募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  国民の生命・健康を支える持続可能な医療システムの構築、医療費の効率的使用、健康寿命延伸のためのヘルスケア関連ビッグデータ活用といった、ヘルスケアデータ流通・利活用のあるべき姿の提案と実現が求められています。
  我が国の医療・社会基盤を支えるシステムのサービスレベル管理、安定したシステム運用・サービス提供と継続的改善といったITサービスマネージャとしての期待に応えるだけでなく、お客様事業・担当プロジェクトの更に先にある社会のあるべき姿を、ヘルスケアデータの流通・利活用を通じて描くことができる人財の確保が期待されています。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  ・ヘルスケア・社会保障関連システムの運用管理サブリーダーとして、サービスデスク、運用オペレータ、SEを統率し、サービスを提供する。（システム運用は24時間365日、オンライン提供時間は平日8時～20時）
  ・RPA、AI等のデジタル技術を活用したシステム運用の自動化を推進する。
  ・運用サブリーダーを一定期間経験後、将来的に開発プロジェクトのリーダを担う予定。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・ITサービスマネージャとしての成長：国内最大級SIerにおけるITサービスマネージャとしての経験を通じ、スキルを体系的に身に着けることができる。
  ・フルスタックエンジニアとしての成長：システム運用部分だけでなく、アプリケーション開発、保守、システム基盤も含めたシステム全体を経験することができる。
  ・リーダ・マネージャとしての成長：プロジェクト参画人数も多く（開発・運用計60～70名）、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できる。
  ・先進技術への対応能力：RPA、AI等のデジタル技術の知見を獲得することができる。
  ・社会貢献性：お客様と長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった大きな目標達成に貢献できる。
  
  ＜組織のミッション＞
  公共分野・ヘルスケア関連の大規模顧客に対してSI事業を展開。
  企画から開発・運用までのサービスを提供している。
  現在、国の施策であるクラウド・バイ・デフォルトの基本方針を受け、次期システムのクラウド化に伴うビジネスモデルの変革や、マイナンバー等の新たな制度へのシステム対応が想定されており、既存SI領域を主軸とした事業拡大を予定している。RPA、AI等のデジタル技術を活用したシステム運用の自動化も積極的に取り組んでいる。
  ＜職場環境＞
  当担当には社員が40名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働している。
  20、30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとしている。
  なお、顧客システムの運用保守の実施のため顧客ビルに常駐しているメンバーもいる。
  
  【想定残業時間】
  通常月10～20時間程度だが、障害対応が発生した場合等の繁忙期は月40時間程度
  
  【出張有無】
  既存顧客先（東京、神奈川）への日帰り出張が月に数回程度発生する可能性あり
  

• 応募資格

  必須

  システムインテグレータ、ITベンダで、オープン系システムの維持・運用の経験がある方
  ※規模・顧客業界は不問です。

  歓迎

  ・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力
  ・応募時点では業務知識は不問ですがヘルスケア領域に興味関心がある方を歓迎
  
  ■資格
  ITIL

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲または飯田橋

• 年収・給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外63万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など