求人情報
- 東京都
- 総務
- 年収:600万円~949万円
求人番号:MAS/SoumuBucho
総務部を独立・部長候補/東証上場M&A専門企業/株主総会・内部統制運用・ファシリティ・イベント企画
ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外出張
募集要項
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募集背景
【当社特徴】
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
M&A業界出身者で創業した当社は、M&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、ITにより自動化・効率化できることを徹底して自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
1.無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25~30%削減できている
2.担当できる案件数がM&A同業他社よりも1.5~2倍と多い
3.AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度
上記のことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83%が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
※上記のことから売上および利益が拡充され、結果として創業から4年間で上場を果たすことが出来ました! -
仕事内容
【仕事内容】
管理本部長 (30歳、公認会計士)の下で、以下の業務を行っていただきます。
管理本部は経理、人事労務、法務の3つの部署があり、総務業務を各々が分担して対応しているため、一括して対応する部署として【総務部】を新たに立ち上げます。
●会議体運営
⇒株主総会運営
●内部統制
⇒内部統制運用(リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス)
⇒マネジメントシステム運営(ISMS、Pマークの取得に向けた対応)
●ファシリティマネジメント
⇒社内設備の管理、オフィス移転対応
●社内庶務
⇒社内イベントの企画、運営
※ご経験、希望に応じて業務内容を検討させていただきます。
【担当者より】
株主総会運営をお任せできればと考えております。
発展途上のベンチャー企業であるため、会社をよりよくするためにアクションを起こせる方を特に歓迎します。
合理的で柔軟な組織であるため、仕事しやすい環境となっております。
【募集背景】
社内体制強化のため
【会社の特徴】
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 -
応募資格
- 必須
- ・上場企業における総務かつ株主総会運営の経験
- 歓迎
- ・総務業務の経験が3年以上
・責任者としての業務経験
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雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月 -
勤務地
東京本社 東京都千代田区八重洲 -
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) -
年収・給与
想定年収:600万円~900万円
※経験と前職の給与を考慮 -
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) -
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
会社概要
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社名
株式会社M&A総合研究所 -
従業員数
82名 ※2022年4月時点 -
事業内容・会社の特徴
【事業内容】
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。
M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。
【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。
【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20~30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。