募集要項

• 募集背景

  ～メモリ向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップ／売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤／年休124日・残業月20h～
  
  ■企業について
  電気製品に必ず使われている「半導体」の動作テストの計測器具にて世界シェアトップクラスの企業です。半導体は今後も発展する産業でその業界で常に使われる計測器具の企業のため将来的にも安定した産業といえます。
  2015年より東証プライムを果たし、連年１５億円以上の営業利益を出し続けている日系グローバル企業です。

• 仕事内容

  ■主な業務内容
  ・新卒・中途採用業務
  
  （募集の経緯）
  会社の成長に合わせ、人事部門の体制強化が必須となっているため。
  
  （募集したい人物像）
  ・採用メイン担当 3～5年、研修実務・労務のいずれか3年以上の経験を持つ人物。
  ・外部環境や状況の変化を柔軟に受け入れ、理解し、業務遂行できる人物。
  ・積極的に部署と接点を持ち、部門の壁を気にせずに社内で円滑にコミュニケーションができる人物。
  
  現在、半導体検査装置メーカーとして世界的にも認められている製品で東証プライム企業で1000人を超える企業です。
  業績も利益も好調でありますが、toB企業であるため知名度が低く、成長をさらに加速するために新卒の採用を強化する必要があります。新卒採用の経験豊かな方に入社頂き、採用を強化したい狙いです。
  社内の環境としては、非常に特徴的なのが「自らの考えを実行できる」土壌です。■■をやってみたい！と提案をすると同僚や上司が真剣に聞いてくれ、まずはやってみましょう！と後押しをしてくれる文化です。
  
  ※これは当社グループ会社が各種研修をこの企業様に行っている際、グループディスカッションで聞かれたコメントなので、とても信ぴょう性高い情報かと思います。
  
  
  ●働き方について：土日祝休み、平均の月残業時間は20hで働きやすい環境です。頻繁な頻度ではありませんが、たまに国内出張が発生します（海外出張の可能性は低い）。国内拠点への転勤の可能性もございますが、転勤を希望しない地域限定職採用の選択も可能です。

• 応募資格

  必須

  （必須経験）
  ・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成
  ・大学（研究室、キャリアセンター他）訪問
  ・インターンシップ立案・計画・実施
  ・内定者フォロー
  ・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整
  

  歓迎

  （あれば尚可の経験。無くともいずれ職務として取組んでいただく仕事
  ・社内および外部委託研修の実務対応
  ・労務に関わる業務経験
  ・人事制度の導入・改定に関わる業務経験
  ・労働関連法の知識

• 雇用形態

  正社員　＜試用期間＞3ヶ月　※試用期間中も待遇に変動はありません。

• 勤務地

  東京都吉祥寺

• 勤務時間

  8：45～17：30　残業20h程度

• 年収・給与

  年収：400万円～505万円(残業手当：有)　（月給＋賞与年２回）
  ※年功序列制度でないため、職務的に成果を出せる人は、ポジションと年収が上がります

• 待遇・福利厚生

  公共機関：全額　自家用車：上限55,000円
  財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
  退職金制度（自社積立、確定給付）
  各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助　他）
  育児・介護のための短時間勤務制度
  
  役職定年無し！
  定年60歳（再雇用制度あり65歳）
  
  定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診
  健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
  QDCCSS社員表彰制度、提案活動
  自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）
  グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
  各種研修制度
  （新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

• 休日休暇

  年間休日126日（2019年度）
  完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
  
  ■育児休暇制度（取得率：100%）
  ■有給休暇制度（取得率：70%以上）