募集要項

• 募集背景

  2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証プライムを果たし、着々と各事業・組織を拡大させて参りました。
  しかしながら現在、新型コロナウィルスなどの影響で軟調に推移しております。
  そんな当社を競争力でもある、データを扱う能力 (機械学習/データ分析によるプロダクト改善) を駆使して再成長するために協力いただけるエンジニアを募集いたします。

• 仕事内容

  弊社既存プロダクト及び、新規プロダクト・横断プロジェクトに対するQA業務全般
  他のエンジニアと共に企画段階から品質改善に関わっていただき品質向上へのアプローチ
  不具合分析等の結果を踏まえた改善策の提案、開発チームへのフィードバック
  テスト自動化やツール導入などの新たな施策の企画リード
  自チームならびにプロダクト開発チームの生産性の最大化と管理
  チームの運営方針の策定とビルディング
  KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力）
  人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）
  
  
  CTO配下にスタッフ4名のメンバーで構成されており、1プロダクトにつき1~2名が専任で担当する体制となっています。
  QA組織としては独立していますが、実態はプロダクトチームの一員として企画段階からリリース後の分析MTGまでプロダクトライフサイクルのほぼ全てに関わっています。
  
  得られる経験
  部署こそ違いますが、事業責任者やエンジニアと同じプロダクトチームという意識で企画段階から参加するため、チーム全体を巻き込んだ改善活動が行いやすいです。そのため、テストチームの個別最適ではなくプロダクトチームの全体最適を考えた品質向上施策を実施しやすい環境です。
  1年前よりMagic Podを導入・運用しています。開発者と協力しながら自動テストの運用改善を行う経験を積むことができます。
  職種に関係なくメンバー発案の施策がリリースされることも多いので、品質以外の領域でもユーザー体験向上に貢献できる機会があります。

• 応募資格

  必須

  ・Webアプリケーション、スマートフォン向けアプリケーションのQA業務のご経験
  ・テストマネジメントのご経験（テスト計画、テスト成果物のレビュー、不具合マネジメント、ステークホルダーへ品質状況のレポーティング）
  ・テスト設計のご経験（プロダクトや仕様書をベースとしたテスト対象の分析、テストパターン設計）
  ・テスト実行のご経験（スクリプトに基づくテスト実行、探索的テスト実行）
  ・組織に対する品質向上施策の提案、実行のご経験
  ・異なるチームや職種の関係者を巻き込んだ改善活動の推進のご経験
  ・マネージャーまたはチームリーダーとしての経験

  歓迎

  ・アジャイルな開発におけるテスト業務のご経験
  ・自動テストの実装・運用のご経験
  ・JSTQB認定テスト技術者資格をお持ちの方
  ・Web、スマホアプリケーションの開発のご経験

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　渋谷

• 勤務時間

  始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
  コアタイム　10時30分 ～ 16時30分
  フレキシブルタイム　（始業）7時00分 ～ 10時30分　（終業）16時30分 ～ 22時00分
  休憩時間　11時00分 ～ 14時00分までの間に1時間

• 年収・給与

  600万円 ～ 800万円
  ※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

• 待遇・福利厚生

  賞与：年2回
  昇給：年2回
  手当：交通費支給(上限10万円）
  社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
  その他：慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP
  健康診断・人間ドッグ、産業医面談制度、インフルエンザ予防接種
  ベビーシッター利用補助（小学校3年生までのお子様）、家事代行利用補助
  エンジニア支援
  ・担当領域の拡張サポートおよび推進(クライアント + サーバーサイド等)
  ・技術カンファレンスへの参加支援制度
  ・AWS re:Invent,Google I/O ,WWDC
  ・KotlinConf ,Droidcon,RubyKaigi
  ・人工知能学会全国大会,言語処理学会,YANS
  ・技術書籍購入支援
  ・各種勉強会の実施
  ・新しい技術の輪読会や勉強会の実施等

• 休日休暇

  休日：土、日、祝日、年末年始
  有給休暇：初年度10日付与
  特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇