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株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 東京都
  • 人事(採用・労務・教育など)
  • 年収:600万円~1049万円

求人番号:nttd-661

IT超大手SIer上場企業の労務/制度設計・労働法規を駆使し業務改善/リモートワーク/~1000万

上場企業 / 大手企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

募集要項

  • 仕事内容
    日本を代表する日系グローバルSIer企業 NTTデータでの職務となります。
    国内外に117,000名 売上高2兆2,000億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
    【採用背景】
    1.現在、採用元部署は、DXなど最新技術の開発や社内技術支援を担っている社員1千人強を有する組織の総務・労務管理部門として、総務業務や労働関係法等コンプライアンス遵守の推進、労使一体となって適正な労務管理業務を遂行しているが、感染症予防施策の実行に端を発し、リソース不足が顕著となり各種施策遂行に課題を抱えている。
    2.弊社中期経営計画の最終年度である2021年度下期に組織力を強化し、経営目標達成に貢献できる体制を整えたい。
    3.そのためには、総務・労務管理に関する知識と経験を持ったスペシャリストを採用したい。
    4.実現した先には、ITグローバルトップの競合と競うための技術集団を強力にサポートし、グローバルTOP5を目指す組織力強化を推進する。

    【職務内容】
    ・総務・労務管理に関する知識と業務経験がある方
    ・総務・労務管理のプロフェッショナリティ獲得を志向される方

    【アピールポイント(職務の魅力)】
    下記のような知識、経験を積むことが可能。
    ・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた労務・総務領域の知識および経験
    ・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力


    【想定残業時間】
    0-20時間

    【出張有無・頻度】
    年数回(ただし社会情勢による)

    【求める人物像】
    1.戦略施策を具現化し、戦略実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、戦略の実現や業務改善を実現する仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する。
    2.ライン組織の組織長(統括本部長・本部長・技術部長・部長等)に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、現場とともに実現する。
    3.利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる。
    4.自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向。
  • 応募資格
    必須
    ・IT系事業会社において、総務・労務管理に関する知識と業務経験がある方
    ・総務・労務管理のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
    歓迎
    ■求める経験・スキル・知識
    ・労働関連法規の知識を有している方
    ・総務または労務管理を3年以上経験

    ■他言語力
    ・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力

    ■資格
    JAVADA ビジネス・キャリア検定総務、労務管理 2級以上
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都豊洲
  • 勤務時間
    フレキシブルタイム勤務
  • 年収・給与
    年収:600万~1000万 ご経験に応じお話合いの上決定
    ※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外37万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
  • 待遇・福利厚生
    昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
    諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
    共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
  • 休日休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
    年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
    特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

会社概要

  • 社名
    非公開
  • 売上高
    2兆3,000億円
  • 従業員数
    12000人
  • 事業内容・会社の特徴
    日本を代表する日系グローバルSIer企業

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