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株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 東京都
  • 総務
  • 年収:500万円~649万円

求人番号:NEO/haken/kanri

人材派遣業の労務および管理部門統制・Mgr候補/~600万/人材および・HRテックSaas系事業会社

大手企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

募集要項

  • 募集背景
    当社は、人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒/中途/海外人材/理系就職/エンジニア/医療介護/保育士のジャンルにて行い、2011年頃より成長を加速し、現在国内外に31社553憶円の売上を立てるまでに成長しました。
    現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。

    さらに各部を更にスケールさせるために成長力と推進力を有する方を求めております。
    また上場も視野に入れているため、今後の発展が楽しみな企業となります。
  • 仕事内容
    人材紹介事業およびHRテック事業にて、上場を視野に入れた管理体制/国内外への展開に伴う企業買収や事業展開など成長を見込んでおります。国内外31社・3700人への管理体制強化を行うことで事業を支えます。
    人材紹介および人材派遣を行っている当社において、約1年前から保育士派遣の事業を開始し、順調に成長を果たしてきた中で、今回、保育士派遣に更に注力すべく、派遣のミドル&バックの責任者としてマネージャークラスの採用を計画しています。

    日本の労働人口減少に対して保育士派遣が果たす役割は大きく、その市場拡大を守りの面から支える役割が期待されております。

    【仕事内容】
    -法令に伴う各種契約書管理
    -売上締めに伴う各種業務
    -各種法令変更に伴う論点出し及び実装
    -現場メンバーへの啓蒙
    -人事担当に協力頂きながらの労務対応
    -各種業務の効率化に纏わる仕組み・業務フローの企画及び実行
    ※若手の営業が多い組織であるため、業務精度向上・守りの意識醸成など
  • 応募資格
    必須
    ■派遣業務における各種守りの論点(売上・契約・労務・法令遵守)での管理者経験
    歓迎
    ■派遣に纏わる各種労務知識
    ■派遣営業経験

  • 雇用形態
    正社員(試用期間 3ヶ月)※条件面に変更はございません。
  • 勤務地
    東京都新宿
  • 勤務時間
    9:30~18:30
  • 年収・給与
    年俸 500万~600万
    ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
    ※年俸を12分割にて支給
  • 待遇・福利厚生
    財形貯蓄制度/持株会(持株会奨励金制度有り)/慶弔見舞金/確定拠出年金/育児サポート手当(月上限5万円)

    -育児サポート手当(月上限5万円)
    └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
  • 休日休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/看護休暇/産前産後休暇/リフレッシュ休暇/成長見逃さないDay

    -成長見逃さないDay
    └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

会社概要

  • 社名
    非公開
  • 従業員数
    3,708名
  • 事業内容・会社の特徴
    「人材・HR Tech・ヘルスケア・グローバル」4領域にて事業展開中
    <人材サービス>
     ●新卒・中途・アルバイト求人広告 ●新卒・中途人材紹介 
     ●採用業務代行(RPO) ●人材派遣

    <HR Techサービス>
     ●人事・勤怠・労務管理システム ●各種HR Techプロダクト

    <ヘルスケアサービス>
     ●保育士採用支援 ●介護士採用支援

    <グローバルサービス>
     ●日本で働く外国人の人材紹介 ●海外現地で働く外国人の人材紹介


    【会社の特徴】
    ■「多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くある」
    当社としては、必ずしも大企業や有名企業へ入社することが正とは考えていません。学生や求職者の方が長く、楽しく働けることを重要視しています。そのため、学生や求職者の方からのヒアリングはもちろん、「本当にそれが転職をする上でのコア要件なのか」「ネームバリューではなく、自分が働く上でのイメージをきちんと付けられているのか」まで聴き、企業とのマッチングを本気で図っていきます。

    ■「企業の人材採用」プロフェッショナルに業界未経験からなれる!
    グループとして、人材紹介だけでなくRPO(採用代行:採用戦略立案~人材要件~実際の採用活動までを担う)も行っているため、企業の人材採用に関してどの点からでもソリューションを提供できます。「うちにはソリューションがないので・・・」とお断りすることは少ないです!

    ■会社としてのイメージ刷新中~仕組み作りに力を入れています!
    人材紹介業界は、一般的にかなりきつく、体育会系の様相を呈する場合が多かった業界です。ネオキャリア社も例外ではなかったのですが、この2~3年で社内が大きく変わっています。ITシステムの導入やマネジメントスタイルの統一化を図り、効率的に成果を出していく仕組み作りを進めています!

こんな方、ご相談ください!

  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
  • キャリアの積み方を学びたい方
  • 耳の痛い事を言い切ってくれるエージェントに相談したい方

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