本サイトはユーザーエクスペリエンスの向上などを目的に、Cookieを使用しています。
右記のバナーで「同意する」をクリックする、または本サイトを利用することにより、
お客様は弊社のCookieポリシーに同意したことになります。

同意します

株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 東京都
  • 人事(採用・労務・教育など)
  • 年収:700万円~849万円

求人番号:nttd-595

人事施策立案・運用担当/海外現地法人との調整交渉・海外報酬スキーム管理・赴任者対応/日系G上場企業

海外展開あり(日系グローバル企業) / 上場企業 / 大手企業 / 海外出張 / 英語力が必要 / 土日祝休み

募集要項

  • 募集背景
    【採用背景】
    グローバル人事統括本部 人事戦略担当は、主にM&Aで拡大してきた当社海外グループ会社を対象とした共通人事施策を数多く展開しています。その役割上、扱う人事領域は、採用から育成、制度、人事・報酬、組織開発、HR ITなど広範に及び、また世界各国の人事慣行と接しながら、グローバルな人事人材として成長できる職場です。

    【募集背景】
    その中で今回、中国・APAC地域のクロスボーダーのビジネス拡大へ寄与する人事・育成施策の企画・立案をご担当頂きたい。
    中期的に業務拡大を予定していることから、人員を増強したい。

    【出張有無・頻度】
    ・中国APAC地域への出張がある可能性有

    【求める人物像】
    ・異文化に臆せず、初対面でも進んでコミュニケーションが取れる人、相手の意図を汲み、自分の意図を明確に伝えられる人 (特に重視)
    ・課題解決にあたって即時に現場に飛び込む行動力と周囲を巻き込める対人折衝能力(語学力ではない)を持つ人
    ・作業者・管理者ではなく、自ら経営の一翼を担っている責任感を有し、一人称で考え、業務遂行をリードできるマインドを持つ人。

  • 仕事内容
    日本を代表する日系グローバルSIer企業 NTTデータでの職務となります。
    国内外に133,000名 売上高 2兆2,000億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
    【職務内容】
    グローバル化が急速に進むNTTデータでは、日本と海外の間のみならず、海外間での連携によるビジネス拡大も増えています。こうした事業上のニーズに応えるべく、中国・APAC事業推進部人事担当では、人事・育成に係わる調整、問題解決、運用等を行うほか、複数の海外現地法人と連携した人財育成にも取り組み、クロスボーダーのビジネス拡大へ寄与する施策の企画・立案を実施しています。連繋先としては社内の各事業部門、コーポレート(人事本部)、その他外部の各委託先のほか、海外各国現地法人の人事担当者とのコミュニケーション(英語)もあります。人事・育成業務の担当人数は、現在管理職2名、一般職2名の構成ですが、業務拡大中であり、一緒にビジネスを盛り上げて下さる方を募集しています。

    【想定される業務内容】
    ● 当部門に係るグローバル及び国内人事施策の立案・運用(人財育成プログラムの企画・運営等)
    ● 上記にかかわる海外現地法人との調整、交渉、契約、コンプライアンス対応(税務処理、イミグレーション対応等)、関連事務
    ● 海外報酬スキームの管理
    ● 赴任者に対するサポートの提供、問合せ対応
    ● 社内他組織に対するサポート、問合せ対応


    【アピールポイント(職務の魅力)】
    ・担当業務を通じて、グローバル人事に関する知識の習得、異なる文化圏の人との協働などスキルや経験を高めることができます。
    ・中国・APAC地域に限らずHR分野のスペシャリストとして人事本部や他のビジネス領域でのHR業務へのアサインなどのキャリアパスがあります。
  • 応募資格
    必須
    【必要条件】
    ■求める経験・スキル・知識
    ● 人事担当者として採用以外の領域(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)で2年以上の業務経験お持ちの方

    ■他言語力
    ● 英語力(ビジネス利用の経験は不問。日常会話及び基本的な読み書きができるレベルで可)
    歓迎
    ■求める経験・スキル・知識
    ● 英語による外国人との直接的なコミュニケーションを伴う業務経験
    ● 社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
    ● ルールに従い適切に事務を処理・遂行する能力。
    ● 未知の課題に対しても、人事・労務管理上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる。
    ● 業務改善思考があること
    ● 粘り強さ、対人交渉力
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京(豊洲) 将来的に海外赴任(中国APAC地域)の希望も可能
  • 勤務時間
    フレキシブルタイム勤務
  • 年収・給与
    年収:700万~800万 ご経験に応じお話合いの上決定
    ※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外37万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
  • 待遇・福利厚生
    昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
    諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
    共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
  • 休日休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
    年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
    特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

会社概要

  • 社名
    非公開
  • 事業内容・会社の特徴
    日本を代表する日系グローバルSIer企業

こんな方、ご相談ください!

  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
  • キャリアの積み方を学びたい方
  • 耳の痛い事を言い切ってくれるエージェントに相談したい方

転職をお考えの方はお問い合わせください!