募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  1．現在取り扱っている防災システムはハードウェアおよび専用無線を基軸としたオンプレミスシステムであるが、2021年度以降はクラウドサービス等様々なサービスの形が模索されるものと想定している。
  2．担当では新しい形の防災システムとしてICT・IoTを用いて防災システムを実現する取り組みを継続して行っており、商品の機能追加やラインナップ拡充を継続して行っている。加えて都市の高度化(スマートシティ化）を念頭に、次世代のソリューションを防災をベースにした安心・安全と見据え、新しいサービスに向けて新規商品の企画検討・検証・検討を行っている。
  3．上記1.および2.を踏まえ、不足している営業要員の募集を行う。
  

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業　NTTデータでの職務となります。
  国内外に133,000名　売上高2兆2,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の４本柱で最先端技術のSIerです。

  ＜職務と求める人財像＞
  ・本職務は安心・安全な世の中の実現のために、ICTやIoT技術などの最新技術を取り入れたスマートシティや防災システムのソリューションの営業を行っていただくポジションです。
  ・現在の防災システムはLPWAや準天頂衛星を活用したオンプレミスシステムですが、今後はクラウドサービス等様々なサービスの形を実現していく予定です。それに加えて都市の高度化(スマートシティ化）を念頭に、防災をベースにした安心・安全な次世代のソリューション・新しいサービス開発に向け、企画検討・検証を行っており、これらの全国自治体等への拡販を行っていただきます。
  ・すでに国内に展開しているシステムに、よりよいサービスを付加していきながら、1年以内にグローバル（東南アジア等）にも展開することを検討しており、国内外問わず営業に携わっていただきます。
  
  ＜ソリューション＞
  ・減災コミュニケーションシステムほか防災ソリューション等を国内、グローバル案件へ適用していきます。
  ■参考
  　減災コミュニケーションシステムの商品紹介のページはこちら
  　　https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/disaster_mitigation_c/
  　みちぎき（準天頂衛星）災危通報の防災情報を屋外スピーカーで自動発信への内閣府掲載ページはこちら
  　　https://qzss.go.jp/news/archive/ntt-data_200413.html
  ■実績
  ・20以上の基礎自治体へ納入済みです。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・地方自治体や中央省庁がお客様となります。提案の規模やインパクトが大きな仕事を手掛けることができます。
  ・チームでお客様折衝を行っていきますが、比較的若い方でも企画提案のチャンスがあります。
  やりがいのあるポジションで働くことができ、自己成長を実感することができます。
  ・ソリューションの拡販ビジネスであるため、投資回収や損益分岐等の知識、マーケティング、プロモーション等の経験を習得することができます。
  ・クラウド・仮想化・組込機器をはじめとして必要な新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、営業の立場でありながら、最先端技術を知ることで自身の市場価値を高める事ができます。
  

• 応募資格

  必須

  以下いずれかを満たす経験・知識があること
  ・拡販型の商品・ソリューションのビジネスまたはサービスに従事した経験があること
  ・中央省庁または地方自治体をお客様としたビジネスの経験があること
  
  ■他言語力
  英語（日常会話レベル）

  歓迎

  ・これまでに、以下の技術を用いたビジネスまたはサービスを経験したことがある方は歓迎します。
  モバイル（iOS,android）、組込デバイス、python,C/C++(またはjava)、無線技術
  クラウド(AWS,azure他)、ネットワーク、IoTソリューション
  企画開発した商品・ソリューションのプリセールス、PoC
  ・これまでに、海外でのビジネスまたはサービスを経験したことがある方は歓迎します。
  
  ■資格
  応用情報技術者試験合格レベル相当の基礎知識を有することが望ましい
  ビジネスキャリア検定（経営戦略、営業、マーケティング）2級合格レベル相当の基礎知識を有することが望ましい

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　晴海

• 年収・給与

  年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など