募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  １．現在の貴担当の課題、もしくは問題
  ・「ECONO-CREA」では現在、主に3つのビジネス領域に注力しております。
  1つ目は、当初立上時のCISや需給管理サービスを提供するECONO-CREAステージ１、2つ目はこれらの顧客基盤を活用して付加価値サービスを提供するステージ2です。
  更に、顧客企業に常駐してITディレクターとしての役割を果たしているのが3つ目となります。
  ・この様に事業領域が拡大しつつある中、企画・営業人財が枯渇しており、更なる事業拡大に向けて採用を強化していきたいと考えております。
  ２．上記をクリアするために目指す体制構築、および時期（目途）
  ・2019年度中には数名程度の営業要員を確保して、事業の更なる拡大を図りたい。
  ３．経験者採用で採用したい方の役割
  ・新規案件における企画・提案等ができるリーダまたはサブリーダ
  ４．その後の貴担当もしくは採用した方のPJイメージ
  ・まずはECONO-CREAの営業部門に所属していただき、既存事業の拡大を図っていただきます。
  その上で、顧客との会話の中から得られたヒントから新規のソリューションを企画していただくことを狙っております。

• 仕事内容

  【職務内容】
  ・新規サービスの企画、立ち上げ
  -新規サービスの立案・仮説検証
  -社内外との連携によるビジネス企画
  -協業候補(他組織、社外ベンダ、ベンチャー)の選定、見極め
  -マーケット調査・デザインブラッシュアップ
  -事業計画立案の上、立ち上げ
  
  ・既存サービスの拡販、営業戦略立案/推進、ビジネスチャンスの発掘
  -売上最大化に向けた営業戦略の立案・推進
  -顧客等との意見交換や市場動向を踏まえた新たなビジネスチャンスの発掘
  -既存サービスの改善・拡充アクション
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・新規ビジネスの立上経験ができる（自身のアイデアを形にもできる）
  ・超上流から運営まで一貫したビジネス運営の経験ができる
  ・協業候補先(他組織、他業界大手企業、ベンチャー)とのリレーション・人脈ができる
  
  ＜組織のミッション＞
  新電力事業者向けサービス提供プラットフォーム「ECONO-CREA」を通じて、世の中の多種多様なサービスとの提携・連携を実現し、お客様や社会に貢献するエコシステムの実現。
  
  ＜職場環境＞
  新人からベテランまで幅広い年齢層まで20名程度の社員が日々活発に意見を交わしながら業務を推進しています。
  若手メンバにもどんどんリーダを任せる風土ですので、やりがいもあり、同時にフォローもしっかり行います。
  全体としては互いに意見を述べやすい雰囲気の職場です。
  
  【想定残業時間】
  通常20～30時間程度。新規提案等による繁忙期は50時間程度
  
  【出張有無・頻度】
  担当領域によるが、月に1回程度の国内出張が発生

• 応募資格

  必須

  ・関係チーム（営業、業務開発、運用チームetc.）と課題や提案検討を行うコミュニケーション、折衝、調整能力
  ・ソリューションビジネスの経験（例.立ち上げ、営業、運営等）

  歓迎

  ・（可能であれば）電力業界のノウハウ

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲

• 年収・給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など