募集要項

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  以下職務を実施可能な人材を募集する。
  １，後進育成計画に基づき、弊社担当の有識者と共に、後進育成のためのドキュメント作成、及び実機も用いた教育の実施を行なう
  ２，障害発生時はベンダと積極的に連携し、故障解析に対する助言、及び実働を行なうことが可能
  ３，基盤業務における維持運用業務、定例作業において、作業効率化可能な観点を抽出し、積極的に提案を行う。
  ４，上記１～３を能動的に実施する
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。
  ・社内の技術専門チームやＤＴＯ等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。
  
  【組織情報】
  安定運用を絶対の目標としつつ、抜本的効率化・組織変革(※)を恐れずにチャレンジする。
  ※属人化解消、若手社員がリードする組織
  
  【採用背景】
  ・メインフレームに精通した技術者も高齢化により、技術者人口が減少していると共に、属人化による弊害で技術継承が行なわれていないという問題点がある。
  メインフレーム自体の運用はこれからも継続されることから、上記問題に対して早急な対策を立てる必要がある。
  ・次期システムにて、メインフレームのオープン化を実施するため、メインフレームの経験を活用し、将来は新たな領域へのステップアップが可能。
  
  【想定残業時間】
  10～30時間
  ※試験イベントなどにより月単位で大きく変動する可能性あり
  
  【出張有無・頻度】
  お客様拠点のうち、災対環境を設置している富山への出張の可能性が年数回可能性としてあり。
  

• 応募資格

  必須

  以下１は必須。
  ２、３はいずれか必須。
  
  １，富士通勘定系メインフレームの基盤構築経験者(5年以上)　※ＡＩＭ環境構築経験が含まれること
  ２，COBOL開発経験者
  ３，制御機能の設計経験者

  歓迎

  １，アセンブラ/COBOL開発経験者
  ２，性能／リソース設計、及び維持対応経験者
  ３，過去関ったプロジェクトにおいて、後進育成の経験がある
  ４，作業改善活動の提案を行ない、実際に作業改善施策の実現まで達成したことがある（実作業者ではなく管理・主導した経験が望ましい）
  ５，ANSER、全銀等、国内金融システムにおける連携方式を理解している。
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県　新横浜

• 年収・給与

  年収：700万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外12万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など