求人情報
- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：600万円～749万円
求人番号：NEO/hoikujinzai
人材紹介未経験者採用／保育人材紹介業界トップ企業／成長意欲の高い方求む！／～600万＋インセンティブ
マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要
募集要項
-
募集背景
◆ネオキャリアについて
人材サービス企業として2000年に設立。
人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて行い、2011年頃より成長を加速し、現在国内外に31社、3700人、553憶円の売上を立てるまでに成長しました。
現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
現在未上場ですが、上場も視野に入ったため、今後の発展が楽しみな企業となります。 -
仕事内容
【募集背景】
当社は20以上のグループ会社を展開し、人材紹介・SaaS・ヘルスケア事業を中心に多岐にわたる事業を手がけております。
好調な保育業界向けの人材紹介・派遣・メディアに関する営業を、人材業界未経験者の方でもキャリアチェンジ頂けるポジションとなります。
これから拡大していく市場でキャリアを積みたい方、是非ご応募くださいませ。
【募集ポジション】
(1)保育人材紹介営業
(2)保育派遣営業
(2)保育求人媒体営業
【業務内容】
人材紹介事業の担当として、３万社ある保育企業のうち、4000社を当社では契約しております。
既存保育園企業と新規取引先の開拓の両方を担当頂き、保育園事業企業へ必要な中途人材紹介を行って頂きます。
・保育園の新規開拓
・企業の課題抽出、解決策提案
・候補者対応
・アフターフォロー
人材紹介未経験者でも、先輩がOJTについてくれて指導するため、安心して仕事に専念できる体制となっています。
当社の人材紹介における、転職希望者と求人数は下記のようになっています。
■転職希望者 保育系人材１５万人が登録
■保育園求人数 10,000件以上
この転職希望者を求めている保育園との間を取り持つのが当社の役目となっており、保育業界No１人材紹介企業として、LINEの活用やAIマッチングなどのテクノロジーを用いて、効率的な仕事探しを実現しています。
《カルチャ―・風土》
20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。
目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。 -
応募資格
- 必須
- ・営業経験
・30歳以上の方はメンバーマネジメント経験
※業界イメージ例）WEB広告、ウェディングプランナー、アパレル、保険、証券、不動産などのご出身者
※成長意欲の高い方
- 歓迎
- ・求人広告の営業経験（代理店⇒メーカー側に移りたい方大歓迎！）
・人材紹介の営業経験（RA/CA問わず）
・営業としての成功体験を言語化してアウトプットできる方
・クライアントと友好的な関係を築くことができる方
・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
-
雇用形態
正社員（試用期間 3ヶ月）※条件面に変更はございません。 -
勤務地
東京都 新宿 -
勤務時間
9：30～18：30
※システム上、21時にはPCがシャットダウンされます -
年収・給与
年収 600万円～760万円 （経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 ）
※インセンティブ：年４回（５～40万／回）
※入社後実績と共に年収が600～800～1000万～ と先の広がりもある企業です
※20代や30代の役員も多く存在し、年齢よりは実力を見てくれる環境です
※給与改定：年２回
※年収以外に「その他：報奨金表彰」があり、お客様満足度や企画部門MVPなどの別途高額賞金もあります！ -
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度
持株会（持株会奨励金制度有り）
慶弔見舞金
確定拠出年金
育児サポート手当（月上限5万円）
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ -
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
会社概要
-
社名
株式会社ネオキャリア -
従業員数
3,708名 -
事業内容・会社の特徴
「人材・HR Tech・ヘルスケア・グローバル」4領域にて事業展開中
＜人材サービス＞
●新卒・中途・アルバイト求人広告 ●新卒・中途人材紹介
●採用業務代行（RPO） ●人材派遣
＜HR Techサービス＞
●人事・勤怠・労務管理システム ●各種HR Techプロダクト
＜ヘルスケアサービス＞
●保育士採用支援 ●介護士採用支援
＜グローバルサービス＞
●日本で働く外国人の人材紹介 ●海外現地で働く外国人の人材紹介
【会社の特徴】
■「多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くある」
当社としては、必ずしも大企業や有名企業へ入社することが正とは考えていません。学生や求職者の方が長く、楽しく働けることを重要視しています。そのため、学生や求職者の方からのヒアリングはもちろん、「本当にそれが転職をする上でのコア要件なのか」「ネームバリューではなく、自分が働く上でのイメージをきちんと付けられているのか」まで聴き、企業とのマッチングを本気で図っていきます。
■「企業の人材採用」プロフェッショナルに業界未経験からなれる！
グループとして、人材紹介だけでなくRPO（採用代行：採用戦略立案～人材要件～実際の採用活動までを担う）も行っているため、企業の人材採用に関してどの点からでもソリューションを提供できます。「うちにはソリューションがないので・・・」とお断りすることは少ないです！
■会社としてのイメージ刷新中～仕組み作りに力を入れています！
人材紹介業界は、一般的にかなりきつく、体育会系の様相を呈する場合が多かった業界です。ネオキャリア社も例外ではなかったのですが、この2～3年で社内が大きく変わっています。ITシステムの導入やマネジメントスタイルの統一化を図り、効率的に成果を出していく仕組み作りを進めています！