求人情報
- 東京都
- 営業(法人向け)
- 年収:500万円~749万円
求人番号:NEO/2shin/media
どうせ営業するなら業界TOPランク企業が良いよね?/保育メディア業界2位の営業/~500万+成果賞与
マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要
募集要項
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募集背景
■当社ネオキャリアとは
当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒/中途/海外人材/理系就職/エンジニア/医療介護/保育士のジャンルにて2011年頃より成長を加速し、現在国内外に31社553憶円の売上を立てるまでに成長しました。
現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
■募集背景
当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
特に保育系事業においては、業界をリードしており、
・保育メディア媒体は、業界1位
・保育士人材派遣は 業界2位
・保育士人材紹介は 業界2位 となるなど、保育業界をけん引しています!
また、保育系人材紹介・派遣・メディア事業のネオキャリアにて、保育園立ち上げにも参入し、ますます保育領域での事業展開を拡大しております。 -
仕事内容
ネオキャリアのヘルスケア領域における第2新卒向けセールスのオープンポジションです。
ご面接の中で下記ポジションから、提案させて頂きます。
これまで、日本が抱えている数々の社会課題の中で最も深刻な少子高齢化に向き合ったヘルスケア領域に特化をしてビジネス展開してきました。その中でも紹介業・媒体業はブルーオーシャン時より市場に参入し、確固たる地位を気づいています。今後さらなる市場拡大の為、採用強化を図りたいと考えています。
これから拡大していく市場でキャリアを積みたい方、是非ご応募くださいませ。
【募集ポジション】
(1)保育士人材派遣営業
(2)保育士求人媒体メディア営業
(3)保育士人材紹介営業(転職支援)
【業務内容】
・新規案件開拓
・既存顧客深耕営業
・候補者カウンセリング
・課題抽出、解決策提案
など -
応募資格
- 必須
- ・営業経験1年以上の方(toB/C問わず)
または
・数値目標を持って顧客折衝に従事されていた方
- 歓迎
- ・求人広告の営業経験(代理店⇒メーカー側に移りたい方大歓迎!)
・人材紹介の営業経験(RA/CA問わず)
・営業としての成功体験を言語化してアウトプットできる方
・クライアントと友好的な関係を築くことができる方
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雇用形態
正社員(試用期間 3ヶ月)※条件面に変更はございません。 -
勤務地
東京都 新宿 -
勤務時間
9:30~18:30 -
年収・給与
年収 400~500万円+インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給 -
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度
持株会(持株会奨励金制度有り)
慶弔見舞金
確定拠出年金
育児サポート手当(月上限5万円)
-育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています! -
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
会社概要
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社名
株式会社ネオキャリア -
従業員数
3,708名 -
事業内容・会社の特徴
「人材・HR Tech・ヘルスケア・グローバル」4領域にて事業展開中
<人材サービス>
●新卒・中途・アルバイト求人広告 ●新卒・中途人材紹介
●採用業務代行(RPO) ●人材派遣
<HR Techサービス>
●人事・勤怠・労務管理システム ●各種HR Techプロダクト
<ヘルスケアサービス>
●保育士採用支援 ●介護士採用支援
<グローバルサービス>
●日本で働く外国人の人材紹介 ●海外現地で働く外国人の人材紹介
【会社の特徴】
■「多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くある」
当社としては、必ずしも大企業や有名企業へ入社することが正とは考えていません。学生や求職者の方が長く、楽しく働けることを重要視しています。そのため、学生や求職者の方からのヒアリングはもちろん、「本当にそれが転職をする上でのコア要件なのか」「ネームバリューではなく、自分が働く上でのイメージをきちんと付けられているのか」まで聴き、企業とのマッチングを本気で図っていきます。
■「企業の人材採用」プロフェッショナルに業界未経験からなれる!
グループとして、人材紹介だけでなくRPO(採用代行:採用戦略立案~人材要件~実際の採用活動までを担う)も行っているため、企業の人材採用に関してどの点からでもソリューションを提供できます。「うちにはソリューションがないので・・・」とお断りすることは少ないです!
■会社としてのイメージ刷新中~仕組み作りに力を入れています!
人材紹介業界は、一般的にかなりきつく、体育会系の様相を呈する場合が多かった業界です。ネオキャリア社も例外ではなかったのですが、この2~3年で社内が大きく変わっています。ITシステムの導入やマネジメントスタイルの統一化を図り、効率的に成果を出していく仕組み作りを進めています!