組織課題や採用活動における悩みを共有し、
ソリューションを編み出し、実践につなげる

関係者の皆さまにお集まりいただき、組織課題や採用に関する悩みを“言語化”と“見える化”で共有いただきます。そのうえで、対策案やソリューション案をともに編み出し、現場での実践につなげるためのアクションプランを立てます。

研修・セミナーサービス一覧

≪giraffe付き≫【若手社員向け】キャリア・ライフプラン研修

本研修は、部署や年次の異なる若手社員にお集まりいただき、それぞれが普段取り組んでいる仕事や他部署との関わり方について共有し合い、改めて、自分たちの仕事・組織や今後の自分自身のキャリアについての考え・想いを深めていただくプログラムです。

学生向け就活セミナー:企業に「いいね」と思わせる自己PRとは

株式会社らしくが学生を対象とした無料セミナーを開催します。内容は、履歴書の『自己PR欄』に記載する文章を工夫し、企業の担当者に「いいね」と思ってもらえるようになろう!というもの。3時間の枠の中で、実際に自己PR文章を作成していただきます。採用において人事担当者が学生の何を意識して見ているか等についてもお伝えいたします。

アンコンシャス・バイアス研修~無意識の決めつけ・思いこみを打破し、 改めて職場風土を考える(半日間)

本研修ではケーススタディやワークを通じて、アンコンシャス・バイアス(≒無自覚の決めつけ・思いこみ、固定観念)ゆえに自分には見えていない現実・事実があることに気づき、より多様な視点を持つことの重要性について学んでいただきます。そのうえで、自社や自部署、チーム内で見えていなかった課題や問題を改めてすくいあげ、「理想の職場風土とは」についてメンバー同士で考えていただきます。

LGBTセミナー :MtF・FtMのメンバーへの対応を考える(2時間)

LGBTの内、「トランスジェンダー」への対応を学んでいただく研修です。「トランスジェンダーだから」といって必ずしも特別な対応が必要なわけではありませんが、①「トランスジェンダー」とは、②トランスジェンダーが抱きやすい悩みや不安は何かを知ってた上で、③組織内で相談を寄せられた際の理想的な対応について考えていだきます。

≪giraffe付き≫女性リーダー研修 ~キャリアアップ編(1日間)

期待される役割を認識し、リーダーになると自身の働き方や仕事はどのように変容していくのかを考えていただく研修です。また、自身の強みや価値、キャリア志向や性格などを改めて確認し、長期的な今後のキャリアをシミュレーションしていただきます。

ダイバーシティ推進のための相互理解促進ワークショップ~アンコンシャス・バイアスを越えてメンバー同士、互いを理解する

ダイバーシティ推進は、それぞれが互いの事情や要望を理解したうえで、「お互いさま」と助け合いながら、チームとして最大の成果を実現することがゴールです。そのためには、共に働くメンバー同士が互いのことを理解し、協力し合う体制を築くことが大切です。具体的には、メンバー同士が「実は私」をどれだけ伝え合えるかが重要になります。本ワークショッププログラムでは、アンコンシャス・バイアス*を学びながら、チームの中で言語化しすり合わされていない認識について考えていただきます。その延長線上で、互いに仕事観・キャリア観・働くうえで知っておいてほしいことをカミングアウトし合っていただき、より深い関係性を築くことを目指します。

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セミナー・ワークショップ実施までの流れ

1.ヒアリング

1.ヒアリング

まずはお気軽にお問い合わせください。現状やご要望、課題やお悩みをヒアリングさせていただいたうえで、研修・セミナーやワークショップでできることをご提案さしあげます。

    2.カリキュラムのご提案

    2.カリキュラムのご提案

    研修・セミナーについて、どれくらいの時間を費やして、何ができるかの具体案にご提案いたします。ご提案した内容をご検討いただき、さらなるご要望があれば承ります。

      3.セミナー・ワークショップの実施

      3.セミナー・ワークショップの実施

      事前のお打ち合わせに沿って、研修・セミナーを実施いたします。講師から一方的に講義を展開するのではなく、議論やディスカッションを通じて、参加者の意見やアイディアを引き出し、まとめていきます。

        4.振り返り

        4.振り返り

        実施させていただいた研修・セミナーについて、振り返ります。実施レポートをご提出するとともに、当日参加者の皆さまにご協力いただいたアンケートの結果をもとに、次のアクションについてご提案いたします。

          研修・セミナーを通じて
          らしく社が実現したいこと

          「この問題については、皆さんはどう考えますか?」
          「〇〇さんは、実際に勤務なさっていて、どう感じていますか?」
          「△△さんの指摘について、◇◇さんは、どう思いますか?」

          らしく の研修・セミナーは、講師から参加者の皆さまに対して、
          質問や疑問を投げかけることが多い点が特徴です。

          私たち らしく は、ファシリテーター(司会進行役)として、
          研修・セミナーの機会と議論・ディスカッションを通じて、
          参加者の皆さまに、課題や議題について考えていただく時間を割き、
          課題解決の具体的なアクションプランを立てていただくお手伝いをいたします。

          同時に、ファシリテーターである私たちも、ぜひ議論に参加させてください。
          外部の人間だからこそ指摘できること、お伝えできることがあることも、
          私たちは知っています。

          ともに考え、ともに議論し、ともに気づきを与えあい、ともに解決策を探る。
          その結果として、企業や職場が、そして一人ひとりが、より皆さまの理想に近づく。

          それこそが、らしく が研修・セミナーサービスを通じて実現したいことです。
          是非、まずはお気軽にご相談・お問い合わせください。

          株式会社らしく

          よくあるご質問

          Q.問い合わせる際には、どのような情報をお伝えしたらよいですか?
          A.HPに掲載のある研修・セミナーをご希望の場合は、そのタイトルをお知らせください。それ以外のプログラムをご希望の場合は、貴社のお困りごと・お悩み・課題、またはご要望をお知らせください。
          その他、研修・セミナー実施の予定時期、開催予定地、参加想定人数なども教えていただけますと幸いです。
          Q.HPに紹介されている以外のテーマ、内容で研修・セミナーを依頼することは可能ですか?
          A.可能です。お困りごと、お悩み、課題に応じて、研修・セミナーを企画・ご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
          Q.らしく社として、主にどんな研修・セミナーを展開しているのか教えてください。
          A.主に「採用」「人材の定着化」「エンゲージメント」などに関する研修・セミナーを実施していますが、その他、『自分らしく働く』ための「キャリア戦略」「セルフブランディング」「ダイバーシティ」などに関してもラインナップを揃えています。
          ※ご希望の内容・テーマによっては、関連会社である株式会社インソース・ミテモ株式会社・株式会社未来創造&カンパニー・株式会社インソースデジタルアカデミーをご紹介させていただく場合もございます。
          Q.問い合わせてから、最短どれくらいで研修・セミナーは実施できますか?
          A.内容・テーマによりますが、ヒアリングを踏まえて内容を企画しますので、実施予定日の3か月前くらいにご相談いただけますと幸いです。
          ※ただし、実績として1週間前のお問い合わせに対応したこともありますので、まずはご相談ください。できるだけご要望にお応えできるよう努めます。
          Q.研修・セミナーの模様を撮影してもいいですか?
          A.申し訳ございませんが、動画および音声の録画・録音はお断りしております。あらかじめご了承ください。
          Q.研修・セミナーを開催するための、最少人数を教えてください。
          A.内容・テーマによりますが、参加者の皆さまに議論、意見交換をしていただきたいので、通常は4名以上をオススメしています。
          Q.テキスト資料だけをいただくことはできますか?
          A.申し訳ございませんが、コンテンツのみの提供は原則行っておりません。
          Q.会場手配は必要ですか?
          A.お手数をおかけしますが、会場のご準備をお願いいたします。
          Q.研修・セミナーで用いる資料はPowerPointですか?
          A.PowerPointの資料をプロジェクターに投影するスタイル、もしくは紙面での資料・テキスト冊子等を用いるタイプどちらも対応可能です。ご相談ください。
          Q.会場以外に当方で基本的に準備すべきものは何かありますか?
          A.ご準備いただくものとして、よくご依頼するものは以下のとおりです。ただし、研修・セミナーの内容や実施スタイルによって異なりますので、個別にご相談させてください。

          ・マイク、スピーカー(会場の広さによって使わない場合もあります)
          ・名札(卓上名札)
          ・ホワイトボード(ペンは黒・赤・青と3色ご準備いただけますと幸いです)
          ・講師用PC(PowerPoint資料使用の場合)
          ・プロジェクター(PowerPoint資料使用の場合)
          ・テキスト(紙面での資料・テキスト冊子等使用の場合)
          ・アンケート用紙(弊社よりPDFデータでお送りしますので、ご印刷をお願いします)
          Q.研修・セミナーにかかる費用の目安を教えてください。
          A.大変申し訳ございませんが、内容とテーマによってお見積りの額が異なります。一度、ご要望をお聞かせいただき、お見積りをご提示させてください。
          なお、開催場所によって、研修・ワークショップ企画費・実施費とは別に、交通費・宿泊費をご請求させていただく場合がございます。

          ・実績例① 新人向けセルフブランディング講座(60分) 100名 80,000円
          ・実績例② 若手向け 主体性発揮研修(7時間) 15名 390,000円(giraffe受検料込み)
          ・実績例③ リクルーター養成研修(3時間) 30名 300,000円
          ※いずれも税抜き価格です