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株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 東京都
  • 人事(採用・労務・教育など)
  • 年収:800万円~1149万円

求人番号:racs/saiyosenry

採用戦略Mgr/年300名中途採用/採用戦略・採用基準の選定・面接標準化/IT上場企業/~1100万

上場企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

募集要項

  • 募集背景
    ■ポジションの魅力
    楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
    経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

    設立以来19期連続増収を達成しており、東証一部上場も果たし、日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
    従業員も順調に増えており1,356名となります。

    10年以上連年150%超えの売上げ成長/取引社数6,000社/自社開発ITプロダクト多数/無借金経営
  • 仕事内容
    ■仕事内容
    ラクスグループ(社員数約1000名超え)の採用に関する戦略立案、実行をご担当いただきます。

    「5年連続30%成長」という経営目標のもと、採用としても年30%成長を目指しています。
    現在中途採用としては年間300名程度となりますが、5年後には900名程度の採用を想定しています(その後も採用数は増えていきます)。
    今までの採用規模と大きく異なる為、今までのやり方に捉われず、新しい戦略の立案をお任せしたく思っています。

    ■現在の採用課題:
    ・面接力の向上:現場管理職も数年で人数が増え、面接官による質のバラつきを定量化するため面接官トレーニング等もご対応頂く予定です(現在コンサルを入れて一部進めていますが、それを全て巻き取るイメージです)
    ・中長期的な採用戦略の検討:
    2019~2020年にかけて、採用メンバーも一気に人数が増えました。採用手法を広げ人員を補強した前期から、今期以降では中長期的な戦略を立てていく必要があります。 

    ■詳細内容
    年間300名以上の採用決定を実現する為の基盤作りを行って頂くポジションです。
    様々な部署の責任者や役員と日々やり取りをしながら、採用体制を強化して頂きます。

    #採用戦略の立案、実行
    #オペレーション基盤の構築
    ・選考フローの設計
    ・面接の構造化、標準化
    ・採用基準の選定
    #タレント分析
    ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ等
    ・入社者分析、SPI分析
    #コスト管理  
    #メンバーマネジメント
     現状メンバーは1名ですが、必要に応じてメンバー採用の可能性もあります。

    ■同ポジションの魅力
    ・他事業部と連携しやすい環境です。
     当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。
    ・拡大フェーズにおける採用戦略に携わって頂けます
     2018年100名採用、2019年180名採用、2020年200名採用、2021年300名採用と、今までも採用人数は増えていましたが、今後は今まで以上の規模感で採用活動を行うことになります。
     今までのやり方に捉われることなく、新しい戦略をご検討頂き、企業の成長に貢献頂けます。
  • 応募資格
    必須
    ・人事における管理職経験
    ・人事や採用コンサルにおいて年間100名以上の中途採用に関わったご経験
    ・下記のような仕組みづくりに携わったご経験
     採用戦略(中途採用)、採用基準の選定、面接標準化、面接官育成(傾向分析)等
    歓迎
    -
  • 雇用形態
    正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し 
  • 勤務地
    東京都新宿
  • 勤務時間
    09:00~18:00
  • 年収・給与
    年収 800万円 - 1,179万円
    ※年俸制
    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し

    【手当】
    ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
    ・残業手当
    ・深夜手当
    ・休日勤務手当
    ・通勤手当
    ・赴任手当
    ・出張手当
  • 待遇・福利厚生
    ■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
    ■交通費支給(上限10万円/月)

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
    ■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
    ■文具、ティッシュなど無料
    ■サークル活動(卓球、フットサルなど)
    ■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙

    ■ラクスマイル制度
    お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
    例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

    ■その他就労支援
    ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・バックアップ休暇
    ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
    ・社内交流イベント
  • 休日休暇
    ≪年間休日120日以上!≫
    ■完全週休二日制(土、日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏期休暇
    ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)!
    ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
    ■慶弔休暇
    ■バースデー休暇

会社概要

  • 社名
    非公開
  • 従業員数
    連結 1,140名
  • 事業内容・会社の特徴
    【ITソリューション事業】
    Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

    ■キャリアの幅が広いです。
    現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
    『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

    ■様々なお客様と折衝することができます。
    お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
    中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。

    ■課題を特定する力が磨かれます。
    お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
    課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

    ■クロージングスキルが磨かれます。
    ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。

    ■効率の良い営業サイクル
    反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

    ■長く安定して働きやすい環境です。
    業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
    ワークライフバランスも整えることが出来ます。

こんな方、ご相談ください!

  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
  • キャリアの積み方を学びたい方
  • 耳の痛い事を言い切ってくれるエージェントに相談したい方

転職をお考えの方はお問い合わせください!