募集要項

• 募集背景

  ■当社ネオキャリアとは
  当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて2011年頃より成長を加速し、現在国内外に30事業3700名以上、530憶円の売上を立てるまでに成長しました。
  現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
  (1)人材（求人広告、人材紹介、採用代行等）
  (2)ヘルスケア（保育士人材支援、介護士人材支援、保育園運営等）
  (3)海外（アジアを中心とした人材紹介事業・BPO事業）
  
  ■募集背景
  当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
  
  株式会社ネオキャリアの海外事業会社REERACOENグループとして、７か国１２ブランチを要し、
  台湾、タイ、インドネシア、シンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナムにて事業展開しております。
  そしてこの度、さらなる高みへと成長をするため、海外事業会社の現地法人社長候補を採用することになりました。

• 仕事内容

  【海外事業本部について】
  アジアを中心に国外へ羽ばたく個人のキャリアを応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
  具体的に、以下3つの事業を展開しています。
  (1)人材紹介事業
  アジア各国にて、人材エージェントとして、業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出。将来、GDPの55％が集まるアジアで、企業が成長していく上で経営戦略の要になる採用戦略を支援。
  (2)メディア事業
  アジアにフォーカスした海外総合情報サイト「ABROADERS」日本人向けアジア求人サイト「ABROADERS CAREER」タイ、インドネシアにて「HR NOTE ASIA」を展開。
  (3)GHR（Global Human Resourse）事業
  日本国内の企業へアジア各国の優秀な人材を紹介。
  
  【今回のポジションについて（現地法人社長もしくは責任者候補）】
  ■業務内容
  成長著しいマーケット進出をする日本企業及び、多国籍企業の採用支援を行います。具体的には以下。
  ・メンバーのマネジメント（20～50名規模）、管理業務（人事/総務/税務/法務/総務/IT）、担当する海外現地メンバーのマネジメント。
  ・顧客開拓のためのウェビナーやマーケティングの推進、集客施策推進のためのSEO/SEMの支援。
  ・KPIマネジメントを磨き上げ、メンバーのやりがいのある働き方を支援。
  ※評価は年間の管理会計PLになります。
  
  ■身に付くスキル・経験
  経営者としての視座、知識が身に付きます。
  大手企業の現地法人社長とのやりとりが多いので、日々、勉強すべきことも多いですが、今後のキャリアの後押しとなる経験・スキルが身に付くことはお約束できます。
  
  ■主な在籍メンバー
  リクルート社、パーソルキャリア社（旧インテリジェンス社）、パソナ社、エン・ジャパン社など。大手人材企業でご活躍されてきた方が、「更なる挑戦の場所」としてジョインされるケースは少なくありません。
  
  ※以下、リクルート社出身の海外事業本部 本部長のインタビュー記事
  https://note.com/neo_saiyo/n/n8d4262e1c594

• 応募資格

  必須

  ・4大卒（ビザ取得のため）
  ・英語力（TOEIC600～）もしくは中国語力（HSK5級以上）
  ・法人営業経験

  歓迎

  ・達成意欲が高く、自律、自走できること
  ・海外現地にて働きたいという志向性の方

• 雇用形態

  正社員（試用期間　3ヶ月）※条件面に変更はございません。

• 勤務地

  東京都　新宿

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 年収・給与

  年収　600～800万円程度
  ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
  

• 待遇・福利厚生

  財形貯蓄制度
  持株会（持株会奨励金制度有り）
  慶弔見舞金
  確定拠出年金
  育児サポート手当（月上限5万円）
  
  -育児サポート手当（月上限5万円）
  └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
  

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日
  夏季休暇
  年次有給休暇
  慶弔休暇
  生理休暇
  看護休暇
  産前産後休暇
  リフレッシュ休暇
  
  成長見逃さないDay
  └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!