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  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：800万円～1249万円

  M&A仲介コンサルMgr★中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般／プロフェッショナル集団

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  弊社は、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナル集団です。M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、M＆A仲介、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。今回募集するポジションでは、中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般をご担当いただきます。■具体的には・顧客の開拓、相談受付などのフォロー業務・M＆Aニーズの発掘、ソリューション提案業務・M＆A対象企業とのマッチング業務・条件面の調整、クロージングまでの一連のフェーズでのフォロー業務　公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、コンサルティング能力も身に着けることが可能です。入社時点で高い専門性を兼ね備えている必要はありません。未経験でもM＆A仲介としての力が身につくようサポートいたしますのでご安心ください。■体制弊社は、士業のネットワークを活用し、事業承継に悩む企業へM＆A前の選択肢の提示（親族承継、従業員承継含む）からPMIの支援まで可能な体制を揃えた組織となっております。例えば、ファンドやベンチャー、上場会社を顧客に持つ経験豊富なバリュエーションチーム、仲介経験豊富なエグゼキューションチーム、PMI支援も可能なコンサルティングチームが案件の遂行をしております。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万　※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回

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  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：700万円～849万円

  M&A仲介コンサルタント／中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般／未経験者可／プロフェッショナル集団

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】弊社は、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナルファームです。M＆A関連のコンサルティング事業では、M＆A戦略策定から、M＆A仲介、エグゼキューション実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM&Aでのフローを一貫してご支援しております。今回募集するポジションでは、中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般を（売り手企業および買い手企業を一気通貫で）ご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。・譲渡オーナーの開拓、相談受付などのフォロー業務・（譲受企業様に対する）M＆Aニーズの発掘、ソリューション提案業務・M＆A対象企業とのマッチング業務・条件面の調整、クロージングまでの一連のフェーズでのフォロー業務公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、コンサルティング能力も身に着けることが可能です。入社時点で高い専門性を兼ね備えている必要はありません。未経験でもM＆A仲介としての力が身につくようサポートいたしますのでご安心ください。■体制弊社は、士業のネットワークを活用し、事業承継に悩む企業へM＆A前の選択肢の提示（親族承継、従業員承継含む）からPMIの支援まで可能な体制を揃えた組織となっております。例えば、ファンドやベンチャー、上場会社を顧客に持つ経験豊富なバリュエーションチーム、仲介経験豊富なエグゼキューションチーム、PMI支援も可能なコンサルティングチームが案件の遂行をしております。【ポジションの魅力】グループ内に公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍している為、ディール推進に関わる財務・税務・労務・法務面でのサポート体制が従事しております。23年卒入社で配属されたメンバーも、約1年で成約した実績もあり、未経験者でも早期の立ち上がりが可能でございます。

  年収 / 給与

  年収：700万～800万　※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回

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  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：800万円～1249万円

  M&A仲介コンサル・マネージャー★中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般／プロフェッショナルファーム

  ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■仕事内容弊社は、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナル集団です。M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、M＆A仲介、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。今回募集するポジションでは、中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般をご担当いただきます。具体的には・顧客の開拓、相談受付などのフォロー業務・M＆Aニーズの発掘、ソリューション提案業務・M＆A対象企業とのマッチング業務・条件面の調整、クロージングまでの一連のフェーズでのフォロー業務　公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、コンサルティング能力も身に着けることが可能です。入社時点で高い専門性を兼ね備えている必要はありません。未経験でもM＆A仲介としての力が身につくようサポートいたしますのでご安心ください。■体制弊社は、士業のネットワークを活用し、事業承継に悩む企業へM＆A前の選択肢の提示（親族承継、従業員承継含む）からPMIの支援まで可能な体制を揃えた組織となっております。例えば、ファンドやベンチャー、上場会社を顧客に持つ経験豊富なバリュエーションチーム、仲介経験豊富なエグゼキューションチーム、PMI支援も可能なコンサルティングチームが案件の遂行をしております。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万　※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回

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  • 年収：800万円～1249万円

  FAS_全般★M＆Aの各プロセスを経験／中核メンバー／独立系FASとして業界トップの地位を目指す

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】UnivisFASではM&Aの価値を最大化する為、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を適時・適切に提供します。M&Aの各フェーズで組織が分離されていない為、M＆Aの各プロセスを経験いただきます。＜トランザクション＞・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス・ストラクチャー助言業務・バリュエーション・モデリング業務・無形資産の価値評価＜ファイナンシャルアドバイザリー＞・M&A戦略策定支援・M&A候補先企業の発掘・M&A実行ストラクチャーの策定支援・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント・M&A候補先企業との交渉支援・デューディリジェンスの実行支援・企業価値評価・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）・財務、会計領域に係るPMI支援多くのお客様から継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。【ポジションの魅力・特徴】・メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので、幅広い案件に携われます。・支援案件としては、ミッド・スモールキャップがメインの為、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます。・法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので、常に案件に携われます。・アソシエイト/シニアアソシエイトは1人当たり常時２、３件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます。・当社グループのユニヴィス法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます。・マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です。・ユニヴィスグループとして成長フェーズにございますので、組織が拡大していく過程を体感できます。【職位及び年収推移】アソシエイト：600～1,000万円シニアアソシエイト：900～1,200万円アソシエイトマネージャー：1,100万円以上マネージャー：1,300万円以上シニアマネージャー：1,500万円以上ディレクター：1,800万円以上

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万　※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回

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  • 年収：1200万円～9999万円

  M＆AアドバイザリーFAS新規立上げ★M&A戦略策定支援、候補先企業のソーシング等・裁量大／東証上場

  上場企業 / マネジメント業務なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）】お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。・M&A戦略策定支援・候補先企業のソーシング・ストラクチャーの策定支援・デューディリジェンスの実行・企業価値評価・各種契約書の締結サポート・PMI戦略策定支援【所属部署】（予定）新会社・社長　ー【●】新規立ち上げポジション●＝今回の募集ポジション会社設立を予定し、5名程度でスタートする予定です。

  年収 / 給与

  年収：1,200万円 ～ 5,000万円（※前職年収を考慮致します）・インセンティブあり・固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給。　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給。・未経験者及び経験が浅いご希望者は固定500万円～【昇給】 年1回（能力に応じて）◆目標設定・評価期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。

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  • 年収：1000万円～1249万円

  東証上場M&Aブティック★新部門FASの立上げ募集／企業やPEのM&A PMI戦略策定支援

  上場企業 / マネジメント業務なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）】お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。・M&A戦略策定支援・候補先企業のソーシング・ストラクチャーの策定支援・デューディリジェンスの実行・企業価値評価・各種契約書の締結サポート・PMI戦略策定支援【所属部署】（●＝今回の募集ポジション）コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名　　　　　　　　　　　　　　　　　ー【●】新規立ち上げポジション【メディア情報】・M&Aのポータルサイトの運営　M＆A Online｜https://maonline.jp/・業界の健全な発展に貢献　一般社団法人M&A仲介協会｜https://www.ma-chukai.or.jp/　当社 代表取締役社長 荒井 邦彦が代表理事に就任・STRIKE×startup｜https://www.strike.co.jp/start/　　・S venture Lab. ｜https://slab-711.com/・https://www.wantedly.com/companies/strike

  年収 / 給与

  予定年収：1,000万～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当※インセンティブあり※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給※経験・能力・前職給与を考慮いたします。昇給：年1回（能力に応じて）■目標設定・評価期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。

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• • 北海道
  • 宮城県
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  • 岐阜県
  • 兵庫県
  • 香川県
  • 福岡県
  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：1500万円～4999万円

  M&Aコンサル管理職／M&A経験者採用／賞与上限無し／年収5千万～１億円もありえる／東証プライム上場

  上場企業 / マネジメント業務なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ～【長期的な活躍・成長が出来る環境／M&A全体の知見が身につく担当スタイル／安定した固定給＋成果に応じたインセンティブ】■業務概要：入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準です。■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】：激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制■【M&A全体の知見が身につく担当スタイル】：現在上場しているM&A会社は3社のみ。同社はその1つです。M&A会社は大きくなると分業制をとっている企業もありますが、分業制ではM&Aの全体を理解できる社員が減ってしまいます。同社では社員をM&A全体が分かるプロに育成するため1人の営業が1つの案件を最初から最後まで見られる体制をとっています。■【安定した固定給＋成果に応じたインセンティブ】：安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。例えば2013年入社の25才の方が、2015年にボーナスのみで1000万円近く支給されています。■案件獲得のチャネル：会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。

  年収 / 給与

  年収：1,500万円 ～ 3,000万円（※前職年収を考慮致します）・月給（固定給）とは別にインセンティブ（年2回）があります。・インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限はありません。

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  • リスク管理・与信管理・債権管理
  • 年収：800万円～1549万円

  リスク管理★運用リスク管理、パフォーマンス分析およびリスク分析等／独立系投信運用会社／WLバランス◎

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・運用リスク管理、パフォーマンス分析およびリスク分析・運用リスク管理委員会の運営・事務リスク、システムリスク、財務リスク等のモニタリング【ポジションの魅力】・新しい商品をローンチするなど会社が成長する中で、専門性を磨きながらキャリアアップできます。・資産運用会社の全体像を把握することができます。【採用予定部署】リスク管理部【チーム構成】3名投資信託事業が好調のため、当部署も体制強化のため増員を図りたいと思います。ご経験のある方、または経験は無いがリスク管理の仕事をしてみたい方を求めています。※従事すべき業務の内容 （雇い入れ直後）「仕事内容」の記載に準ずる（変更の範囲）当社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：800万円 ～ 1,500万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • 法人営業（金融）
  • 年収：900万円～1349万円

  投資信託・営業プロモーション推進／販売パートナーへの商品提案・プロモーション企画／独立系投信運営会社

  英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】当社ファンドの間接販売業務における営業推進および販売サポート・販売パートナーへの商品提案、新規導入・販売パートナーへの既存ファンドのプロモーション提案・販売パートナーとのリレーションシップ構築、強化・販売員向け勉強会、投資家向けセミナー等、販売促進活動の企画・研修、セミナー用の資料作成、顧客分析、営業管理・その他上記に付随する業務※ご希望によっては、機関投資家営業などの業務もお任せします。【チーム構成】レオス営業部：13名【ポジションの魅力】幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。

  年収 / 給与

  年収：900万円 ～ 1,300万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • 法人営業（金融）
  • 年収：800万円～849万円

  信用金庫向け企画・営業／デジタル化でビジネス変革／ＤＸ系新規サービス提供し地域創生／超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 海外出張 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】本プロジェクトは全国９割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなＤＸ系新規サービスの企画・立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における当社のシェア拡大がミッションとなります。【アピールポイント（職務の魅力）】私たちのお客様である信用金庫は、主要な取引先である中小企業の更なる経営環境悪化に伴い、中小企業支援はもちろんのこと、何とか地方創生の使命を果たすべく、御取引先の成長に貢献できるよう新規サービスの創出など、とても努力されている状況です。また、このような未曾有の景気悪化が懸念されているなか、日本のあらゆる国家的インフラを支えてきたＮＴＴデータグループへの期待もとても高く、我々もグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。是非とも信用金庫や中小企業のビジネス改革など、地方創生の一翼を担いたいという強い思いと意欲を持った皆さんの募集をお待ちしております。【組織情報】全国９割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施。【採用背景】配属先の担当は、地域金融機関向けの共同利用型システムを永年提供し続けており9割以上のシェアを誇るが、昨今、競合相手からの攻勢によるシェア縮小が予想されており、自営金融機関への共同加盟勧奨が急務になってきている。また、流通といった他業態からの金融業への参入など競争が激化する中で、信用金庫業態全体としても競争力を維持する引いては強化する解決策の提案を当社に期待されている。そうした声に応えるべく先進的な取り組みに積極的な金庫様への個別提案や業界としての新たなサービス提供を企画し実際のサービス開始まで繋げていくことをミッションとしている。今後の事業部の成否を左右する重要な課題と位置づけられており、当該分野に適したスペシャリストを確保したい。【想定残業時間】月20～30時間程度【出張有無・頻度】出張有。週２～３回程度

  年収 / 給与

  年収：800万円程度　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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  • 法人営業（金融）
  • 年収：800万円～1099万円

  金融機関向け新規ビジネス・新規システムの企画・提案／提案を拡大し日本郵政のDX支える／超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】デジタル等の切り口に主に大規模な金融機関等のお客様向けに営業活動を行いながら、新しいビジネス/システムの企画提案を行う。（なお、テレワークを中心とした勤務となり、お客様や社内の打ち合わせなど等により、必要に応じて都内勤務地に出社を想定）【アピールポイント（職務の魅力）】主にゆうちょ銀行を中心にデジタルを切り口とした日本郵政グループ横断のビジネス創発、新規システム提案を行っていただきます。金融サービスのデジタルマーケティング、ＡＭＬ領域におけるレクテック提案、ＲＰＡ/ＢＭＳを活用した事務改革提案、新規デジタルマネー企画の検討などをターゲットに、従来の勘定系システム、基幹システム以外の新しいデジタルサービスを中心に提案いただくポジションです。【事例１】ゆうちょ銀行のアンチマネーロンダリング向けシステムを受注https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/063000/【事例２】ゆうちょ銀行のマーケティング分析業務をAutoML（機械学習）ツールで効率化・高度化https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/053000/【事例３】ゆうちょ銀行様プロジェクトにおいて、IM-BPMやIM-RPAを活用した事務改革https://www.intra-mart.jp/topics/006526.html【組織情報】当担当ではデジタルを切り口とした日本郵政グループ横断のビジネス創発、新規システム/サービス提案を行っている。今後の日本郵政のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える、活気と意欲溢れるメンバーを募集したい。（※現時点で平均年齢30台中盤、女性比率4割程度）【採用背景】お客様への新規ビジネス、新規システム提案が急拡大しており、新規企画提案出来る人財が不足している状況。今後、お客様の新規提案をより拡大する為に、金融機関業務や金融機関向け新規システム/ビジネス提案を行った経験を持つ人財を補強したい。【想定残業時間】20～30h/月程度【出張有無・頻度】出張はさほどありません

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　※ご経験に応じお話合いの上決定

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  • 法人営業（金融）
  • 年収：1000万円～1849万円

  保険会社向けアカウント営業・ソリューション営業／中核の方々とRM／日本最大手・上場ITコンサル会社

  上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  ■具体的な業務：（１）アカウント営業：顧客の事業課題を把握し、他本部・他部門を含むNRIのケイパビリティをフル活用して、解決に導く企画提案活動。顧客のビジネス部門・IT部門のいずれも担当（２）ソリューション営業：ソリューションを熟知し、課題解決に向けた創意工夫を込めたソリューション提案活動■組織のミッション保険会社は、制度疲労とも言える深刻なビジネス課題を抱え、顧客視点での事業運営が求められる中、新しい保険サービスや新しい業際サービスの開発、新たな業務革新によるCX向上など、ビジネススキーム変革に取り組まれています。保険業界・会社の事業戦略に対し、伴走型でビジネス課題解決に貢献するコンサルティング支援や、先進かつ高度なITソリューション（システムインテグレーション開発）の提供、非競争領域・各社標準機能を共同利用型サービスとして開発・安定提供することを目指しています。当部のミッションは、保険会社と良好な関係をつくり、信頼され、サステナブルな事業として成立するビジネススキームを構築することで、さらに顧客のお役に立てるフィールドを広げていく、そのような営業機能を果たすことにあります。具体的にはNRIのケイパビリティを活用し、経営層から担当層まで幅広い顧客にコンサルティング・ITソリューションの企画提案を行っていきます。（１）アカウント営業、（２）ソリューション営業の２つの機能を持ちます。■当ポジションの魅力：国内初のビジネスモデルを検討したり、実現に向けた座組を調整するなど様々なステークホルダと絡みながら活動します。また、保険会社の役員・部長層と相対するなど、営業のキャリア向上につながります。■募集職種の期待役割NRIの営業像　　：顧客とNRI各部門をつなぎ双方のビジネスを成功に導くコーディネーターでありドライバー（１）アカウント営業　　：顧客企業との良好な関係を築き、顧客とNRIの事業を成長させる推進者（２）ソリューション営業：NRIのITソリューションを業界幅広く展開し、事業を成長させる推進者■配属想定組織保険ソリューション事業本部　保険デジタル事業推進部■組織構成保険デジタル事業推進部アカウント営業・ソリューション営業 10名

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有

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  • 法人営業（金融）
  • 年収：1000万円～1549万円

  銀行関連アカウントMgr（営業）／顧客へのRM構築～ソリューション案件化／上場大手総研コンサル企業

  上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【具体的な職務内容】下記の職務内容を想定しております。（１）お客様へのRM構築を通し、信頼関係構築、並びに焦点化すべきお客様の課題を引き出します。その課題に対してIT（オファリング、SI）及びコンサルティングの提案を行い、ソリューションへの案件化に繋げる役割を担います。またコンサルティングの生産活動にはコンサルティングメンバーとしてプロジェクト参画する事もあります。（*希望があればコンサル活動参画へのチャレンジも可能）（２）お客様へのRM構築を通し、アカウントプラン作成及び提案（提案書作成から交渉調整）の実施し、ソリューションへの案件化に繋げていく役割を担います。（３）ソリューション仮説による課題・出口設定のうえ、コンサル部隊と連携しながら、経済圏を持つ通信、流通、鉄道などのお客様のに対してアプローチを行い、ソリューションの案件化に繋げていく役割を担います。いずれの場合でも当社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化をリードいただきます。具体的な案件として・グループで提供する金融・非金融サービスのクロスセル・クロスユースプラットフォーム構築・ローン事業強化のために金融・非金融データを活用したローン与信システム構築・スマホファーストへの業態変革を支える新たなネットバンキングシステムの構築等のものがあります。【仕事の魅力】＜難度の高い事業横断案件へのアプローチ＞お客様の課題は千差万別であり既存のソリューションでは解決できない場面も多々あります。様々な業界やソリューションの知見を結集し、企画・提案を練る必要があります。＜様々な有識者とのコラボレーション・最新の技術知見＞自部署だけで対応可能な仕事ではない為、部や事業本部、事業セグメントを跨いだ連携が必要となります。部を超えた連携による業務知識の蓄積や社内の様々な有識者とのコラボレーションにより、最新技術にも触れる事ができます。＜リーディングカンパニー役員層のお客様との深い対話＞お客様は複数の事業体を持つ各業界のリーディングカンパニーです。役員層の皆様とへのRMを担って頂く機会も豊富にあります。課題や潜在ニーズを理解した上で、真の課題解決となるソリューションを提案することができます。【配属想定組織】金融ソリューション事業本部金融ソリューション事業推進二部

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有

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  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：1000万円～1549万円

  事業会社向けM&Aコンサル／ファンド向けのソーシング、BDD支援・投資先へのPMI支援等／上場大手

  上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【具体的な職務内容】・ファンド向けのソーシング、BDD支援及び投資先へのPMI支援。・事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。【携わるビジネス・サービス・テーマ】◯プロジェクト例・プライベートエクイティファンドのソーシング業務の一部アウトソーシング。・プライベートエクイティファンドのBDD支援。・事業会社のカーブアウトによる構造改革のグランドデザイン策定、事業売却伴走支援。・M&Aを活用した事業会社の成長戦略策定、ディールの伴走支援。◯コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。　http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・製造業、ヘルスケア、消費財、通信、エネルギー、不動産、運輸等、幅広い業界において高い専門性を有するコンサルタントとのコワークにより、他ファームに対して競争力のあるコーポレートファイナンスのプロジェクトに関与できます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・経験の浅い時から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客先への常駐や出向といった形で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 【配属想定組織】コンサルティング事業本部金融コンサルティング部【組織の概要】産業再編において存在感を増しているプライベートエクイティファンドや、積極的に事業構造変革に取り組む事業会社をクライアントとして、コーポレートファイナンスの専門性を活かしたコンサルティングサービスを展開しています。特に、NRIコンサルティング事業本部に所属している各業界の専門家と密にコワークすることによる、事業に精通したコーポレートファイナンスサービスを強みとしています。また、株主からの期待に応えるためにCFOが抱えている財務・非財務の課題に対するサービスを展開しています。

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有

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• • 東京都
  • コーポレートファイナンス
  • 年収：800万円～1549万円

  コーポレート・ファイナンス★ファンド向けソーシング、BDD支援や投資先へのPMI支援等／大手SIer

  上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【具体的な職務内容】・ファンド向けのソーシング、BDD支援及び投資先へのPMI支援・事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務・上記コンサルティングPJの提案営業並びに、PJデリバリー【携わるビジネス・サービス・テーマ】■PJ例・プライベートエクイティファンドのソーシング業務の一部アウトソーシング・プライベートエクイティファンドのBDD支援・事業会社のカーブアウトによる構造改革のグランドデザイン策定、事業売却伴走支援・M&Aを活用した事業会社の成長戦略策定、ディールの伴走支援【配属想定組織】コンサルティング事業本部金融コンサルティング部【組織の概要】産業再編において存在感を増しているプライベートエクイティファンドや、積極的に事業構造変革に取り組む事業会社をクライアントとして、コーポレートファイナンスの専門性を活かしたコンサルティングサービスを展開しています。特に、NRIコンサルティング事業本部に所属している各業界の専門家と密にコワークすることによる、事業に精通したコーポレートファイナンスサービスを強みとしています。また、株主からの期待に応えるためにCFOが抱えている財務・非財務の課題に対するサービスを展開しています。【募集職種の期待役割】・コーポレートファイナンスにおける専門性を持ち、実践で活かせること。・プロフェッショナルとして謙虚で勤勉であり、顧客やチームのためにリーダーシップを発揮できること。また、各業界に詳しいコンサルタントと尊重し合いながら協力できること。・弊社の使命である「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした課題解決や、それを通じた自己成長・自己実現に対して信念と情熱を持てること。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・製造業、ヘルスケア、消費財、通信、エネルギー等、幅広い業界において高い専門性を有するコンサルタントとのコワークにより、他ファームに対して競争力のあるコーポレートファイナンスのPJに関与できます。・民間企業だけでなく官公庁や社会の目線での提言ができます。・経験の浅い時から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のPJに参加しながら、経験を活かしつつ新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有

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• • 宮城県
  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：1500万円～9999万円

  仙台立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給

  上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

  年収 / 給与

  年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社　年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社　年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円

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• • 香川県
  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：1500万円～9999万円

  香川立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給

  上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

  年収 / 給与

  年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社　年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社　年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円

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• • 北海道
  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：1500万円～9999万円

  北海道立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給

  上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

  年収 / 給与

  年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社　年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社　年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円

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• • 島根県
  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：1500万円～9999万円

  広島立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給

  上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

  年収 / 給与

  年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社　年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社　年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円

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• • 東京都
  • インベストメントバンキング・M&A
  • 年収：5000万円～9999万円

  M＆A事業承継コンサル／高年俸2年後平均年収 4,248万／東証上場企業／裁量権大きい／離職率３％

  上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【概要】■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが　今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源である　オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを　目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～上は数百億円規模の　企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。【業務内容】●企業買収および企業売却の仲介を行います。●以下の業務を一気通貫で自ら行えるため裁量権高く、分かりやすく結果が反映されます。（双方のニーズを発掘／ソーシング／エグゼキューション／クロージングまで）●中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング（ソーシング）～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。●世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。【事業の安定性・成長性】■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると　推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に　より更なる業容拡大を見込んでおります。

  年収 / 給与

  年収：5000万円以上■給与内訳 月額固定給(40～50万円)×12ヶ月+営業インセンティブ（四半期毎支給）+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）　　↓■給与実績入社１年超の営業平均年収：4,248万円全体平均年収：3,109万円※行動もインセンティブ評価に入るため、営業成績達成率が１００％でなくとも　賞与はさまざまな確度で評価され支給される体制です。

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