募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  １、トヨタコネクティッドとの提携により、より一層トヨタグループとの関連が深くなっていき、ビジネスが急拡大していく中で自動車業界でのアプリケーション開発、ITアーキテクト、アジャイル開発の経験者が不足している。
  ２、自動車業界でのシステムをアジャイルで開発ができる人財を５～10名ほど追加したい。
  ３、トヨタ自動車はソフトウェアに対する投資は継続するとのことで、特にコネクティッド領域に関してのプロジェクトが多く発生することが見込まれており、リーダーとしてご自身でチームをまとめ、開発を推進していただきたい。
  ４、将来的には、海外連携やMaaS領域で新規ビジネスへチャレンジができます。
  

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  トヨタコネクティッド（TC社）との業務提携が実施され、新規実業領域としてTC社との開発プロジェクトやサービス企画創出を通じた信頼関係構築と、グローバル展開やスマーティシティ構想に繋がる事業拡大を進めているところです。
  加えてトヨタ自動車とNTTグループで進めているコネクティッドカープラットフォームの開発協業プロジェクトについても今後領域を拡大していきます。
  コネクティッド領域（自動車と自動車を繋ぐ、自動車とサービスを繋ぐ）におけるMaaS関連システムや自動運転運行システムなど新たなグローバルシステム・サービスをTOYOTA社、TC社とNTTデータで協働で開発していく開発職を担っていただきます。
  また、システム開発においてもアジャイル開発や、DevOpsによるスピーディな開発を実施できます。
  
  ※意向・適正を互い擦り合わせ可能です。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・最先端のデジタル企画、システム開発技術に触れることができる
  ・次世代自動車業界、スマートシティへ関与することができる
  ・グローバル対応力（英語力）、多様性の理解力などを習得できる
  
  【組織情報】
  第五製造事業部は、トヨタグループとのお付き合いを軸としたコネクティッドカーならびにモビリティ・サービス（MaaS）事業の拡大をミッションとしております。またトヨタグループとの業務提携により、コネクティッドサービスを支えるシステム基盤構築や、新規のMaaS企画やアプリ開発・プラットフォーム運用など、モビリティ・サービスのグローバル事業拡大と、当社の金融・公共基盤との連携などを通じたスマートシティ構想の具現化を図って参ります。
  
  【想定残業時間】
  30時間/月程度
  
  【出張有無・頻度】
  有
  

• 応募資格

  必須

  下記いずれかが必須
  ・プロジェクトマネージャ又はリーダーとしての経験が3年以上ある方
  ・システムエンジニアとしての経験が5年程度ある方
  ・アジャイル開発、DevOpsの経験がある方
  ・CloudNativeな開発経験がある方
  
  ■他言語力
  技術的資料読解ができるレベルの英語力
  

  歓迎

  ・アジャイル開発の経験のある方
  ・Cloud Nativeの開発経験のある方
  ・PM, PL, SEとしてDevOpsの経験がある方
  ・IT業界での業務経験のある方（企画・営業、PM、SE、コンサルティング）
  ・自動車業界での開発経験のある方
  ・新しい技術やサービスを自ら試すことができる程度の技術力
  
  ■資格
  IPA 基本情報処理技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャ資格
  PMP（Project Management Professional）
  Certified ScrumMaster
  Licensed Scrum Master
  Information Technology Infrastructure Library（ITIL）資格各種
  AWS認定資格各種
  SAFe Agilist
  SAFe Scrum Master
  SAFe Product Owner/Product Manager
  SAFe Agile Software Engineer

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  愛知県名古屋市

• 年収・給与

  年収：600～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など