募集要項

• 募集背景

  当社主力工場となる青森工場での人事課長職となり将来的な部長候補です。
  当社の根幹を支えているこの地域での人事労務に関するリーダーとして職責を全う頂きたいポジションです。
  職場環境面と年収と動労環境が揃っており、世界的に半導体需要は低下することが無い産業で
  その中で、当社製品は半導体製造に欠かせない製品であり且つ世界トップシェアという将来性ある企業です。

• 仕事内容

  工場総務部の専任課長または専任課長代理として、他のメンバーとともにプレーイングマネージャーの役割をお願いします。

  【概要】
  （業務内容）
  ・工場総務部に所属し、工場の労務管理全般を担当
  ・工場幹部・管理職と連携して人事・労務・総務関連課題の対策立案と実行
  ・工場内の人事制度や人事異動など人事関連業務
  ・新卒採用、中途採用活動の実施
  ・組織活性化、人材育成に関する業務
  ・総務、庶務、安全衛生、ＢＣＰ等の業務
  
  
  ～青森工場の管理職候補としてメンタルヘルス対策を担っていただきます／東証プライムの半導体検査装置「プローブカード」世界シェアトップ／自己資本比率65%超の安定性～
  
  ●メインミッション：青森工場の管理職候補として、青森工場の工場長(幹部)、本社管理職と連携して人事、労務、総務関連の課題対策立案と実行をミッションとして担っていただきます。メンタルヘルス対策の強化及び推進、問題社員の対策等、従業員が働きやすい職場環境を整え、青森工場の経営向上に寄与していただく事を期待します。
  
  ●今後お任せする想定の業務内容：
  (1) 青森工場の総務部に所属し、工場の労務管理全般をご担当いただきます。
  (2) 青森工場内の人事制度運用、人事異動取纏め
  (3) 新卒採用サポート、中途採用活動のサポート ・・・ 採用業務は東京本社がメインで管轄している為、サポート程度
  (4) BCP、安全対策等に関連する業務　等
  
  ●組織構成：総務部は、計6名(現部長:50代、課長代理:50代、20代～40代メンバー4人)で構成されております。
  
  ●入社後について：まずは、専任で青森工場の労務管理業務をメインに行っていただきますが、将来的には青森工場の総務部長になっていただく予定です。
  
  ●同社の強み：「世界トップレベルのプロービング技術と製品」日本マイクロニクスの経営理念は「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」ことです。半導体の回路を検査する為の計測器具“プローブカード”や計測機器“テスタ”等の開発を手掛け、「テストソリューション」として国内外の半導体メーカーに提供し、社会の基盤であるインフラやエレクトロニクス製品の安心・安全を支えています。

• 応募資格

  必須

  ・製造業の人事部門における労務管理業務の経験（通算１０年以上）
  ・PCスキル：エクセル、ワード、PPT

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  青森県　弘前地域

• 勤務時間

  8：45～17：30　残業20h程度

• 年収・給与

  年収：600万円 ～ 800万円（月給＋賞与年２回）

• 待遇・福利厚生

  公共機関：全額　自家用車：上限55,000円
  財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
  退職金制度（自社積立、確定給付）
  各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助　他）
  育児・介護のための短時間勤務制度
  
  役職定年無し！
  定年60歳（再雇用制度あり65歳）
  
  定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診
  健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
  QDCCSS社員表彰制度、提案活動
  自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）
  グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
  各種研修制度
  （新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

• 休日休暇

  年間休日126日（2019年度）
  完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
  
  ■育児休暇制度（取得率：100%）
  ■有給休暇制度（取得率：70%以上）