募集要項

• 仕事内容

  当社　M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は、東証プライムのM&A事業承継専門企業です。
  ◆全社平均年収2,269万円
  ◆直近5年での離職率約5%
  ◆東証プライムで経営基盤◎
  中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。
  当社は、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援しており、これまで培ってこられた企業の製品サービス・従業員・取引先や利用者などのステークホルダーを大切にする事業承継という形を取ったM&Aを一貫して行っています。
  
  
  ■その事業承継M&Aの職務に欠かせない経営企画Mgr候補として業務に関わって頂ける方を募集します。
  
  
  ■募集背景：
  当社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行なってきました。
  一方で、会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていることや、営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化／細分化してきたことにより、下記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。
  そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案～実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。
  
  
  ■業務内容：
  主な業務は下記に記載しております。
  （1）全社の営業計数管理～分析～戦略立案（提言）～実行サポート
  （2）各種経営課題解決、組織設計のサポート
  
  ■組織構成：
  営業企画部内で課またはグループを新設予定でございます。
  
  ■当社の魅力：
  離職率は直近5年で5％と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。
  また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。
  今後のさらなる発展に貢献頂くために、戦略的に部署新設を行います。

• 応募資格

  必須

  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・ベンチャー企業の経営企画責任者経験
  ・大手事業会社の経営企画として2年以上
  ・戦略系等のコンサルタント（インチャージ）として2年以上

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員（試用期間：3ヶ月）補足事項なし

• 勤務地

  東京都千代田区丸の内一丁目9番1号
  グラントウキョウノースタワー38階

• 勤務時間

  8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分

• 年収・給与

  ＜予定年収＞
  1,000万円～2,000万円
  
  ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）
  
  ＜給与補足＞
  ●固定給+業績連動インセンティブ（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回）
  以下４点あります。
  ※月額固定給
  ※固定賞与：月額固定給の2ヶ月分
  ※評価連動インセンティブ：月額固定給の0～14ヶ月分（標準7ヶ月分）
  ※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ
  
  予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 待遇・福利厚生

  残業手当
  通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
  昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
  健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
  ＜その他補足＞
  ・社内表彰制度（四半期毎）
  ・納会（四半期毎）
  ・社員旅行（年1回）

• 休日休暇

  年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日)
  産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）
  冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)