組織課題や採用活動における悩みを共有し、
ソリューションを編み出し、実践につなげる

関係者の皆さまにお集まりいただき、組織課題や採用に関する悩みを“言語化”と“見える化”で共有いただきます。そのうえで、対策案やソリューション案をともに編み出し、現場での実践につなげるためのアクションプランを立てます。

研修・セミナーサービス一覧

インターンの作り方研修 ~自社ならではのインターンを企画し実施する

近年、新卒採用においてインターンを行うこと・参加することが一般的になりつつあります。本研修では、企業・学生双方の満足のいくインターン企画の立て方を学び、実際に研修の中でプログラムを組み立てていただきます。母集団形成のため、また自社の応募志望度を上げるための施策として、自社らしいインターンを作ってみてはいかがでしょうか?

【無料セミナー@大阪】 新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

本セミナーでは、新入社員・若手社員の離職を防ぐため、従業員の定着率を向上させるポイントについてお伝えいたします。事前に世間の1~5年目社員のリアルボイスに耳を傾け、アンケート調査を行った結果を踏まえて、「今、新人・若手は何を求めているのか」「組織として定着化をはかるために必要なものは何なのか」について、情報を整理し、お伝えいたします。

【無料セミナー@大阪】働き方改革、ダイバーシティ推進、社員の相互理解の阻害要因はすべて「アンコンシャス・バイアス」のせい?

あらゆるビジネスシーンで"常識"や"これまで当然としてきた仕事の進め方"などを見直す必要性が高まる今、自身または職場のアンコンシャス・バイアスに目を向け、根本的に改善を図ろうとする組織や職場が増えてきています。そこで本セミナーでは「アンコンシャス・バイアスとは何か」を、具体例を通じながら体得していただき、それぞれの職場の課題解決の糸口を見つけていただきます。

【無料セミナー@大阪】改めて考えるメンター制度 ~離職防止、エンゲージメント向上に注目される「斜めの関係」とは

本セミナーではメンター制度の意図や目的を改めて整理したうえで、メンターの役割の再設定と具体的なメンタリングのポイント、メンター制度を運用する事務局としてすべきことをお伝えいたします。ご参加いただく企業さまの取り組みや工夫について、情報共有や意見交換の時間も設けます。

【無料セミナー@大阪】新しい新人育成のご提案 ~アセスメントgiraffeを用いた一人ひとりの多様性を受け入れる研修プログラムとは

多様性が謳われるようになって、新人の育成や指導をするうえでも「一人ひとりの個性や性質を尊重したうえで意欲と成果を最大化させたい」「それを実現できる研修はないか」というお問い合わせをいただくことが増えてきました。そこで、らしくは、アセスメントツールgiraffe[ジラフ]の結果を用いた新人育成研修を開発しました。本セミナーではそのコンセプトと考え方、具体的な商材内容をご紹介いたします。

【無料セミナー@大阪】LGBTセミナー~当事者に聞く!
LGBTが安心する組織風土と「カムアウト時の3つの対応手順」とは

インソースグループの中で初めてカミングアウトし、ダイバーシティ推進研修の開発に携わりながら、様々な企業のLGBTに関する課題を取り扱ってきたスピーカーが、改めて、1.5時間の無料セミナーに登壇し、理想的な組織のあり方と周囲の関係者に求めることについてお話しします。

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セミナー・ワークショップ実施までの流れ

1.ヒアリング

1.ヒアリング

まずはお気軽にお問い合わせください。現状やご要望、課題やお悩みをヒアリングさせていただいたうえで、研修・セミナーやワークショップでできることをご提案さしあげます。

    2.カリキュラムのご提案

    2.カリキュラムのご提案

    研修・セミナーについて、どれくらいの時間を費やして、何ができるかの具体案にご提案いたします。ご提案した内容をご検討いただき、さらなるご要望があれば承ります。

      3.セミナー・ワークショップの実施

      3.セミナー・ワークショップの実施

      事前のお打ち合わせに沿って、研修・セミナーを実施いたします。講師から一方的に講義を展開するのではなく、議論やディスカッションを通じて、参加者の意見やアイディアを引き出し、まとめていきます。

        4.振り返り

        4.振り返り

        実施させていただいた研修・セミナーについて、振り返ります。実施レポートをご提出するとともに、当日参加者の皆さまにご協力いただいたアンケートの結果をもとに、次のアクションについてご提案いたします。

          研修・セミナーを通じて
          らしく社が実現したいこと

          「この問題については、皆さんはどう考えますか?」
          「〇〇さんは、実際に勤務なさっていて、どう感じていますか?」
          「△△さんの指摘について、◇◇さんは、どう思いますか?」

          らしく の研修・セミナーは、講師から参加者の皆さまに対して、
          質問や疑問を投げかけることが多い点が特徴です。

          私たち らしく は、ファシリテーター(司会進行役)として、
          研修・セミナーの機会と議論・ディスカッションを通じて、
          参加者の皆さまに、課題や議題について考えていただく時間を割き、
          課題解決の具体的なアクションプランを立てていただくお手伝いをいたします。

          同時に、ファシリテーターである私たちも、ぜひ議論に参加させてください。
          外部の人間だからこそ指摘できること、お伝えできることがあることも、
          私たちは知っています。

          ともに考え、ともに議論し、ともに気づきを与えあい、ともに解決策を探る。
          その結果として、企業や職場が、そして一人ひとりが、より皆さまの理想に近づく。

          それこそが、らしく が研修・セミナーサービスを通じて実現したいことです。
          是非、まずはお気軽にご相談・お問い合わせください。

          株式会社らしく

          よくあるご質問

          Q.問い合わせる際には、どのような情報をお伝えしたらよいですか?
          A.HPに掲載のある研修・セミナーをご希望の場合は、そのタイトルをお知らせください。それ以外のプログラムをご希望の場合は、貴社のお困りごと・お悩み・課題、またはご要望をお知らせください。
          その他、研修・セミナー実施の予定時期、開催予定地、参加想定人数なども教えていただけますと幸いです。
          Q.HPに紹介されている以外のテーマ、内容で研修・セミナーを依頼することは可能ですか?
          A.可能です。お困りごと、お悩み、課題に応じて、研修・セミナーを企画・ご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
          Q.らしく社として、主にどんな研修・セミナーを展開しているのか教えてください。
          A.主に「採用」「人材の定着化」「エンゲージメント」などに関する研修・セミナーを実施していますが、その他、『自分らしく働く』ための「キャリア戦略」「セルフブランディング」「ダイバーシティ」などに関してもラインナップを揃えています。
          ※ご希望の内容・テーマによっては、関連会社である株式会社インソース・ミテモ株式会社・株式会社未来創造&カンパニー・株式会社インソースデジタルアカデミーをご紹介させていただく場合もございます。
          Q.問い合わせてから、最短どれくらいで研修・セミナーは実施できますか?
          A.内容・テーマによりますが、ヒアリングを踏まえて内容を企画しますので、実施予定日の3か月前くらいにご相談いただけますと幸いです。
          ※ただし、実績として1週間前のお問い合わせに対応したこともありますので、まずはご相談ください。できるだけご要望にお応えできるよう努めます。
          Q.研修・セミナーの模様を撮影してもいいですか?
          A.申し訳ございませんが、動画および音声の録画・録音はお断りしております。あらかじめご了承ください。
          Q.研修・セミナーを開催するための、最少人数を教えてください。
          A.内容・テーマによりますが、参加者の皆さまに議論、意見交換をしていただきたいので、通常は4名以上をオススメしています。
          Q.テキスト資料だけをいただくことはできますか?
          A.申し訳ございませんが、コンテンツのみの提供は原則行っておりません。
          Q.会場手配は必要ですか?
          A.お手数をおかけしますが、会場のご準備をお願いいたします。
          Q.研修・セミナーで用いる資料はPowerPointですか?
          A.PowerPointの資料をプロジェクターに投影するスタイル、もしくは紙面での資料・テキスト冊子等を用いるタイプどちらも対応可能です。ご相談ください。
          Q.会場以外に当方で基本的に準備すべきものは何かありますか?
          A.ご準備いただくものとして、よくご依頼するものは以下のとおりです。ただし、研修・セミナーの内容や実施スタイルによって異なりますので、個別にご相談させてください。

          ・マイク、スピーカー(会場の広さによって使わない場合もあります)
          ・名札(卓上名札)
          ・ホワイトボード(ペンは黒・赤・青と3色ご準備いただけますと幸いです)
          ・講師用PC(PowerPoint資料使用の場合)
          ・プロジェクター(PowerPoint資料使用の場合)
          ・テキスト(紙面での資料・テキスト冊子等使用の場合)
          ・アンケート用紙(弊社よりPDFデータでお送りしますので、ご印刷をお願いします)
          Q.研修・セミナーにかかる費用の目安を教えてください。
          A.大変申し訳ございませんが、内容とテーマによってお見積りの額が異なります。一度、ご要望をお聞かせいただき、お見積りをご提示させてください。
          なお、開催場所によって、研修・ワークショップ企画費・実施費とは別に、交通費・宿泊費をご請求させていただく場合がございます。

          ・実績例① 新人向けセルフブランディング講座(60分) 100名 80,000円
          ・実績例② 若手向け 主体性発揮研修(7時間) 15名 390,000円(giraffe受検料込み)
          ・実績例③ リクルーター養成研修(3時間) 30名 300,000円
          ※いずれも税抜き価格です