募集要項

• 募集背景

  NECネッツエスアイは、半世紀以上にわたって、ネットワークで世の中のあらゆる領域を支えています。幅広いフィールドは海底から宇宙まで！
  人・企業・社会をスムーズにつなぐためのネットワークシステムの構築と、その基盤となる通信インフラの工事、そして、システムをより安心・安全にご利用いただくためのお客様のベストパートナーとして課題解決を強力にサポートし、様々な視点からベストソリューションを提供しています。
  
  ◆特徴
  ・ワークライフバランス充実（テレワーク、月残業22時間、有休付与年20日ずつ）
  ・ICT領域にて日本トップランクの事業性
  ・長く務めて頂く人に入社いただきたいという会社の考え
  ・福利厚生面の充実（年金や退職金制度など多数の福利厚生）

• 仕事内容

  ＮＥＣネッツエスアイは、海底から宇宙までさまざまな場面で貢献している、システムインテグレーターです。

  業務内容
  ■募集背景
  　電気通信事業者（キャリア）マーケットの技術変化の激化、規制緩和による新規参入（楽天）や海外ベンダー製品の台頭などにより、従来型通信事業者向け営業よりの転換を喫緊の課題として進めています。ＩＰＮＷ分野への電気通信事業者（キャリア）ビジネス領域拡大、マーケットにおけるビジネス獲得に向けたソリューション提案のできる営業組織へとレベルＵＰしたいと考えています。
  
  　ライフラインとしての役割をも担う電気通信事業者（キャリア）市場に対応すべく、
  　営業組織として向上心を持って活動いただける方を募集します！
  
  ■業務概要
  　国内電気通信事業者（キャリア）と新興（楽天）／海外ベンダーに対する仮想化、
  　ＩＰＮＷを中心としたソリューションのマルチ提案を実施。
  　必要に応じ、生産部や関連ベンダーとのアライアンスにより
  　法人向け提案も行い、クロージングまでを実践する。
  
  ■業務内容
  　販売計画策定、PP（プロスペクト）進捗管理、予算管理、顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定、
  　社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成、顧客への提案・交渉・受注までの関連業務、
  　受注・売上・請求・入金確認等の社内処理業務、納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー、
  　その他営業活動に関連する業務
  
  ■配属予定先
  　営業統括本部 キャリアソリューション営業本部
  
  ■求める人材像
  　・非通信分野進出、新たな技術を踏まえたソリューション提案への興味と法人分野拡大を
  　　お客様目線で即応でき、ビジネスに貢献できる人材。
  　・将来的に提案組織のチーム形成、マネージメントが実践できる人材。
  
  ■本案件の働き方
  　マネジメントを顔が見える範囲で実施しており、
  　残業時間は月20～30時間に削減/slackをはじめとしたツールの活用/
  　テレワークでの勤務も推奨されております。
  
  ■働き方改革の実践
  　NECネッツエスアイでは、最先端の働き方を目指した『分散型ワーク』を実践中です！
  　それを支えているのが以下3つのクラウドサービスであり、地域を問わず全社員が使用しながら
  　コミュニケーションの乖離やマネジメントに関する課題に取り組んでいます。
  
  　クラウドツール：Zoom、slack、Wrike
  
  　分散型ワークに関するプレスリリース：　　https://www.nesic.co.jp/news/2019/20190718.html

• 応募資格

  必須

  【応募条件】
  ・仮想化・ＩＰＮＷの技術的（商品）知識があり、営業経験のある人材
  ・５Ｇ，ＲＰＡ、ＩＯＴ、クラウドに興味があり、法人向けけソリューション提案の実務経験
  

  歓迎

  ・商用英語による営業実務経験尚、可。

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都文京区後楽2-6-1　飯田橋ファーストタワー

• 勤務時間

  フレックスタイム制（AM 5:00?PM 10:00）
  ※テレワーク勤務制度
  残業全社平均　22時間／月（2020年度実績）
  ※固定残業代　無し

• 年収・給与

  【想定年収】
  500万円（月額基本給：25万円）～ 520万円(月額基本給：28万円)　
  　　※大卒の場合
  　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する
  　　　
  　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。
  【昇給】　年1回　4月
  【賞与】　年2回　6月、12月
  【退職金】　有り

• 待遇・福利厚生

  【保険】
  　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【諸手当】
  　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
  　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
  
  【施設】
  　保養所（箱根）
  
  【各種制度】
  　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
  
  【その他】
  　各種文化・体育クラブ
  
  【研修制度】
  ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
  ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
  ・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

• 休日休暇

  【休日】
  　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
  
  【休暇】
  　年次有給休暇（初年度20日付与）
  　※勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり）、
  　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
  
  【育児・介護支援のための制度】
  　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
  ※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
  ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！