募集要項

• 募集背景

  さらなる事業拡大に向け、人員を募集しています。

• 仕事内容

  フルファネルでの課題解決提案／あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決／広告運用においては国内最多のGoogle 広告有資格者数／売上規模含め急速に成長しており、コロナ下においても高い成長率

  給与・労務管理部門の担当として、給与または労務実務をご担当いただきます。
  当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。
  
  【具体的な業務内容】
  ■給与・賞与計算および入金、年末調整など
  ■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き
  ■雇用契約管理
  ■休職・退職手続き、対応
  ■時短・時差勤務者管理
  ■労働時間管理
  ■産前産後休業、育児休業社員対応
  ■福利厚生制度にまつわる各種管理
  ■定期健康診断の手配・運用
  ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
  ■その他、関連業務
  
  組織構成：
  給与労務グループ7名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）

• 応募資格

  必須

  ・事業会社での社会保険業務および労務業務（休職、退職手続き等）のご経験（3年以上）
  　└選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可
  ・300名～500名規模の企業での業務のご経験
  ・海外赴任関連のご経験
  ・誰とでも円滑にコミュニケーションできる方
  ・明るく前向きに取り組める方・人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方

  歓迎

  ・事業会社での給与計算業務、安全衛生業務、福利厚生業務のご経験
  ・IT企業またはベンチャー企業での業務のご経験
  ・入退社、休職者面談のご経験
  ・自ら仕事を作れる方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　恵比寿

• 勤務時間

  専門業務型裁量労働制
  みなし労働時間/日：9時間30分
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9：00～18：00、
  10：00～19：00
  上記何れかの選択制

• 年収・給与

  550万円 ～ 800万円
  ※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

• 待遇・福利厚生

  通勤手当（非課税限度内にて全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  財形制度、確定拠出年金制度
  健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、慶弔休暇・慶弔金制度
  永年勤続表彰（勤続5年、10年ごとに表彰）、保養所の割引利用（保険組合提携施設）、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度

• 休日休暇

  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日
  年末年始休暇、夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得）、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、介護休暇