新人・若手の離職防止のために! 組織が意識するべき”3つ”のこと(2019/10/24)

2019年10月24日更新

お世話になっております。株式会社らしくの渡辺でございます。

電車に乗ると、転職を促す内広告が目に飛び込んできます。
「若手向け」「エンジニア職向け」「看護業界向け」「グローバル企業を志望する人」向け…。

「人事の採用担当者は、こういった広告に促されて転職活動を始めてしまう
 新人や若手社員がいないか、ヒヤヒヤしているのだろうな」
と思うと、心がチクリと痛みます。

日頃、お付き合いのあるお客さまの多くが、
「どうしたら、新人が組織に定着するか(新人に定着してもらえるのか)」
「若手社員を辞めさせないために、どんなことを、どこまでやったらいいのか」
と真剣に悩まれているのを知っているからです。

◆若手の声に耳を傾けたら、組織が何をすべきかが分かってきた

『そもそも、新人や若手は、どんなことを考えているのだろう』
『若い世代は、“離職”や“転職”について、どんな考えを持っているのだろう』
『彼ら・彼女らが組織に求めているものは何だろう』

次から次へと疑問が湧いてきて、もう若手ではない私(渡辺は今、35歳です)は、
社内外の後輩たちに意見を求めました。

「なるほど、そんなことを考えているのか」と耳を傾けるにつれ、
組織がすべきことが見えてきて、その情報や考えを共有する
無料セミナーを実施したのが2019年春のことです。

その時のことを記したスタッフブログはこちら

◆今のタイミングで改めて考える ~新人・若手の離職防止のためにすべき3つのこと

そして今、来年度の新人研修や育成の研修のお問い合わせにお応えする中、
「新人・若手を辞めさせないためには、どうしたらよいでしょうか」との
ご相談をいただくことが増えています。

この機会に改めて、この問題・課題について各拠点でセミナーを開催し、
ご参加いただく皆さまと「若手の声」を共有しながら、
解決策・打開策を導き出していきたいと考えています。

今回は、東京と名古屋での開催が決定しましたので、そのご連絡です。

============================================

【無料セミナー】
新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

<東京開催>
2019年11月07日(木) 16:00~17:30
インソース本社セミナールーム(神田橋パークビル)
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 5階

<名古屋:無料セミナー>
2019年11月22日(金) 10:00~12:00
インソース名古屋セミナールーム
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-13-26 2階

<お申し込みサイト(親会社であるインソースのWEBに遷移します)>
https://www.insource.co.jp/seminar/insource_recruit_rashiku.html

============================================

なお、本セミナーは春に東京で実施した後、10月にも大阪で実施しました。
ご参加くださった組織の皆さまからは以下のような声をいただきました。

・離職者本人の問題だけでなく、職場環境、上司や先輩などを
 見つめ直すことが重要であると感じました。
・特に管理職には教育が必要だと思いました。
・若い世代の考え方やその傾向をふまえて、離職防止のために具体的な策を講じたい。
・同席の方々と問題について話すことで、問題点がより明確になりました。

東京・北海道でのセミナーも1時間半~2時間と短い時間ですが、
情報共有やディスカッションに時間を割き、
少しでも多く気づきをお持ち帰りいただけるよう、司会進行を務めたいと思います。

無料セミナーへのご参加は、インソースのホームページより受け付けています。
是非、参加をご検討ください!