募集要項

• 募集背景

  １．部署では毎年100件以上の既存システムのデジタライゼーション案件に対応すべく、各プロジェクトへプロフェッショナルを派遣して取り組んでいるところではあるが、リソースが不十分である
  ２．遅くとも2020年度中に複数名雇用し、より多くのDX案件のPoCや先行開発、技術検証、本開発へのデリバリを推進できる体制にしたい
  ３．上記を実現するために、一般的なシステム開発経験を有し、新技術のキャッチアップに意欲的なメンバーを採用
  ４．実現した先にはプロジェクトの相談からPoC、先行開発、本開発までワンストップで請け負える体制を確立する

• 仕事内容

  【職務内容】
  レガシーデジタルインテグレーションに向けた、最新技術の評価・検証、ソリューションの整備、個別システムへの提案・導入までをご担当いただきます。
  
  ～最新技術を取り入れ提案できる～
  レガシーデジタルインテグレーションの実現には、世界でも例の少ない最新技術を活用することも珍しくありません。
  幅広い視野で技術を目利きして自ら手を動かしながら検証し、お客様への提案・導入までを経験することができます。
  
  ～万能なエンジニアへ成長できる～
  デジタル分野の最新技術だけでなく、社会基盤を担う大規模ミッションクリティカルシステムを支える高度な技術への理解を深めることができます。
  アプリケーション領域はもちろん、クラウドやコンテナなどシステム基盤領域の知識までを幅広く身につけることができ、市場価値の高い万能なエンジニアへ成長できます。
  
  ＜具体的な職務例＞
  【1】金融系企業の新デジタル基盤構築
  開発の基盤作りから携わりました。既存資産を有効活用しつつシステム開発のアジリティを高めるため、API連携によるフロントエンドとバックエンドの疎結合を実現しました。
  既存システムの課題であった性能・拡張性をクリアするために、クラウド基盤（Azure）を活用したアーキテクチャを検討し、プロトタイプ開発を通じて実現性を検証しました。
  
  【2】Spring活用ベストプラクティスの整備
  Javaの代表的なアプリケーションフレームワークであるSpring Frameworkの第一人者として社内外で活動しています。
  海外の技術者と英語で意見交換したり、国内外で開催されるカンファレンスに登壇して技術者としての腕を磨くとともに、
  そこで得たノウハウを全社ベストプラクティスとして整備し、お客様の課題解決に生かしています。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・当社は取り扱う案件も多く幅広い顧客基盤があるからこそ、今までのご経験を活かしながらやりたいことを多く叶えられる環境です。
  ・OSSコミュニティの顔となる技術者を始め、高難度のシステム開発現場を潜り抜けたアーキテクト、未来のシステム開発技術を支える研究者など、多様な専門家が多数在籍しています。
  ・最新技術を活用しながらお客様に新しいバリューを提供し、お客様のビジネス変革を牽引していく、技術力も活気もある組織です。

• 応募資格

  必須

  ・オープン系のシステム開発経験など、何らかのシステム開発の実装経験をお持ちの方
  ・最新技術習得に意欲がある方
  ・アプリケーションのアーキテクチャに興味がある方
  
  ■他言語力
  技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）
  

  歓迎

  ・複数の異なるアーキテクチャのシステム開発経験をお持ちの方
  ・フォロワーシップとリーダーシップの両面を兼ね備えている
  ・コーディング経験, クラウドネイティブ、 API、コンテナ、 OSSに関する知見
  
  ■他言語力
  ・TSST5もしくはTOEIC730点程度の英語コミュニケーション力
  
  ■資格
  ・ソフトウェアアーキテクトとしての経験をお持ちの方
  ・性能・可用性など非機能要件定義の経験をお持ちの方
  ・AWS, Azureなどクラウド関連技術資格をお持ちの方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲

• 年収・給与

  年収：650万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など