求人情報
- 東京都
- 経理
- 年収:600万円~699万円
求人番号:MAS/KeiriMgr
経理Mgr/上場経理未経験者採用/業績好調なM&A専門 東証上場企業/経理業務とメンバーマネジメント
ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外出張
募集要項
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仕事内容
【仕事内容】
CFO (公認会計士)、経理部長(上場企業経理経験者)の下で、経理スタッフ2名を抱えながら以下の業務を行っていただきます。
・日次、月次、年次経理業務
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応
・税理士対応
・予実管理
※ご経験、希望に応じて業務割合を検討させていただきます。
【担当者より】
上場直後の会社で経理業務を行うことに意欲がある方を募集しています。
このフェーズにおいては多くの実務を経験できるため、経理能力のスキルアップが見込めます。
また、CFO(公認会計士)、上場企業経理経験のある経理部長のもと、知識面についても強化することができます。
数年間経理を経験したものの、さらにレベルアップできる環境を求めている方は是非お会いしましょう。
【募集背景】
上場後の経理体制強化のため
【当社の特徴】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。
M&A仲介という業界に、創業当初からテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
そのため、通常契約成立まで10か月程度かかるところを、7か月で成約できており、結果として多くの成果を出すことで高い収益性を誇っております。
IT化により「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20~30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 -
応募資格
- 必須
- ・3年以上の経理経験がある方
・2名以上の部下のマネジメント経験がある方
- 歓迎
- ・日商簿記 2 級以上
・コミュニケーション能力の高い方
・地頭がよく論理的思考力がある方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
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雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月 -
勤務地
東京本社 東京都千代田区八重洲 -
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) -
年収・給与
想定年収:600万円~650万円
※経験と前職の給与を考慮 -
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) -
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
会社概要
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社名
株式会社M&A総合研究所 -
従業員数
89名 ※2022年6月時点 M& -
事業内容・会社の特徴
【事業内容】
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。
M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。
【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。
【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20~30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。