募集要項

• 仕事内容

  【職務内容】
  プロジェクトリーダー・マネージャーとしてヘルスケア分野の大規模基幹システムの機能追加・各法制度変更対応における、業務アプリケーション構築プロジェクトにおいて、進捗管理、品質管理、コスト管理、スコープ管理、コミュニケーション管理、リスク管理などの業務を担当いただきます。また、超上流工程への対応として、医療費の適正使用の審査、国民の生命・健康を支える医療機関との確実・円滑な決済、健康寿命延伸のための医療情報活用のために、お客様事業・担当システムの更に先にある、ヘルスケアデータの流通・利活用の＜しくみ＞の提案を行うこともミッションとなります。プロジェクトの規模は様々ですが、ご経験に応じて配属検討し、適正な規模からプロジェクトマネジメントにキャッチアップいただきます。
  
  【職務の魅力】
  プロジェクト参画人数が多く、総合的なマネジメントスキルが身につく環境です。成長分野であるヘルスケア領域における制度設計・お客様への提言といった超上流の取り組みを通じ、事業構想・提案のスキルを身に着けることも可能です。年間数十兆円に及ぶ医療費の削減や活用の方策をITの力を用いて実現していきます。システムの更改や法改正に伴う対応、最新技術を用いた提案～構築など常に新しい案件が立ち上がっておりプロジェクト規模も様々であることから経験に応じて徐々に業務にキャッチアップしていただくことが可能です。部内では、業務知識をつけるための勉強会等も定期的に開催しています。

• 応募資格

  必須

  ■求める経験・スキル・知識
  ITベンダ等において、業務アプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、マネージャーとしてのご経験が2年以上ある方
  ※規模・顧客業界は不問です。

  歓迎

  ■求める経験・スキル・知識
  ※中規模以上（２０名程度以上）のプロジェクトマネジメント経験がある方はなお歓迎
  ※応募時点では業務知識は不問ですがヘルスケア領域に興味関心がある方を歓迎

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都江東区豊洲／豊洲駅

• 年収・給与

  年収：600万～1000万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外76万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など