募集要項

• 募集背景

  ■当社ネオキャリアとは
  当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて2011年頃より成長を加速し、現在国内外に15社500憶円超の売上を立てるまでに成長しました。
  現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。

• 仕事内容

  【業務概要】
  当社は、人材サービスだけに留まらずヘルスケア領域等、多岐に渡る分野で高い成長率を誇っています。
  リスク・コンプライアンス部は、国内外ネオキャリアグループすべての組織の目標達成の為にある部門です。
  全社及び各事業部のリスク及びコンプライアンスの理解浸透、違反事象発生時の対応、各種通報窓口対応を行っております。
  ネオキャリアは若手の営業が多い組織であり、業務精度・守りの意識醸成などの役割を期待しています。
  
  【具体的な業務】
  ・全社のリスク洗い出し及び予防対応
  ・コンプライアンス教育
  ・不祥事等の対応（弁護士対応を含む）
  
  ※内部監査室・内部統制部等の部署との役割のすみ分けや、より具体的なミッションについては面接時にご説明させていただきます。

• 応募資格

  必須

  ・法律知識（特に労務面）
  ・社内外における高い、交渉力、調整力、推進力
  ・会計の知識

  歓迎

  ・バックオフィス（管理部門）における経験5年以上

• 雇用形態

  正社員（試用期間　3ヶ月）※条件面に変更はございません。

• 勤務地

  東京都　新宿

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 年収・給与

  年収　800～900万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。
  ※入社後、実績により昇格昇給の上、1000万円以上と年収もあげられる体制のため将来的に楽しみな給与体系です
  
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  ※年齢や年数に関係なく、実績でMgrや部長などへ昇格が出来る環境のため、20代で部長級に抜擢される方も20名程在籍されています。
  ※そのため、成長を求める方や、実績を反映して欲しい方にお勧めです。

• 待遇・福利厚生

  財形貯蓄制度
  持株会（持株会奨励金制度有り）
  慶弔見舞金
  確定拠出年金
  育児サポート手当（月上限5万円）
  
  -育児サポート手当（月上限5万円）
  └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
  

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日
  夏季休暇
  年次有給休暇
  慶弔休暇
  生理休暇
  看護休暇
  産前産後休暇
  リフレッシュ休暇
  
  成長見逃さないDay
  └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!