募集要項

• 募集背景

  コネクティッドカーやIoTなどの領域では、扱うデータの種類と量はますます拡大しており、システムに対する要求は高度化しています。
  当担当では、従来からHadoop/Spark/KafkaといったOSSを中心に知見を蓄積し、それらの要求・課題に応えて来ました。
  しかし、これらの技術は進化が激しく、新しいOSSも日々生まれてきています。
  それらを使いこなし顧客をリードしていくためには、高度な技術者がもっと必要です。
  そのため、この領域で技術を高めたい方、コネクティッドカーやスマートシティなどの新たな社会を作っていくことに技術で貢献したい方などを中心に、技術者を募集します。大量・高難度のデータ活用領域のOSS（Hadoop/Spark/Kafka等）に注力した部隊として、技術者の方々がより活き活きと働ける環境を目指し、OSSのコミッターをはじめ、濃い技術者が多数在籍する職場です。
  IoT(特にコネクティッドカーやスマートシティ)、データ活用領域において他社優位性を確立し、当社の受注に貢献すると共に、先進的なお客様と一緒に世の中を変えるような仕組み、サービスを創っていくことが目標です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業　NTTデータでの職務となります。国内外に133,000名、売上高 2兆2,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の４本柱で最先端技術のSIerです。

  【募集概要】
  コネクティッドカーやIoTなどの領域では、扱うデータの種類と量はますます拡大しており、システムに対する要求は高度化しています。
  当担当では、従来からHadoop/Spark/Kafkaといった基盤系OSSを中心に知見を蓄積し、それらの要求・課題に応えて来ました。
  しかし、これらの技術は進化が激しく、新しい技術が日々生まれてきています。
  それらを使いこなし顧客をリードしていくためには、高度な技術者がもっと必要です。
  そのため、この領域で技術を高めたい方、コネクティッドカーやスマートシティなどの新たな社会を作っていくことに技術で貢献したい方などを中心に、技術者を募集します。
  
  【職務内容】
  大規模IoT環境(コネクティッドカー、スマートシティ等)における技術課題の抽出、対策立案、検証、商用システム開発
  顧客との技術的なディスカッション、ユースケース創出、レポーティング、成果の対外発表
  
  【組織情報】
  大量・高難度のデータ活用領域のOSS（Hadoop/Spark/Kafka等）に注力した部隊として、技術者の方々がより活き活きと働ける環境を目指し、OSSのコミッターをはじめ、濃い技術者が多数在籍する職場です。
  IoT(特にコネクティッドカーやスマートシティ)、データ活用領域において他社優位性を確立し、当社の受注に貢献すると共に、先進的なお客様と一緒に世の中を変えるような仕組み、サービスを創っていくことが目標です。
  
  【求める人材像】
  ・新しい技術の習得に積極的で、自らの技術力で他者に貢献することに喜びを感じる方
  ・対外発表、技術支援などを一人称で行うマインドを持つ方当社は取り扱う案件も多く幅広い顧客基盤があるからこそ、今までのご経験を活かしながらやりたいことを多く叶えられる環境です。
  OSSコミュニティの顔となる技術者を始め、高難度のシステム開発現場を潜り抜けたアーキテクト、未来のシステム開発技術を支える研究者など、多様な専門家が多数在籍しています。
  最新技術を活用しながらお客様に新しいバリューを提供し、デジタルトランスフォーメーションを牽引していく、技術力も活気もある組織です。
  特に、コネクティッドカーやスマートシティという新たな領域では、お客様との共創を技術面で支えており、他では経験できない最新技術、高度な課題に触れることができます。

• 応募資格

  必須

  ・大規模データを取り扱うOSS(Hadoop/Spark/Kafka等)に関する導入経験、知識
  ・プログラミング、オープンソースのコードが読める方プログラミング、コードの理解など、技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）

  歓迎

  ・コンテナ環境、エッジコンピューティングの導入経験、知識・TSST5もしくはTOEIC730点程度の英語コミュニケーション力-

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲

• 年収・給与

  年収：800万～1000万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外37万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など