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株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 東京都
  • 営業(法人向け)
  • 年収:500万円~699万円

求人番号:NEO/saas/ei

ITクラウドサービス営業・未経験者採用/IT業界で成果を出したい方/Saas系商材多数/~660万

大手企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み

募集要項

  • 募集背景
    ◆ネオキャリアについて
    人材サービス企業として2000年に設立。
    人材紹介事業を新卒/中途/海外人材/理系就職/エンジニア/医療介護/保育士のジャンルにて行い、2011年頃より成長を加速し、現在国内外に31社、3700人、553憶円の売上を立てるまでに成長しました。
    現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
    現在未上場ですが、上場も視野に入ったため、今後の発展が楽しみな企業となります。
    11,000社の人材紹介取引先口座へ、HRテック・クラウドサービスSaasシステムを販売しており、ITサービスでの高い売上実績を出しています。
  • 仕事内容
    【主力自社プロダクト】
    人事向けクラウドサービスjinjer(ジンジャー) https://hcm-jinjer.com/
    ※自社250名のシステムエンジニアが開発した人事労務管理システムです。
      ↓
    ■各アプリケーションの種類
    「人事管理、給与計算、経費精算、勤怠管理、労務管理、コンディション管理、ワークフロー決済、雇用契約、従業員管理、所属グループ管理、組織改編、ダッシュボード、入社処理、契約管理、年末調整収集」
    ※現在HR領域でトレンドとなっている「タレントマネジメント」を簡単に始めることが出来るツールとなります。


    【業務内容】
    ・新規案件開拓
    ・既存顧客深耕営業
    ・課題抽出、解決策提案などのコンサルティングなど
    お客様の課題をお聞きし、複数の組み合わせ提案を行う事で、最適な提案をしてもらいます。
    チームメンバーで攻略先を決めてスピード感をもって開拓していただきます。
    裁量権が大きいため自分の成果につながる環境です。



    ■当社の魅力・特徴:
    (1)当社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト(ネオツク)や異動希望申請制度(キャリステ)などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事が出来る環境です。
    実際に就業後1年でマネジメントをしている方や、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方もいらっしゃいます。
    (2)設立以来右肩上がりの売上げを続けており、今後国内外関わらず売り上げを拡大していく予定です。


    《カルチャ―・風土》
    20代前半~30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント(約束を守る)風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。
    目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
  • 応募資格
    必須
    ■必須条件:下記いずれか。
    ・営業経験1年以上の方(toB/C問わず)
    ・数値目標を持って顧客折衝に1年以上従事されていた方
    歓迎
    -
  • 雇用形態
    正社員(試用期間 3ヶ月)※条件面に変更はございません。
  • 勤務地
    東京都 新宿
  • 勤務時間
    9:30~18:30
  • 年収・給与
    年収 500万円~660万円 (経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 )
    ※給与+インセンティブ(年4回支給:実績による)
    ※入社後、実績と共に昇給昇格が早いのが特徴です。年収が600~800~1000万~ と先の広がりもある企業です
    ※20代や30代の役員も多く存在し、年齢よりは実力を見てくれる環境です
  • 待遇・福利厚生
    財形貯蓄制度
    持株会(持株会奨励金制度有り)
    慶弔見舞金
    確定拠出年金
    -育児サポート手当(月上限5万円)
    └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
  • 休日休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    夏季休暇
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    生理休暇
    看護休暇
    産前産後休暇
    リフレッシュ休暇

    成長見逃さないDay
    └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

会社概要

  • 社名
    非公開
  • 従業員数
    3,708名
  • 事業内容・会社の特徴
    「人材・HR Tech・ヘルスケア・グローバル」4領域にて事業展開中
    <人材サービス>
     ●新卒・中途・アルバイト求人広告 ●新卒・中途人材紹介 
     ●採用業務代行(RPO) ●人材派遣

    <HR Techサービス>
     ●人事・勤怠・労務管理システム ●各種HR Techプロダクト

    <ヘルスケアサービス>
     ●保育士採用支援 ●介護士採用支援

    <グローバルサービス>
     ●日本で働く外国人の人材紹介 ●海外現地で働く外国人の人材紹介


    【会社の特徴】
    ■「多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くある」
    当社としては、必ずしも大企業や有名企業へ入社することが正とは考えていません。学生や求職者の方が長く、楽しく働けることを重要視しています。そのため、学生や求職者の方からのヒアリングはもちろん、「本当にそれが転職をする上でのコア要件なのか」「ネームバリューではなく、自分が働く上でのイメージをきちんと付けられているのか」まで聴き、企業とのマッチングを本気で図っていきます。

    ■「企業の人材採用」プロフェッショナルに業界未経験からなれる!
    グループとして、人材紹介だけでなくRPO(採用代行:採用戦略立案~人材要件~実際の採用活動までを担う)も行っているため、企業の人材採用に関してどの点からでもソリューションを提供できます。「うちにはソリューションがないので・・・」とお断りすることは少ないです!

    ■会社としてのイメージ刷新中~仕組み作りに力を入れています!
    人材紹介業界は、一般的にかなりきつく、体育会系の様相を呈する場合が多かった業界です。ネオキャリア社も例外ではなかったのですが、この2~3年で社内が大きく変わっています。ITシステムの導入やマネジメントスタイルの統一化を図り、効率的に成果を出していく仕組み作りを進めています!

こんな方、ご相談ください!

  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
  • キャリアの積み方を学びたい方
  • 耳の痛い事を言い切ってくれるエージェントに相談したい方

転職をお考えの方はお問い合わせください!