募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  ・本求人で募集する人財は、医療機関もしくは製薬企業向けの新たなサービスを企画するとともに、質の高い医療情報を大量に獲得していくといったチャレンジングな仕事であることから、エース級もしくはそれに匹敵するほどの成長性を兼ね備えた人財であることが前提となっている。
  ・上記のような人財を確保することで、直近だけでなく、中長期的な視点からも、本プロジェクトのビジネス規模の拡大を牽引しうる人材確保を目的としている。
  

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業　NTTデータでの職務となります。国内外に133,000名、売上高 2兆2,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の４本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  以下のいずれかの業界・顧客が抱える業務課題、ITサービスの最新動向等を自ら収集・把握し、新規サービスの企画・提案及びサービス提供を推進する企画・営業職として、プロジェクトを推進する。
  - ナショナルセンタークラスの大規模医療機関
  - ITを活用した先進的な新薬開発に取り組むグローバル製薬企業
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・大手製薬企業や、大規模医療機関の課題をITでゼロベースで解決するための企画・提案を行え、非常に規模の大きなビジネスに係ることができます
  ・最新の技術アセットを持った社内部隊との連携により、先進的な技術に基づく企画・提案を推進することができます
  ・新規ビジネス企画の立ち上げフェーズであり、プロジェクト戦略策定段階から参画することができます
  
  【組織情報】
  （配属予定先の概要）
  国においては、健康・医療分社の成長戦略の一つとして、電子カルテやレセプト等の医療ビックデータ活用、それによる臨床研究促進・新薬創出や様々な産業振興、個々の患者に最適な医療の実現を目指している。
  これらの実現のため、国では健康・医療分野での安全かつ効率的な医療情報流通基盤の整備を加速しようとしている。
  当社は、この国の政策動向を捉え、AIやIoT、ビッグデータアナリティクスなどのデジタル技術を活用し、リアルワールドデータと呼ばれる医療データの収集と利活用者への提供を行う事業（以下、「医療情報利活用事業」という。）の展開を行うことを予定している。
  
  （配属予定先の状況）
  ・医療機関への医療情報提供勧奨（医療機関から情報を提供していただくための営業活動）を推進している
  ・医療ビックデータを収集するために、医療情報を保有する医療機関（特に、ナショナルセンター級の大規模医療機関）にとってのベネフィットとなるサービスの企画立案を実施している
  ・上記以外に、製薬企業に対して研究開発に資する医療情報利活用の新規サービス創出を企画している
  
  【想定残業時間】
  30H以内
  
  【出張有無・頻度】
  ■地域
  ・日本国内
  ■期間
  ・1回につき1-2日
  ■頻度
  ・月に2回程度

• 応募資格

  必須

  ■経験（経験内容/経験年数）
  ・医療機関もしくは製薬企業向けの商品・サービス企画、もしくは、システム営業の経験／3年以上
  
  ■能力
  ・お客様やステークホルダーと良好な関係を構築し維持する能力
  ・お客様の業務課題を詳細に整理ができ、業務課題を解決するためのソリューションを提案できる能力
  ・業界知識だけでなく、最新のIT動向等についても感度が高く、情報を収集する能力
  
  ■マインド
  ・成長意欲が高く、業務形態及び市場変化等に対する多様性を受容できる

  歓迎

  ■経験（経験内容/経験年数）
  ・製薬会社または医療機関における臨床研究、治験、医事会計業務の実務経験
  ・製薬会社または医療機関向けの商品・サービス企画、ソリューション営業の経験
  
  ■他言語力
  英語力
  ・TOEIC700点以上
  ・海外企業と英語でのメール、電話会議、プレゼンテーション経験
  
  ■能力
  ・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　内幸町

• 年収・給与

  年収：600～800万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など