企業人事の皆様へ
貴社の採用活動を活性化し、
人材の獲得を支援します
当社は「とにかく職歴書をお送りする」事を目的とせず、「いかに企業様のご要望にあった方をピンポイントでご紹介するか」について真剣に考え、紹介の「質」を高める事を目指している人材紹介会社です。
企業規模や業界、職種問わず、幅広い企業様より歩留まりについてご評価いただいています。
お気軽にご相談ください！
らしくの人材紹介にかける想い
「良い人がいたら、ぜひ採用したい」
当社が、企業の採用担当者様や経営者様とお話して必ずと言っていいほどお伺いする言葉です。
多くあるパターンとして、「良い人ですね！そうですよね！わかりました！」と人材紹介会社がよく分からないままに終話し、後日、人材紹介会社が思う「良い人」の候補が1日当たり10件も20件も送られてきて、企業側としてはうんざりしてしまう…
このようなパターンは多いと感じています。
当社は、いかに企業様側が気持ちよく、採用活動が出来るかを考えている会社です。
貴社の事を理解せずに、人材紹介を行う事は決してございません。
なぜそう考えるか…
それは、そもそも企業様側と人材紹介会社側、それぞれの「良い人」の定義が異なっている事を知っているからです。
よって、貴社とのヒアリングの際は、そもそも企業様がどんな会社で、そして「良い人」を採用する事で、成し遂げたい事は何か、等を深くお伺いしています。
（質問例）
- どんな特徴をもった企業様なのか？
- 今回、なぜ採用する必要があるのか？
- 採用した人に何を期待するのか？
- 今回の採用が、経営戦略、事業戦略にどのような影響をもたらすのか？
- どんな文化やカルチャーを持った企業なのか？だからこそ、どんな人が合うと思うのか？
貴社が採用したい「良い人」の定義を言語化し、企業様と私たちの動きの方向性や目線を合わせていく事を重視しています。
合わせていく事で、企業様にとって、最小限の労力で最大限の効果が得られるはず、と信じています。
当社では、このように1件1件、しっかりと企業様の状況を把握した上で、腰を据えて採用のご支援をしたいと考えています。
～求人案件に1件1件、丁寧に取り組んでくれる人材紹介会社と取引したい～
そんなお考えがある企業の採用担当者様、経営者様、お力になれると思います。
既に大手の人材紹介会社様とご契約されている企業様、大歓迎です！
お気軽にご連絡くださいませ。
株式会社らしく
らしくの人材紹介サービスの特徴
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求職者ご紹介の質に自信あり「数」ではなく「質」「歩留まり」を大切にしたご紹介
正直、求職者様を毎月、毎週ご紹介する事は難しい可能性が高いです。
ご紹介量というよりは、お打ち合わせを通じてすり合わせた内容を踏まえ、要件に合った方のみをご紹介いたします。
当社内の人材データベースには、20～50代の様々なご経験を持った方と独自ルート含め繋がっているので、貴社に対して「やみくもではなく、根拠を持ったご提案」が可能です。 -
企業規模・業界・職種・エリア、いずれも不問！多様な人材のご紹介が可能です。
当社では、全国の企業様とお取引があり、企業規模や業界、職種の実績は様々です。
それこそ、14万人規模のIT企業の営業職、20名程度のベンチャー企業様のバックオフィス案件も実績がございます。 -
採用だけに留まらない！採用した方の育成・戦力化のご提案も可能です！
当社は株式会社インソース（東証一部上場企業）のグループ企業です。
人材育成に関するコンテンツは3,000種類以上、お取引は全国36,000組織にもなり、まさに「人材育成・ICTやDX化の百貨店」と唄える大企業であると自負しております。
研修（集合研修やオンライン研修）や、アセスメント・研修後の効果測定・教育効果持続システム（LMS）、採用効果を高めるためのWeb制作まで充実のラインナップを揃えているので、採用した方の育成や戦力化までお話、ご提案が可能です。
らしくのエージェントにお気軽にお声掛けください。
人材紹介サービスの流れ
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1.ヒアリング
ZOOM等のオンラインツール、もしくは対面で、30～60分ほどお打ち合わせさせていただければと思います。
その際、貴社の事業内容や特徴、募集案件の求める人物像やスキル等を深くお伺いします。
事前に求人票がございましたら、担当者までメールでお送りいただければ、しっかり読み込んだ上でお打ち合わせに臨みます。- ※契約内容や報酬についてはこの時にお話させていただきます。
なお、契約書の締結に関しては、貴社のご希望されるタイミングでお願いできればと思います。
- ※契約内容や報酬についてはこの時にお話させていただきます。
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2.候補者選定
ご要望の案件について、人材要件が合う方がいらっしゃいましたら、逐一ご紹介いたします。
メールでのご紹介は勿論、貴社でお使いの採用管理ツールがあれば、そちらでのご紹介も可能です。 -
3.採用選考
貴社の採用フローに合わせて、書類選考、適性検査、面接等を実施させていただきます。
基本的に、私たち「らしく」が貴社と求職者様の間に入り、日程調整等を行わせていただきます。 -
4.内定・入社
内定後は、貴社からのオファー面談等、引き続き間に入って調整させていただきます。
内定後、退職交渉完了、入社日確定となった後は直接、貴社から求職者様へご連絡いただきます。
なお、ご入社日に入社確認をさせていただきます。 -
5.お支払い
ご入社確認後、契約内容に基づき、ご請求させていただきます。
費用について
完全成功報酬型のため、当社よりご紹介した方が入社された時点で紹介手数料が発生する形となります。
それまで全て無料となりますので、ご安心くださいませ。
なお、紹介手数料について、返金規定については、別途お打ち合わせの際にお話しできればと思います。