募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  当社のファシリティマネジメント（FM）部門は26年前から新卒採用を始め経験者採用も随時実施してきた。
  建築・電力系人材については新卒採用を実施、プロパー社員による育成システムが既に構築されているが、不動産取引において専門ノウハウを以って判断/提言できる人材は、不定期での中途採用により補強している。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業　NTTデータでの職務となります。
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の４本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）を企画立案・推進するCRE事業を推進頂きます。
  
  【強み】
  目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。
  
  【配属チームについて】
  ・社員3名と小規模のチームですが、事業戦略機能(12名）の中のチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。
  
  【ミッション】
  当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
  この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。
  2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
  他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
  これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。
  
  【働き方】
  完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、自己啓発時間として50時間以上付与、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
  全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。
  リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。
  
  【組織情報】
  ・自社ビル（データセンタ＋オフィスビル）18棟所有
  ・ビルというアセットと長年の運用ノウハウを活用した信頼性の高いデータセンタファシリティおよび創造性等
  を発揮できる最適なオフィス環境の提供
  ・自社ビルという事業資産の効率的な運営（ライフサイクルを
  意識した最適投資と運用管理）

• 応募資格

  必須

  【必須要件】
  １、7年以上の不動産関連の実務経験をお持ちの方
  ２、再開発等複合開発などのプロジェクトマネジメントの経験や企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験をお持ちの方
  ３、社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、意欲的に活動できること。
  
  【任意要件】
  １、IT/ICT業界での、スマートシティ・スマートビルプロジェクトの実務経験
  ２、建築計画、都市計画分野でのマネジメント・ディレクションの実務経験

  歓迎

  以下の資格及び実務経験を有する方は歓迎
  ・不動産鑑定士
  ・中小企業診断士
  ・不動産戦略アドバイザー
  ・再開発プランナー
  ・1級建築士
  ・宅地建物取引士

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲／品川／大手町

• 年収・給与

  年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
  ※昇格後、課長（1050～1400万）、部長（1400～1750万）と先の広がりもある会社です

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など