募集要項

• 募集背景

  大手百貨店、スーパー、ドラッグストア等リテール向けマーケットへのITソリューションやITネットワークの提案営業活動という仕事です。
  ５Ｇが拡がりを見せる中、リアリティとヴァーチャルの融合化が実現しつつあります。
  そのような環境の中、今回提案力強化を図り、事業拡大を目指すため、新規で募集をします。
  
  ＜主な営業内容＞
  １．顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整
  ２．提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成
  ３．顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
  ４．受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務
  ５．納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー
  ６．販売計画策定・ＰＰ（プロスペクト）進捗管理・予算管理
  ７．その他、営業活動に関連する業務（既存顧客維持と新規顧客開拓）
  
  ◆企業の特徴
  ・ワークライフバランス充実（テレワーク、月残業22時間、有休付与年20日ずつ）
  ・ICT領域にて日本トップランクの事業性
  ・長く務めて頂く人に入社いただきたいという会社の考え
  ・福利厚生面の充実（年金や退職金制度など多数の福利厚生）

• 仕事内容

  ＮＥＣネッツエスアイは、海底から宇宙までさまざまな場面で貢献している、システムインテグレーターです。

  ■募集部門
  流通・サービスソリューション営業本部
  
  ■募集部門のミッション　
  リテール業および交通系を中心とした生活産業事業マーケットの拡大
  （百貨店、商業施設、ホームセンター、ドラッグストア）
  
  ■代表的なお客様との取り組み事例
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  〇三越伊勢丹様
  全国音声クラウドプラットフォーム導入
  ・音声交換機が散在していた状況をクラウドで統合提案
  ・統合化による当社ならではの費用対効果を訴求
  ・店舗代表は百貨店の特性を踏まえた中継台をＮＥＣと協議し開発
  
  〇ＤＣＭ（ホームセンター）様　オンライン接客ソリューション「Ｌｉｖｅ　Ｃａｌｌ」
  ・Zoomで新規取引開始後、売り場での活用をお客様と模索
  ・社内システム体制を確立しSL検討の末、“Live Call”を当社SL化
  ・リテールのみならず他マーケットでも引き合い多数
  
  〇ＪＲ東日本グループ企業様　社内ＩＴのクラウドサービス提供
  アトレ、ＬＵＭＩＮＥ、ＪＲ東日本ビルテック　に対して提案導入
  ・ＪＲ東日本様の商業事業運営のグループ会社を当部で担当
  ・当社注力事業のクラウドサービスを直販にて多数導入
  ・顧客現場のＤＸ化領域へ参画を画策中
  ・社内OAシステム、セキュリティ、無線AP、Zoom、グループウェア、PC端末、PBX、コールセンタ・システム、オフィスリニューアルなど
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  ■募集部門の人員構成
  本部全体：６５名（男性４：女性１、経験者採用１２名）
  採用後は６～８名のチームメンバーとして勤務頂く予定です。
  
  ■組織課題と採用背景
  担当マーケットの更なる拡大のため次の観点での即戦力人材が必要
  ・クラウド化の進展により顧客の開拓が進みやすい環境となっている
  ・店舗のあり方の変化に伴い、新たなＳＬ創出の絶好のチャンスを捉えたい
  
  ■キャリアイメージ
  ・当社注力事業をご採用いただいているお客様の担当も可能であり、当社事業への速やかな理解が可能です。
  ・自分の思いをＳＬとして実現できるマーケットのため、やりがいを感じられます。
  ・チームリーダーとしてのポジション確立も可能です。
  ・中途採用の方でも分け隔てなく評価しており、昇格の機会は大いにあります。
  
  １人で動くことは皆無で、自他の他メンバーやセクションとともに活動して頂きます。
  

• 応募資格

  必須

  ・ITに親和性のある法人営業経験２年以上
  　かつ、金融系や不動産、以外の無形商材を扱ったご経験値のある方で提案営業経験のある方
  
  ・コミュニケーション能力を発揮し、チームでの業務遂行に経験がある方
  ・与えられた提案依頼をこなすだけではなく、顧客企業・消費者目線で、ＩＴソリューションを創出する探究心を持っている方

  歓迎

  ・ＩＴ業界での営業経験がある方
  ・新しいビジネス・事業の立ち上げに携わったことのある方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　日本橋
  

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム無し：AM 5:00～PM 10:00
  ※テレワーク勤務制度
  
  【所定時間外】
  　全社平均　22時間／月（2020年度実績）
  　※固定残業代　無し
  　※裁量労働制の適用　管理職以上は適用

• 年収・給与

  【想定年収】　500～650万
  
  ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する
  ※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。
  【昇給】　年1回　4月
  【賞与】　年2回　6月、12月
  【退職金】　有り

• 待遇・福利厚生

  【保険】
  　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【諸手当】
  　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
  　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
  
  【施設】
  　保養所（箱根）
  
  【各種制度】
  　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
  
  【その他】
  　各種文化・体育クラブ
  
  【研修制度】
  ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
  ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
  ・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

• 休日休暇

  【休日】
  　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
  
  【休暇】
  　年次有給休暇（初年度20日付与）
  　※勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり）、
  　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
  
  【育児・介護支援のための制度】
  　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
  ※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
  ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！