募集要項

• 募集背景

  NECネッツエスアイは、半世紀以上にわたって、ネットワークで世の中のあらゆる領域を支えています。幅広いフィールドは海底から宇宙まで！
  人・企業・社会をスムーズにつなぐためのネットワークシステムの構築と、その基盤となる通信インフラの工事、そして、システムをより安心・安全にご利用いただくためのお客様のベストパートナーとして課題解決を強力にサポートし、様々な視点からベストソリューションを提供しています。
  
  ◆特徴
  ・ワークライフバランス充実（テレワーク、月残業22.3時間、有休付与年20日ずつ）
  ・ICT領域にて日本トップランクの事業性
  ・長く務めて頂く人に入社いただきたいという会社の考え
  ・福利厚生面の充実（年金や退職金制度など多数の福利厚生）

• 仕事内容

  ＮＥＣネッツエスアイは、海底から宇宙までさまざまな場面で貢献している、システムインテグレーターです。

  【募集背景】
  ＮＥＣグループの一員として、重要な社会インフラの構築・運用に貢献することにより、安心・安全・公平な社会の実現を目指しています。
  新規ソリューション開発、事業化の経験を有する方、ご応募をお待ちしております。
  宇宙ソリューションサービスで安心安全な生活を提供しましょう。
  
  【業務内容】
  宇宙事業における、新たな事業の創出を検討・推進していく業務です。
  特に、衛星を利用・活用した新たなソリューションの発掘を行い、事業化し新規市場を開拓する提案及び事業化が主体の業務内容となります。
  
  NECネッツエスアイは、長年、宇宙事業において多くの衛星運用ミッションに携わってきた実績を有しており、衛星の地上システムの構築から衛星運用までをワンストップで提供することが出来ます。衛星運用サービスについて、従来のミッションクリティカルなサービス品質を維持しつつ、民間衛星に適した地上システム、及び運用サービスの開発を進め事業化を行います。
  今後、海外を含む宇宙スタートアップ企業各社へのサービス展開に加えて、宇宙データを活用した新サービスを提供し、2023年までに当社として新たに10億円規模の宇宙関連事業を創出します。
  
  【配属予定部門】
  ネットワークインフラ事業本部社会基盤システム事業部第四システム部

• 応募資格

  必須

  【Must】
  ・コミュニケーションスキル／積極性／社交性
  ・新規事業の創出経験及び顧客提案から成約までの経験者
  ・マーケティング及び事業戦略の技量を有すること

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都府中市

• 勤務時間

  【標準的な勤務時間帯】
  8：30～17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
  ※フレックスタイム制
  ※テレワーク勤務制度
  
  【所定時間外】
  全社平均　22.3時間／月（2020年度実績）
  ※固定残業代　無し
  ※裁量労働制の適用　管理職以上は適用

• 年収・給与

  【想定年収】
  　800 万円（月額基本給：48万円）～　1000万円(月額基本給：58万円)　
  　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。
  　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。
  　　※管理職のため、裁量労働制となります。
  
  【昇給】年1回（4月）
  【賞与】年2回（6月、12月）
  【退職金】有り

• 待遇・福利厚生

  【保険】
  　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【諸手当】
  　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
  　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
  
  【施設】
  　保養所（箱根）
  
  【各種制度】
  　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
  
  【その他】
  　各種文化・体育クラブ
  
  【研修制度】
  ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
  ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
  ・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

• 休日休暇

  【休日】
  　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
  
  【休暇】
  　年次有給休暇（初年度20日付与）
  　※勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり）、
  　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
  
  【育児・介護支援のための制度】
  　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
  ※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
  ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！