転職をお考えの貴方様へ
どれだけキャリアが高い方でも、こと転職においては未知な領域かと思います。
現在の職務において、ご自身の悩まれている課題や下記のような周辺要因で悩まれている方も多いと思います。
コンサルタント紹介
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平康 元一
Hirayasu Motokazu
代表取締役社長人生100年時代を迎えるにあたり、
将来のキャリアを考えることは非常に重要です。
あなたが目指す方向へ進むための、
キャリアアドバイスを「量より質」を重視して行っております。
転職を検討する際、「仕事内容／年収／労働環境／勤務地／働き方」等に加え、プライベートとのバランスが加味され、複合的な要素が満たされないと”転職しよう”と思わないことと思います。
「現職に残ってキャリア形成をするのか」←→「キャリアアップのための転職をするのか」
キャリア向上を考えるときに、ご検討の業界や職種における最新情報や現実的なお話をお伝えすることで、お考えの一助になればと思っております。
課題事例
- 今後のキャリア形成
- 経理や人事、営業など専門性をより活かせる職場での活躍
- 経営企画など新たな活躍の場を求めている
- 成長欲求があるのに今の会社では学びにくい
- 上が詰まっているから昇格が何年もかかりそう
- 給与の上昇が見込めない
- 市場が停滞（または低迷）しているため業界の先行きが不安定
- 上司とそりが合わない
- 今の勤務地で働きたいが転勤を命じられそう
- 今の仕事が自分にあっているのか
- 職場での立ち位置
- 業種の変更
- 働き方の是正
これらのように、色々な考えや物事が複数に絡まって転職を考えるようになるかと思います。
転職で全てが改善するわけではありませんが、今の現状を捉えて「”何を” ”どうすれば”」好転するのかが分からないと今後のキャリア形成も難しいかと思います。
ご相談を頂ければ貴方様のキャリアの棚卸を行い、その上で今後の進むべき業界や職種、キャリアの積み方、年収、ポジション、勤務地、働き方などの諸条件を踏まえた展望をお話させて頂きます。
キャリアの棚卸が大切
人生設計においてキャリア形成は非常に重要なポイントです。
私との面談の際は「ご自身の将来ビジョン」や「転職によるお考えや現状の仕事内容」を詳細にうかがった上で、目指すべき方向へ進めるためのキャリアに関するアドバイスを行わせて頂いております。
無理に転職をしない・勧めない
転職ありきで考えるのではなく、まずは現状把握。次にキャリアや条件や周辺環境などの将来性を想定してそのうえで、必要となるのであればご転職先のご紹介をさせて頂いております。転職することが必須。ではなく、貴方様の将来のキャリア形成の一助になるアドバイスをさせて頂きます。
気づかなかった自分の魅力が明確に！
貴方様の魅力を十二分に引き出すことが得意です！
私と対話した方の多くは、ご自身のこれまでの職務経験におけるストーリーが明確になります。
これまで自分では気づけなかったご自身の魅力を明確にして、就活先企業に「通りやすい職務経歴書」を作成することができます。
つまりは書類審査合格率が上がるということです！
面接の受け方、職務経歴に必要な情報など すべてコツをお教えします！
なぜなぜ分析による面接時のポイントや、求人票に対する職務経歴書の要点を押さえたアドバイスを行います。
意外と自分のことをアピールできていなかったり言葉にすることが苦手な方が多いんですよ！？
本来、貴方様が持ち合わせている能力を言葉に置き換えるアドバイスを行うことで、転職に必要なコツをお教えします！
得意分野
超大手日系SIer、シンクタンク、ITコンサルファーム、ITクラウドSaas系企業、HRテック企業、金融系企業、M&Aブティック、大手製造業など、上場を目指すベンチャー企業など、超大手から未上場でも高収益で安定的・給与も高く、過剰残業の無い優良企業を中心に取り扱っています。
知名度が低くメディア露出が少ない企業様でも、優良企業様はたくさんあります。 企業様と独自のつながりを持ち、密接に取引をしているため、企業様の事業内容や採用における情報を濃密に深く掘り下げて、企業の将来ビジョンや成長戦略、具体的な職務や求められているミッションなど細かく転職希望者様にお伝えすることを信条としています。
業種
IT企業／SIer／Saas企業／シンクタンク／製造業／コンサルティングファーム／金融業／ゲーム・エンタメ
- 業種
- ITメーカー（コンピューター・通信系）メーカー（機械）コンサルティングファーム・シンクタンク金融（その他）
- 職種
- CXO（COO・CFO・CDO・CIOなど）
経営企画・事業企画系
コンサルタント
営業Mgr
Webエンジニア／インフラエンジニアなど
バックオフィス（経理・財務・法務・人事・労務・総務・IRなど） - ポジション
- CXOクラス
部長・次長クラス
Mgrクラス - 企業タイプ
- 超大手上場企業／株式公開準備企業／外資系企業／ブティック／など
紹介実績例
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総合HR企業／経営企画Mgr
43歳／年収：1,400万 -
IT Saas企業／M&A Mgr
40歳／年収：1,100万 -
戦略コンサルファーム／コンサルタント
29歳／年収：900万 -
Saas系事業／CFO
31歳／年収：900万 -
大手製造業／法務総務
42歳／年収：900万 -
IT Saas企業／人事Mgr
42歳／年収：1,000万 -
日系グローバルSIer／企画
42歳／年収1,100万 -
大手SIer／コンサルタント
38歳／年収：1,200万 -
大手SIer／PM
38歳／年収900万 -
IT Saas企業／ディレクター
41歳／年収：1,100万 -
コンサルティング／PM
31歳／年収：900万 -
金融業／営業Mgr
34歳／年収：1,400万 -
自然エネルギーメーカー／執行役員
32歳／年収：1,200万 -
大手SIer／グローバル経営管理
45歳／年収：1,500万 -
大手製造業／経理財務
52歳／年収：1,200万
略歴
大学卒業後、事業会社にて20代で新規事業を担当し事業部長となる。
以降、その経験を活かし複数の企業（小売り流通業、IT業、サービス業、製造業、HR業）にて17業種の事業開発に関わり、新規事業および人事ポジションに従事。
株式会社インソース（社会人向け研修事業）にて、新規事業部、IT部門、ダイバーシティ、社員育成、研修登壇、人材紹介などに広く関わる。
その後、株式会社らしく代表に就任。人材紹介サービス業務を本格化。現在に至る。
これまで自分も企業の人事や代表を務める上で採用をしてきた側であったため、採用企業は転職希望者の”何を”見て人を採用しているのか！というポイントを知っています。
そのツボを教えられるのが強みです！
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小原 光
Obara Hikaru
エージェント自分のため、家族のため、それぞれの転職理由があると思います。
その希望が叶うよう、転職して良かったと笑えるように、
あなたの想いを大切にして、一緒に考えて、頑張りましょう。
ピンポイントでのご紹介をいたします
私自身も転職活動を経験し、転職先企業でのやりがいや評価されること、その上でプライベートを充実させることが大事だと考えていました。
「自分のため」「家族のため」、人それぞれの転職理由・叶えたいことがあると思います。
だからこそ、まず貴方様の「想い」「考え」をお伺いさせていただき、ピンポイントでご紹介させていただきます。
「転職をすると決めている」「良い会社があったら転職しようかなと思っている」「現職が忙しく…けど転職したい」貴方様へ
転職活動をして思ったことですが、
「また同じ会社の求人がきた…」
「希望している業界じゃない…」
など、的外れな求人が多く、仕事をしながらの転職活動だと負担になることを私自身が体験しました。
また、数多くエントリーすると企業研究や志望動機を作り込むことが出来ず、
「書類選考で落ちる」
「面接で上手く話せない」
といった問題も起こり、【仕事も忙しいから今は転職を諦めよう】と考えてしまいます。
だからこそ『転職先企業とのマッチ度』にこだわってピンポイントでの転職先をご紹介します！！
・転職して叶えたいこと
・どういった転職理由があるのか
などお話をお伺いさせていただき、現職の仕事を頑張りながらも、希望が叶う転職活動を一緒に進めていければと考えております。
※転職が絶対良いとは考えておりませんので、お話をお伺いした上で、転職をしない方が良いと思った場合はお勧めをしません。
書類選考・面接の通過率を上げるために
職務経歴書を書く際や面接で話す際に
「自己PRって特にないんだよな」
「目立つような経歴ないんだよな」
と悩まれる方は多いかと思います。私もそうでした…。
そんな貴方様は特に、私と「対話」をして、キャリアの棚卸をさせていただければと思っております。
自分では気付けないPRポイントや強みをお伝えさせていただくのを得意としておりますので、その部分を職務経歴書や面接で話す内容に落とし込むことができ、通過率アップに繋がります。
★「自分がやりたいこと」、「自分にとって良い会社」が明確になることも…
お約束します
・転職してよかったと笑えるよう、ご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際に必ずお話をいたします！
・「転職ありき」でお話はいたしません。
得意分野
- 業種
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超大手日系グローバルSIerや大手上場企業、商社、メーカーなど安定性のある大企業や、
メガベンチャーと呼ばれる安定性もあり、成長途中でもある企業など、働き方や福利厚生などが整っており、成長もできる環境を持つ優良企業をご紹介させていただきます。
職種もバックオフィス、営業、マーケティング、コンサルタントなど幅広く、高収入の求人や愛知、大阪、福岡など地方が勤務地となる求人のご紹介も可能ですので、IターンやUターンでの転職支援も得意としております。
紹介実績例
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超大手日系グローバルSIer／ソリューション営業
30代後半／年収：900万 -
超大手日系グローバルSIer／事業企画
20代後半／年収：700万 -
超大手日系グローバルSIer／ITコンサル
40代前半／年収：1,100万 -
東証プライム上場 メガベンチャー／マーケティングマネージャ
40代前半／年収：1,000万 -
東証プライム上場 SaaS企業／代理店営業
30代前半／年収：600万 -
超大手グループ 専門商社／営業
30代後半／年収：800万 -
超大手グループ 専門商社／人事企画
20代後半／年収：600万 -
老舗メーカー／物流部副部長
50代／年収：950万
略歴
大学卒業後、資材関係の生地を扱う専門商社に就職。
営業職として、ブランドを扱う企業と製造する企業に対して生地や2次・3次加工の提案から納品までを担当。
お客様自身も気付いていない「真」の要望をヒアリングすること、表現させることを得意としておりました。
リーダーとして新入社員の育成やOJTなどにも関わる。
その後、「株式会社らしく」へ入社。
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大田 康則
Ota Yasunori
エージェント人生100年時代。仕事はさらに人生の重要なインフラになりました。
「人生を左右する仕事」に携わっていること。
転職によって「人は何度でも花開ける」こと。
自身の仕事の意義を噛みしめ、キャリア形成をご支援しております。
コンサルティングポリシー
人生100年時代を見据えたキャリア支援を重視！
ご本人の長期にわたるキャリア形成において、有益な転職支援をすることを肝に命じております。
自分自身も20代と40代に転職経験があり、「転職」が大きく人生を変えるイベントになることを深く理解しております。
また同時に、転職というキッカケで、人は「何度でも・何歳でも花開ける」ことも強く実感しました。
ご本人の可能性を十二分に引き出し、キャリア展望がさらに開けるご支援をしたいと考えております。
キャリアの棚卸を重視！
仕事は人生の大きな一部になります。
転職活動を成功に導くためにも、キャリアの棚卸は非常に重要です。
「これまでの仕事内容・ご志向」「ご自身の将来ビジョン」を詳細に伺い、納得のいくストーリーを描くためのお手伝いをも最も大切にしております。
ご本人の気づかない魅力を明確に！
候補者の方には、ご本人も気づかいない魅力が必ずあります。
その魅力を引き出すことを得意としており、これまで面談した方の多くは、お一人での転職活動では実現できない成果を上げることができました。
無理に転職を勧めない！
ご本人の現状、転職によって得られるものを深く考えたご支援を信条としております。
キャリア形成にプラスにならない場合は、あえて現職に留まることもご提案することにしております。
入社後の「活躍」を見据えたご支援をする！
単に「転職ありき」ではなく、入社後の「ご活躍」までを考慮し、アドバイスを差し上げるようにしております。
転職においては「内定」はあくまでスタートであり、転職先での「ご活躍」こそがゴールであると考えております。
入社後もキャリア相談を継続！
ご転職された皆様とは、定期的に連絡をとり、キャリアのご相談にお付き合いさせて頂いております。
転職先での安定就業とご活躍、また、今後のキャリア構築のご相談も受けつつ、人生100年時代を見据えたご支援を重視しております。
書類作成、面接対策の伴走を徹底！
入口の書類作成から、「作成」でなく「内定」を目的に見据えたサポートをさせて頂いております。
ご本人のご経験値や得意領域を詳細に伺い、企業様の求める要件と照らし合わせ、候補者様の魅力が細大漏らさず盛り込まれた書類作成を得意としています。
また、面接対策では、志望動機や企業研究をトコトン追求。コツやポイントをご理解いただき、1次面接の対策時点で内定を見据えたご支援を徹底。高い面接通過率を実現しております。
職務経歴
早稲田大学卒業後、日本最大手の移動体通信会社にて法人営業に従事(プライム上場企業をメイン担当)。
その後、HRベンチャーの創業に参画。
研修の開発・講師・新規開拓営業、人材紹介事業に、それぞれ１０年従事しました。
２０代～４０代まで幅広い年齢層の方々のキャリア形成のサポートを経験。
のべ「15,000名」のキャリアカウンセリングの実績ございます。
得意分野
当社は、複数社の日系大手グローバSIerと深いリレーションございます。
そのため、自身は、上記クライアントを含め、優良SIer及びコンサルファームに深く注力。
エンジニア及びコンサルタントを中心に、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
企業とポジションの情報収集を徹底し、また、同業界の支援ノウハウと蓄積することで、求人紹介、書類作成、面接対策、内定後のサポートに至るまで、他社にない詳細かつ深掘りしたサポートを実現しております。
紹介実績例
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日系グローバルSIer／新規事業開発
40歳／年収：1,200万 -
日系グローバルSIer／インダストリアルコンサルタント
46歳／年収：1,300万 -
日系グローバルSIer／業務コンサルタント
27歳／年収：700万 -
日系グローバルSIer／財務経理
35歳／年収：900万 -
日系グローバルSIer／人事採用
44歳／年収：1,200万 -
日系グローバルSIer／プロジェクトマネ―ジャー
26歳／年収：600万 -
日系グローバルSIer／インフラエンジニア
38歳／年収：1,000万 -
日系グローバルSIer／データコンサルタント
34歳／年収：800万 -
日系グローバルSIer／アプリ開発エンジニア
42歳／年収：1,200万 -
日系グローバルSIer／経営企画
48歳／年収：1,300万 -
日系グローバルSIer／法務
39歳／年収：1,200万 -
日系グローバルSIer／マーケティング
39歳／年収：1,000万 -
総合コンサルファーム／ITコンサルタント
26歳／年収：800万 -
総合コンサルファーム／戦略コンサルタント
28歳／年収：1,000万 -
総合コンサルファーム／DXコンサルタント
43歳／年収：1,600万 -
総合コンサルファーム／金融領域 DXコンサルタント
35歳／年収：1,300万
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東原 陸
Higashihara Riku
エージェントIT業界での転職を検討なさっている皆様一人ひとりに
新たなステージで活躍していただけるよう、
“IT領域特化のエージェント”として、一緒に考え、悩み、実現まで伴走します。
転職を検討中の方へ
転職を検討するきっかけは、「現状に悩み・不安がある」「現状を変えたい」「給与・待遇面を良くしたい」「思い描くキャリアを歩みたい」など、人によって様々かと思います。
そういった皆様ひとりひとりの「想い」を汲み取って、転職した後5年後・10年後という中長期的なキャリアを思い描き、ご自身一人では気付けない可能性・選択肢を面談・求人紹介を通じて提示させていただきます。
また、転職活動というと、自己分析、書類準備、面接日程調整、企業研究・面接準備などなど
やらなければならないことが沢山あり、日々の生活もある中で並行して準備を進めていくことの大変さは私も重々理解しています。
面談から書類作成～面接～内定まで一貫サポート
面談では、転職することで何を叶えたいのか？大事にしたいことは何なのか？など
ざっくばらんにお話しながら、お伺いさせていただきます。
途中途中で雑談も混ざってしまうかもしれませんが、、、そのくらい肩の力を抜いて、気軽な気持ちでお話をさせていただければと思います。
また、求人へのエントリー・書類準備の際には、貴方様の魅力が企業に伝わるよう、書類作成や面接対策のサポートをさせていただきます。
面接に進んだ際には、過去の選考情報や企業情報などをもとに面接対策を実施のうえ内定まで一緒に伴走させていただきます。
私自身も転職経験があり、そのときの実体験も交えてお話させていただきますので「何から始めればいいのかわからない…」「面接対策ってどうすればいいの？」という方も、お気軽にご相談ください！
企業・求人紹介の際のお約束
大量の求人を紹介して「まず応募してみましょう！」で終わりではなく、企業の社風や求める人物像など、求人票を見ただけでは分からない特徴までしっかりお伝えします。
そのうえで、1件1件じっくりと精査いただき、ご自身の望むキャリアや価値観と一致しているかどうかをご検討いただけます。
もちろん、ご紹介した求人・企業がご希望と合わない場合には正直におっしゃっていただいて問題ございません。
得意分野
IT領域専門のエージェントです！
エンジニア・コンサルタントやテックリード・プロジェクトマネージャーなどIT業界で活躍する皆様のご支援を最も得意としております。
ご紹介企業も、日本を代表する大手SierをはじめSaaS企業、事業会社など働き方や福利厚生などが整っており、成長もできる環境を持つ優良企業をご紹介させていただきます。
※上記以外の職種・業界をご希望の場合も、お気軽にご相談ください。
紹介実績例
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外資系ITコンサル企業 社内SE
32歳／年収：900万 -
ITサービス提供企業 エンジニアリーダー
35歳／年収：1,000万 -
SIer プロジェクトマネージャー
40歳／年収：1,200万 -
SIer システムエンジニア
29歳／年収：700万 -
HRテック企業 システムエンジニア
34歳／年収：900万
略歴
大学卒業後、新卒でWeb制作会社に入社し、営業兼Webディレクターとして勤務。
3年ほど勤務したのち人材業界に転職し、製造業・メーカー・IT業界の顧客や、転職希望者の支援を両面型で行うエージェントとして従事。
直近ではIT業界特化の人材会社にてSES営業を担当したのち、中途採用部門の立ち上げフェーズに携わり顧客企業/求職者双方の支援を行う両面型の人材エージェントとして従事。
その後、株式会社らしくに入社し現在に至る。
