か新しいことが始まるんじゃないか、と思ったんです。これがインタビューサービスのきっかけです。

株式会社らしく 渡辺整

よくあるご質問

Q.HPに記載のプラン①②以外にも、自社の要望に応じて、インタビューを行ってもらえるものでしょうか?
A.是非、一度ご相談ください。ご要望をヒアリングしたうえで、らしくとして実施できるインタビューの方法、原稿のアウトプットイメージについてご提案させていただきます。
Q.複数の社員に対して、インタビューを実施してもらうことは可能でしょうか?
A.可能です。「座談会」スタイルでのインタビューも実績がございますので、お気軽にご相談ください。料金についてもご要望をお伺いし、ご提案させていただきます。
Q.らしくのインタビュー紹介サイトに自社社員の記事を記載するには、別途費用はかかりますか?
A.かかりません。追加料金をいただくことなく、www.rashiku.netに掲載し、貴社について紹介させていただきます。