募集要項

• 仕事内容

  当社　M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は、東証プライムのM&A事業承継専門企業です。
  ◆全社平均年収2,269万円
  ◆直近5年での離職率約5%
  ◆東証プライムで経営基盤◎
  中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。
  当社は、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援しており、これまで培ってこられた企業の製品サービス・従業員・取引先や利用者などのステークホルダーを大切にする事業承継という形を取ったM&Aを一貫して行っています。
  
  
  ■その事業承継M&Aの職務に欠かせない社内システム開発に関わって頂ける方を募集します。
  ◆初期の要件定義・設計・開発・運用と全ての工程に関わることが可能です◆
  
  
  
  ■ミッション
  顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 BI・RPAなどのシステムも取り入れたシステムソリューション全般 デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発～導入運用～効果測定までワンストップで行なうことが求められます。これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。
  
  
  ■業務内容： 主な業務内容
  （1）営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計
  （2）上記システムの開発～導入～運用サポート
  （3）CRM（Salesforce）の機能開発
  （4）上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発
  
  ■組織構成
  フルスタックエンジニア1名（＋サポートで Webディレクター2名）となっており、バックオフィス全体で非常に近い距離間の組織です。企業の成長スピードを更に早めるべく、バックエンド寄りのエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。
  
  ■ポジションの魅力：
  （1）初期の要件定義・設計・開発・運用と全ての工程に関わることが可能
  （2）CRM関連の知識と経験を活かすことが可能
  （3）自ら考え実行するフィールドがある（少数精鋭でミッションを遂行している組織のため、仕事の幅は当該業務に限らず非常に広い）
  （4）事業承継という社会問題に対して貢献
  （5）インセンティブ制により同様のポジションより大幅に処遇がアップする可能性

• 応募資格

  必須

  【言語／環境】
  ・javaの使用経験2年以上（その他の言語でも近接領域であれば検討可）
  ・VBA：一定程度使えれば可
  
  【経験】
  下記いずれかのご経験（ただし下記企業群で、システムやツールの開発～導入～運用～保守まで一通りの知見（または経験）がある方）
  ・事業会社（特に金融系またはBtoB系）
  ・SierでPLまたはPMクラス（ただし自ら手を動かせない方は不可）
  ・SEで上流工程を担当されていた方

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員（試用期間：3ヶ月）補足事項なし

• 勤務地

  東京都千代田区丸の内一丁目9番1号
  グラントウキョウノースタワー38階

• 勤務時間

  9時～18時

• 年収・給与

  ＜予定年収＞
  600万円～1,500万円
  ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ＜給与補足＞
  ※固定給　+業績連動インセンティブ（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回）
  ※2018年度：一般・主任・課長の計3名で平均年収1,380万円／2019年度：一般・主任2名・課長の計4名で平均年収1,670万円／2020年度：同人数で1,324万円

• 待遇・福利厚生

  残業手当
  通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
  昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
  健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

• 休日休暇

  年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日)
  産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）
  冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)