本サイトはユーザーエクスペリエンスの向上などを目的に、Cookieを使用しています。
右記のバナーで「同意する」をクリックする、または本サイトを利用することにより、
お客様は弊社のCookieポリシーに同意したことになります。

同意します

株式会社らしく

転職先紹介・中途採用支援
Job Information

求人情報

  • 東京都
  • 事業企画
  • 年収:700万円~849万円

求人番号:irep/jigyotokat

事業統括(営業戦略立案)/フルファネルでの課題解決提案/運用型広告国内トップシェア/博報堂HD

大手企業 / 新規事業

募集要項

  • 募集背景
    さらなる事業拡大に向け、人員を募集しています。
  • 仕事内容
    あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決/広告運用においては国内最多のGoogle 広告有資格者数/売上規模含め急速に成長しており、コロナ下においても高い成長率
    営業組織拡大に伴う体制整備や業務支援など、計数管理や分析に基づいた、より付加価値の高い営業活動を行うための戦略立案を行っていただきます。

    ■具体的には
    ・経営判断のための数値分析や抽出
    ・営業方針の戦略立案に必要な数値やデータの分析
    ・営業部門の方針決定のための計数管理
    ・営業支援システムの運用、管理・推進
    ・営業組織拡大に伴う体制整備
  • 応募資格
    必須
    ※社会人経験5年以上

    ■必須要件(下記いずれかの経験者)
    ・マーケティング業務のご経験(数値管理・分析等)
    ・営業推進(管理者レベル)のご経験
    ・業務コンサルタントや経営コンサルタントなどの課題解提案のご経験(5年以上)
    ・経理業務のご経験(決算業務等の経験5年以上)
    ・経営企画での業務のご経験
    ※エクセルでの計数処理等が得意な方
    歓迎
    ・営業推進のご経験
    ・数値管理業務のご経験
    ・経営管理業務のご経験
    ・経営に伴う数値の分析業務のご経験
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 恵比寿
  • 勤務時間
    専門業務型裁量労働制
    みなし労働時間/日:9時間30分
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

    <標準的な勤務時間帯>
    9:00~18:00、
    10:00~19:00
    上記何れかの選択制
  • 年収・給与
    700万円 ~ 820万円
    ※現年収をもとに、面接の上決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    通勤手当(非課税限度内にて全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    財形制度、確定拠出年金制度
    健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、慶弔休暇・慶弔金制度
    永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)、保養所の割引利用(保険組合提携施設)、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度
  • 休日休暇
    完全週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日
    年末年始休暇、夏季休暇(7/1~10/31の間で通算4日間取得)、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

  • 社名
    株式会社アイレップ
  • 売上高
    809億7,000万円(2020年3月期)
  • 従業員数
    967名(2020年3月末現在)※連結
  • 事業内容・会社の特徴
    デジタルマーケティングに主軸を置きながら、テレビやアウトドアメディア・コンテンツマーケティング等様々なマーケティング手法を統合的に扱うマーケティングカンパニーです。

    1997年に事業を開始、2003年にオーバーチュア社「推奨認定代理店」(現 ヤフー株式会社Yahoo!プロモーション広告「正規代理店」)に認定、2013年にはYahoo! JAPANエージェンシーカンファレンスにおいてプロモーション広告賞 最優秀賞を受賞するなど、めざましい成長を遂げております。
    近年には中国にも支社を設立して海外展開を図るなど、勢いは止まりません。

    また、当社が一番大切にしているのは、「誰の、どのような役に立ち、社会をどのように変えていくか」を探求する姿勢です。
    現状のベストで思考停止するのではなく、徹頭徹尾、「顧客」、「ユーザー」、「社会」のことを考え、社員一人ひとりが、「どう貢献できるか」私たちの役割や、やるべきことを考えていきます。
    そのためには、働いている社員自身が、自分たちのやっていることを誇りに思える企業であり続けることを目指しています。
    当社は、独自の哲学や個性を維持し、業界内での知名度や影響力を与え続けられる企業として、最新技術や知識を身に着けたい社員に対する投資を惜しまない企業でありたいと考えています。

こんな方、ご相談ください!

  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
  • キャリアの積み方を学びたい方
  • 耳の痛い事を言い切ってくれるエージェントに相談したい方

転職をお考えの方はお問い合わせください!