募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  ・BPT推進室（以下当室）では、BPOビジネスの新規受注の拡大に伴い、受託済み案件の業務面の移管設計・移管の実施・運用等に多くの人手が割かれ、受託業務において活用するシステムの構築・運用、あるいは既存案件のデジタル化（IT適用）にかけるリソースが不十分な状況となっている。
  また、社内の他部署もそれぞれ人手不足の状況であり、異動によるリソース増強も難しいことから中途採用による増強を図る。
  ・ビジネス自体は拡大傾向にあり、また将来的にもITを梃子としたオペレーション市場の開拓は全社的に見ても柱となり得る大きなビジネスチャンスであることから、短期の案件完遂と中長期のインフラ作り・新規企画等を並行して進めていくことでビジネス規模拡大の大きなチャンスがある。
  その先には組織の拡大、それに伴うポストの増加も十分可能。
  

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  当室の仲間と一緒に、下記の業務の一部に従事頂きます。（実際にご担当頂く業務は、ご本人のスキルやご経験等を踏まえ決定）
  ・保険会社の業務のアウトソーシングサービスにおいて、活用するシステムの設計、構築、運用（運用中の各種変更対応を含む）
  ・アウトソーシングサービスの業務効率化に向けた、デジタル技術（RPA/OCR/AI等）の導入検討・推進（適用技術・製品・サービスの検討・選定、検証、設計、構築、運用等）
  
  業務遂行にあたっては、特定分野の技術者というよりは、当社に求められる開発や運用の全体統括・管理といった立ち位置で、プロジェクト全体を見ながら推進する役割の一員としてご活躍頂きます。
  ご本人のスキルやご経験に応じて一定の実務経験を積んでいただいた後は、開発や運用におけるリーダーとしての役割を担っていただくことも期待しています。
  
  【組織のミッション】
  人口減少や競争激化といった環境の大きな変化を見据え、業種を問わずあらゆる企業はより一層の業務効率化を求められています。
  そのような中、私たち保険ITサービス事業部ではシステム開発にとどまらず、お客様の業務そのものを請け負う「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」にも力を入れ、新たなビジネスの柱となりつつあり、BPT推進室はその中核を担っています。
  BPOにあたっては、ただ業務を移管するだけでなく、ITをフル活用し、NTTデータにしかできない新たな形でお客様の業務を実現することを目指しており、組織名のBPT（ビジネス・プロセス・トランスフォーメーション）には、その思いを込めています。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・保険会社の業務の中核を担う重要インフラシステムに携わりながら、ITに関する知識・ノウハウに習熟・スキルアップすることができます。
  ・お客様である保険会社はもちろん、社内の他部署との連携、グループ会社やビジネスパートナーとの連携など、多くの関係者で協力してプロジェクトを進めていきます。
  ・入社時点で高度なITスキルは不要です。ミッションを遂行しながら、じっくりとスキルアップし、中長期的なキャリアプランを描くことができます。
  
  【組織情報】
  ITを梃子としたオペレーション市場の開拓
  
  【出張有無・頻度】
  特になし

• 応募資格

  必須

  ・金融機関のインフラ（サーバ、データベース、ネットワークのいずれか）についての構築や運用のご経験のある方
  

  歓迎

  ・インフラの開発・運用に関するマネジメント（リーダー等）のご経験のある方
  　あるいは、
  ・保険会社、保険会社のIT子会社などの保険プロジェクトのご経験のある方
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 年収・給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など