募集要項

• 募集背景

  ～人事部門長として人事部門での幅広いキャリア形成が可能～
  世界トップシェアの半導体検査治具「プローブカード」メーカー／東証プライム企業／育児休暇取得100%～
  従業員数 1,140名
  
  ●同社の魅力：
  半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。
  同社製品は、半導体を製造する際に必須となる検査装置となり、その品質は世界トップランクの上、販売シェアも世界トップランクとなります。
  今後、電気自動車の台頭や、IT産業の益々の発展と共に、半導体需要が高まる中、同社検査装置販売数も拡大が見込まれており、東証プライム企業の中でも成長産業企業の位置づけとなっております。

• 仕事内容

  人事部門長として、採用/研修、処遇/配置/研修/労務管理を含め部門管理をお願いします。
  
  ・人事計画や企画の立案と実行
  ・課員の業務管理と課の運営
  ・事業部との折衝
  
  （求める経験）
  ・事業会社における人事計画や要員計画、
  　採用・研修計画の立案、人事諸施策の企画・実行などの経験
  ・労働関連法の知識
  
  ●職務内容：
  同社では、長期的にご活躍いただける方を歓迎しております。
  当社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。
  メーカー上場企業もしくはそれに類する企業（社員数300名以上）においての人事実務経験が5年以上
  (1)給与・勤怠管理の実務経験
  (2)人事制度の運用（労務、報酬、昇格など）と改善提案
  (3)労務関連統計の作成と分析
  (4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善
  (5)社員データベースの整備
  (6)人事費予算の管理（年間予算の作成と実績管理）
  
  
  ●組織構成：
  人事総務部は計10名｛部長(50代男性)、次長(40代男性)、専任課長代理(40代女性)、一般職（30代男性2名、20代～30代女性4名)｝で構成されております。
  
  

• 応募資格

  必須

  ・人事部門にて、労務管理・勤怠管理・社会保険手続き等のいずれかのご経験がある方（目安：3年以上）
  　300人以上の給与計算実務経験／または　1000人以上の給与（アウトソーシング対応経験）が望ましい
  ・人事業務（採用/研修の他、処遇/配置/研修/労務管理を含め）通算５年以上経験
  ・PCスキル：エクセル、ワード、PPT

  歓迎

  ・半導体業界で人事業務を経験した方
  ・英語能力

• 雇用形態

  正社員　＜試用期間＞3ヶ月　※試用期間中も待遇に変動はありません。

• 勤務地

  東京都吉祥寺

• 勤務時間

  8：45～17：30　残業20h程度

• 年収・給与

  年収：600万円～880万円(残業手当：有)　（月給＋賞与年２回）
  

• 待遇・福利厚生

  公共機関：全額　自家用車：上限55,000円
  財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
  退職金制度（自社積立、確定給付）
  各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助　他）
  育児・介護のための短時間勤務制度
  
  役職定年無し！
  定年60歳（再雇用制度あり65歳）
  
  定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診
  健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
  QDCCSS社員表彰制度、提案活動
  自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）
  グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
  各種研修制度
  （新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

• 休日休暇

  年間休日126日（2019年度）
  完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
  
  ■育児休暇制度（取得率：100%）
  ■有給休暇制度（取得率：70%以上）