募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  ■課題
  当組織は設立14年目で、これまで年20%の成長を続けてきており、今後も引き続き成長曲線を描き続ける目論見となっています。
  一方で、提供するサービスが高難易度案件の対応が多いことから、当方に対するニーズに対して圧倒的に要員が不足しております。
  
  ■今後の体制
  毎年度5-10名程度の中途採用による増員 (それに加えて新卒採用や協力会社からの増員が毎年＋20名)
  
  ■採用方針
  特に性能に関するエンジニアについて、即戦力となる方の採用と、勘所を持つ方の採用(採用後の育成を視野)の組み合わせによる採用
  
  ■上記が実現した先の新たな組織目論見
  国内に留まらず海外グループ会社と連携しての海外案件の増加や、AIなどのデジタルテクノロジを活用してのパフォーマンスコンサルティング領域への拡大
  

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容：デジタルパフォーマンスアーキテクト】
  当組織は、先進技術を活用し変革を狙うお客様とともに、日々進化するデジタルテクノロジに挑戦し続けており、日本および世界のIT業界におけるパフォーマンステクノロジのトップランナーであり続けています。
  社内の先進テクノロジを活用した様々なプロジェクトにおいて、自身が得意とする様々な特定技術領域(※)を活用し、システムアーキテクチャ全体に対して、要件定義・設計・試験・チューニングを通して、性能を中心とした技術支援を行います。
  (※) 特定の技術領域例： クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション処理方式設計、データベースやアプリケーションのチューニング、パフォーマンス・テスティング 等
  特にクラウドサービス等のデジタルテクノロジを組み合わせたシステムに対して、性能要求を満たすためのアーキテクチャを検討するため、上流からの参画が中心となります。
  
  【対象業種】
  社内で開発する公共・金融・法人の全システムが支援対象となり、様々な業種のシステムに携わることが可能です。
  海外グループ会社向けにも支援を多数行っており、希望すればグローバル案件対応も可能です。
  
  【組織のミッション】
  当組織は、デジタルテクノロジを活用したシステムへ性能面の技術支援を行っています。
  上流から一気通貫で対応を行っており、様々なスキルを有するメンバー180名超のノウハウ等を結集することで、年間で300超の案件を対応しています。
  
  【募集の背景】
  近年、デジタルテクノロジの活用ニーズが大幅に増加しており、AWS/Azure/GCPといったパブリッククラウドサービスや様々な外部サービス(Salesforce/Snowflake等)を組み合わせて、機能だけではなく性能面でも最適なシステムを提供することが求められています。
  こうしたシステムを実現するため、当チームに所属するアーキテクトやエンジニアが一体となって、要件定義・設計・性能試験といった全工程を性能面を中心に一気通貫に技術支援しています。
  近年、デジタルテクノロジの発展に伴い、IoT・ペイメントサービス・コネクティッドカー・ECサイト・SMSなど様々な分野で高い処理性能が求められ、性能を満たせるかどうかが顧客ビジネスの成否に大きく影響するようになり、ますます性能へのニーズが高まっております。

• 応募資格

  必須

  ・システム開発プロジェクト経験5年以上
  ・様々な技術的問題を解決に導いた経験

  歓迎

  ・AWS/Azureなどのクラウドサービスを活用しての設計・開発経験
  ・コーディング経験
  (コーディングそのものが職務になるケースは少ないが、技術支援を行うにあたり中身を理解している方が望ましい)

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 年収・給与

  年収：700万～1,350万　※ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など