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株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 東京都
  • 人事(採用・労務・教育など)
  • 年収:800万円~1199万円

求人番号:racs/ineblue

人材育成★イネーブルメントMgr/ITクラウドソフト上場企業/1300名の能力向上を目的#新設部署

上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

募集要項

  • 募集背景
    ■企業の魅力
    楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
    経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

    設立以来19期連続増収を達成しており、東証一部上場も果たし、日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。従業員も順調に増えており1,356名となります。
    10年以上連年150%超えの売上げ成長/取引社数8,000社/自社開発ITプロダクト多数/無借金経営

    ■企業の魅力
    ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。
    ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10%程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。
    ・日本の上場企業時価総額ランキングTOP100以上(1兆3000億)を目指しており、現在8,000億まで来ております
    ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
  • 仕事内容
    ■「人材育成・イネーブルマネジメントMgr」職の募集
    ・新設部署として、まずは300名の営業系メンバーの成長促進を行います。
    ・実績を出している上流者の要件定義を行い、他メンバーをそこへ引き上げて「標準化」を行う育成+フィードバック+ファシリテートの組合せによって、能力向上させることがミッションとなります。
    ・Mgrとして計画立案、外部会社を用いて研修実施、7カ月程度の過程の中で、複数研修+現場での行動変容をチェックしながら、フィードバックを重ね、目標レベルへの到達を目指します。
    ・Mgr以下メンバーを増員して組織体にする予定です。
    ・300名からなる営業が正式に行動変容を行えているかを、定量分析し、数値化されていない点を数値化することで、統計分析の手法も用いて頂きたいと思います。
    ・営業が計画通り進んだ後には、エンジニアやカスタマーサクセスなどの、セクションも同様に「高い標準化」育成を行って頂くことになります。


    ■募集背景
    サービスの成長に伴い、当社では現在年間200~300名の採用を行っております。
    即戦力人材を育成する為の「標準化」において事業部横断の施策を推進したく、部署立ち上げの1人目として採用を開始することとなりました。

    ■mission
    ・当社5か年計画の骨子になる、イネーブルマネジメントとして、まずは300名からなる営業力の向上にむけた営業力強化育成に着手頂きます。
    ・6か月~8カ月にて高い「標準化」に到達できる能力開発育成を行って頂きます。
    ・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします
    ・メンバーは順次増やすため、組織長としてマネジメントも行って頂きます

    ■仕事内容(詳細)
    ・各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定)/運営
    ・定期モニタリング、プログラムの継続改善
    ・社内向け研修プログラム等の一部講師
    ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新

    ■配属組織
    執行役員 BOクラウド事業本部長 (新設組織の為、まずは事業部長直下となります)
    今後、メンバーの採用も積極的に行います。

  • 応募資格
    必須
    ・大卒以上

    下記いずれかに該当する方
    ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験
    ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験
    歓迎
    ・セールスイネーブルメントのご経験
    ・SaaSビジネスの知識
    ・営業組織でのマネジメントのご経験
  • 雇用形態
    正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し 
  • 勤務地
    東京都新宿
  • 勤務時間
    09:00~18:00
  • 年収・給与
    年収 800万円 - 1,150万円
    ※年俸制
    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し

    【手当】
    ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
    ・残業手当
    ・深夜手当
    ・休日勤務手当
    ・通勤手当
    ・赴任手当
    ・出張手当
  • 待遇・福利厚生
    ■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
    ■交通費支給(上限10万円/月)

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
    ■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
    ■文具、ティッシュなど無料
    ■サークル活動(卓球、フットサルなど)
    ■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙

    ■ラクスマイル制度
    お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
    例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

    ■その他就労支援
    ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・バックアップ休暇
    ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
    ・社内交流イベント
  • 休日休暇
    ≪年間休日120日以上!≫
    ■完全週休二日制(土、日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏期休暇
    ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)!
    ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
    ■慶弔休暇
    ■バースデー休暇

会社概要

  • 社名
    株式会社ラクス
  • 従業員数
    連結 1,140名
  • 事業内容・会社の特徴
    【ITソリューション事業】
    Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

    ■キャリアの幅が広いです。
    現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
    『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

    ■様々なお客様と折衝することができます。
    お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
    中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。

    ■課題を特定する力が磨かれます。
    お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
    課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

    ■クロージングスキルが磨かれます。
    ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。

    ■効率の良い営業サイクル
    反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

    ■長く安定して働きやすい環境です。
    業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
    ワークライフバランスも整えることが出来ます。

こんな方、ご相談ください!

  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
  • キャリアの積み方を学びたい方
  • 耳の痛い事を言い切ってくれるエージェントに相談したい方

転職をお考えの方はお問い合わせください!