募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  1.2021年度にデジタル改革関連法が公布、施行され、デジタル庁が発足するなど国のIT施策に大きな動きがある中で、特にマイナンバーカード、電子証明書は国民のデジタル化を実現するためのインフラとなりつつある。
  当社は関連ビジネスに力を入れており、制度の概要や関連システム全体を俯瞰して理解する人材を長期的に必要としている。
  2.今後、数年内に一定規模の案件発生が見込まれるため、早期に今後のキーマンとなる人材を確保・育成し、案件の企画・技術提案、さらに案件の開発そのものを担当することで、中核の人材としての経験値を得ることが期待できる。
  3.採用する方は新規案件開発に向け、現行PJにシステム開発のリーダー、PM候補として迎え、今後予定している案件の方針策定、実現性検証、見積・提案、開発、リリースまでの一連の工程の管理、及び顧客との対応、提案まで中心となり携わることを期待したい

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  国を顧客とするマイナンバー関連システムの開発において、2021年度に公布、施行されたデジタル改革関連法への対応等を含めたシステム開発への対応を行う。
  具体的には、システム開発の企画、提案からフェーズから業務AP開発におけるリーダーとしてのプロジェクトの推進を行っていただきます。
  デジタル改革関連法だけではなく、マイナンバー制度と関連する自治体等の業務、既存システムの内容を理解した上で、必要な機能、システムの提案を顧客に行うところから実施し、その後、メンバーを率いてシステム開発プロジェクトにも参画、推進していく立場を期待しています。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・国の施策や法改正に伴うITシステムや機能のありかたについて、構想・提案段階から従事できるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。
  ・ステークホルダーが多く、品質も重視されるPJにおけるマネジメントを学ぶことができます。
  ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
  ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
  
  参考）関連するサービス「マイナンバーカード交付申請サイト」
  https://www.kojinbango-card.go.jp/kofushinse/
  
  <組織のミッション>
  マイナンバー制度における付番からマイナンバーカード、電子証明書に関連する業務について、顧客の依頼に基づき企画提案、システム開発、運用保守を担い、制度の根幹を支える。
  デジタル改革関連法などで定められる国のデジタル化施策について、関連システム、業務全体を俯瞰した上で検討、提案を行い、実現に貢献する。
  <職場環境>
  当担当には社員が40名ほど在籍し、グループ会社やビジネスパートナーを含めて協働しています。
  様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
  
  【想定残業時間】
  通常20～30時間以内だが、工程にもよる。

• 応募資格

  必須

  以下を満たす経験があること
  ※募集するポストの顧客は公共分野だが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。
  （当社の代理クラス）
  ・業務AP開発案件についてリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること
  ・業務AP開発案件の業務要件、設計に関わる経験があること
  ・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること
  （当社の主任クラス）
  ・業務AP開発案件の業務要件、設計に関わる経験があること
  ・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること
  （若手層）
  ・業務AP開発案件の業務要件、設計に関わった経験があること

  歓迎

  以下いずれかを満たす経験・知識があることが望ましいです。
  顧客調整を含むシステムの要件定義、設計経験
  ・Java言語による開発経験
  ・RDBMSを用いたデータモデル、SQL設計（チューニング）、物理ＤＢ設計の設計経験
  ・OS（RHEL/Windows）やOracle、Websphereなどシステムのアーキテクチャに関する十分な知識
  ・RDBを含めたシステム全体の移行（拠点間移動も含む）の計画、設計、実施経験
  
  ■資格
  応用情報技術者試験（IPA）以上の資格を取得していることが望ましいです。

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　晴海

• 年収・給与

  年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など