募集要項

• 募集背景

  【概要】
  ■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。
  ■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが　今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源である　オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを　目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～上は数百億円規模の　企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。

• 仕事内容

  ◆全社平均年収2,269万円◆直近5年での離職率約5%◆世界最高峰を目指す事業基盤を創る◆
  
  ■募集背景
  案件数増加に伴い、外部リソースだけではクライアントの要望にスピーディーに対応できない可能性も出てくるため、外部リソースのコントロール役も含めて内製化するために新組織を立ち上げます。案件対応の数や質によってインセンティブがアップしていく可能性があるため、パフォーマンスに応じた報酬を得ることも可能です。
  
  ■業務内容
  （1）ディールにおける論点相談：M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス（事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から）
  （2）取引関連契約書レビュー：基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
  （3）社内向け資料作成：現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
  （4）業界の法的リスク分析・当局対応：&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応
  （5）案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート：現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する
  
  ■当社の魅力
  離職率は直近5年で5％と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。

• 応募資格

  必須

  下記の経験が2～3年以上お持ちの方
  ・10億円～規模の企業の法務DD
  ・上記の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉

  歓迎

  ・事業承継関連の経験や会社分割等、組織再編関連の経験
  ・企業における法務、事業またはM&A経験
  ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験

• 雇用形態

  正社員（試用期間３カ月：期間中条件面の変更なし）

• 勤務地

  東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階
  転勤なし

• 勤務時間

  8:00 ～ 17：00

• 年収・給与

  年収：1,200～1,920万円

• 待遇・福利厚生

  残業手当
  通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
  昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
  健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

• 休日休暇

  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  年間休日日数：125日
  
  完全週休2日制（土日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可