本サイトはユーザーエクスペリエンスの向上などを目的に、Cookieを使用しています。
右記のバナーで「同意する」をクリックする、または本サイトを利用することにより、
お客様は弊社のCookieポリシーに同意したことになります。

同意します

株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 兵庫県
  • 営業(法人向け)
  • 年収:600万円~749万円

求人番号:NEO/saas/ei/osa

大阪・IT未経験者採用/ITクラウドSaas事業メーカー営業・拠点立上げMgr候補/~720万

大手企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み

募集要項

  • 募集背景
    ◆ネオキャリアについて
    人材サービス企業として2000年に設立。
    人材紹介事業を新卒/中途/海外人材/理系就職/エンジニア/医療介護/保育士のジャンルにて行い、2011年頃より成長を加速し、現在国内外に31社、3700人、553憶円の売上を立てるまでに成長しました。
    現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
    現在未上場ですが、上場も視野に入ったため、今後の発展が楽しみな企業となります。
    11,000社の人材紹介取引先口座へHRテックSaasプロダクト契約を進めることで人材紹介以外の商品として勝算があります。
  • 仕事内容
    【募集背景】
    当社は20以上のグループ会社を展開し、人材・SaaS・ヘルスケア事業を中心に多岐にわたる事業を手がけておりますが、以下2点を目的として当社で初のSaaS事業地方拠点を立ち上げる事となりました。
    (1) SaaS領域の地方展開を本格的に進めるため、企画部が先行して現地に入り、営業基盤を構築する。
    (2) 関西、東海エリアでのSaaS販路網のセッティングを進めており、販路ごとにフォローアップを行う必要がある。

    【採用予定人数】
    グループマネージャー1名
    メンバー3名

    【主力自社プロダクト】
    ・人事向けクラウドサービスjinjer(ジンジャー) https://hcm-jinjer.com/
    ・給与前払いサービスenigma pay(エニグマペイ) https://www.enigma.co.jp/pay/
    ・電子契約サービスSigning(サイニング) https://e-signing.jp/
    ・国産Web会議システムCalling(コーリング) https://www.calling.fun/
    ※その他商材も販売可能性あり

    【業務内容】
    既存代理店のフォローアップはもちろんの事、新規開拓もお願いする予定です。
    開拓先は、金融機関、経済団体が中心となり、その後紹介形式でクライアント拡大を進めていく予定です。
    営業企画部はあくまで企画を担う部門なので、行動量重視の営業部とは異なり、事業部間連携施策を接続するハブとして中長期的に業務に取り組んでいただく事が可能です。

    【組織】
    <東京>
    部長1名、リーダー1名、一般1名
    男性2名、女性1名
    年齢層:部長(40代)、リーダー(30代)、一般(20代)
    <大阪>
    現在専任がおらず、ゼロからの拠点立ち上げとなりますが、東京のサポートもございますのでご安心ください。

    《カルチャ―・風土》
    20代前半~30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント(約束を守る)風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。
    目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
  • 応募資格
    必須
    <マネージャーとして採用の場合>
    ・法人向け営業経験3年以上
    ・マネージメント経験2年以上

    <メンバーとして採用の場合>
    ・社会人経験2年以上
    ・コミュニケーション能力重視
    歓迎
    ・代理店開拓のご経験
  • 雇用形態
    正社員(試用期間 3ヶ月)※条件面に変更はございません。
  • 勤務地
    大阪市 梅田
  • 勤務時間
    9:30~18:30
  • 年収・給与
    年収 600万円~720万円 (経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 )

    ※入社後実績と共に年収が600~800~1000万~ と先の広がりもある企業です
    ※20代や30代の役員も多く存在し、年齢よりは実力を見てくれる環境です
  • 待遇・福利厚生
    財形貯蓄制度
    持株会(持株会奨励金制度有り)
    慶弔見舞金
    確定拠出年金
    育児サポート手当(月上限5万円)

    -育児サポート手当(月上限5万円)
    └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
  • 休日休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    夏季休暇
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    生理休暇
    看護休暇
    産前産後休暇
    リフレッシュ休暇

    成長見逃さないDay
    └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

会社概要

  • 社名
    非公開
  • 従業員数
    3,708名
  • 事業内容・会社の特徴
    「人材・HR Tech・ヘルスケア・グローバル」4領域にて事業展開中
    <人材サービス>
     ●新卒・中途・アルバイト求人広告 ●新卒・中途人材紹介 
     ●採用業務代行(RPO) ●人材派遣

    <HR Techサービス>
     ●人事・勤怠・労務管理システム ●各種HR Techプロダクト

    <ヘルスケアサービス>
     ●保育士採用支援 ●介護士採用支援

    <グローバルサービス>
     ●日本で働く外国人の人材紹介 ●海外現地で働く外国人の人材紹介


    【会社の特徴】
    ■「多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くある」
    当社としては、必ずしも大企業や有名企業へ入社することが正とは考えていません。学生や求職者の方が長く、楽しく働けることを重要視しています。そのため、学生や求職者の方からのヒアリングはもちろん、「本当にそれが転職をする上でのコア要件なのか」「ネームバリューではなく、自分が働く上でのイメージをきちんと付けられているのか」まで聴き、企業とのマッチングを本気で図っていきます。

    ■「企業の人材採用」プロフェッショナルに業界未経験からなれる!
    グループとして、人材紹介だけでなくRPO(採用代行:採用戦略立案~人材要件~実際の採用活動までを担う)も行っているため、企業の人材採用に関してどの点からでもソリューションを提供できます。「うちにはソリューションがないので・・・」とお断りすることは少ないです!

    ■会社としてのイメージ刷新中~仕組み作りに力を入れています!
    人材紹介業界は、一般的にかなりきつく、体育会系の様相を呈する場合が多かった業界です。ネオキャリア社も例外ではなかったのですが、この2~3年で社内が大きく変わっています。ITシステムの導入やマネジメントスタイルの統一化を図り、効率的に成果を出していく仕組み作りを進めています!

こんな方、ご相談ください!

  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
  • キャリアの積み方を学びたい方
  • 耳の痛い事を言い切ってくれるエージェントに相談したい方

転職をお考えの方はお問い合わせください!