募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  当社のファシリティマネジメント（FM）部門は26年前から新卒採用を始め経験者採用も随時実施してきた。
  しかしながら会社の知名度とは違いFM部門の知名度、認知度は低く、毎年数名規模の新卒、経験者採用がやっとのことであった。
  当社システム、サービスを支えるデータセンターをノンストップで運用する社会的責任の大きい仕事であり、建築・電力系人材の新たな職業選択肢の一つとして昨今学生および経験者向けにアピールを繰り返し、ようやく途切れることなく新卒は採用することが出来るようになった。
  しかし経験者採用は苦戦しており、また過去採用した経験者のうち部長層の幹部が定年時期を控え、将来の技術系幹部候補もまだ昇格に時間がかかるため、今回若手課長層の技術力を伴うハイクラス人財を採用する方向となっている。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務を統括する業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
  １，データセンタの企画立案、Feasibility Study
  ２，新技術の検証・採用
  ３，基本・詳細設計
  ４，ベンダー選定・工事管理
  ５，お客様要件調整および協力会社マネジメント
  ６，中長期計画立案（CRE含む）
  
  【強み】
  Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。
  そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。
  当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。
  
  【配属チームについて】
  総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。
  残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。
  新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。
  
  【ミッション】
  当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
  この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。
  2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
  他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
  これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。
  
  【想定残業時間】
  30時間程度/月
  
  【出張有無・頻度】
  年数回

• 応募資格

  必須

  （下記１，２，いずれも必須となります）
  １，5年以上の実務経験（建築・機械・空調・電気設備の構築・管理）を有しており（データセンタにおける経験は問いません）、ラインマネジメントの経験をお持ちの方
  ２，下記資格のうち1つ以上を保有している方
  【建築・機械・空調系エンジニア】
  ・一級建築士
  ・建築設備士
  ・技術士（衛生工学部門）
  
  【電気設備系エンジニア】
  ・電気主任技術者
  ・技術士（電気・電子部門）
  
  ■資格
  以下のいずれかの資格を有する方
  ・一級建築士
  ・建築設備士
  ・技術士（衛生工学部門）
  ・電気主任技術者
  ・技術士（電気・電子部門）

  歓迎

  ・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に
  収集し取捨選択ができる方。
  ・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲がある方。
  ・折衝力/調整力がある方。
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  ※転勤は期間限定で可能性あり

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など