募集要項

• 募集背景

  【組織情報】
  財務戦略（資本戦略、資金の最大化等）、的確な事業計画の策定と実行管理、フェアディスクロージャー、財務ガバナンスとリスクマネジメント、効率的な実務遂行などのミッションを担っています。
  一言でいえば「当社グループの財務に関する業務の全て」を担う組織です。
  
  【採用背景】
  ・当社はグローバル化を急速に進めており、財務部門でも、その課題解決等を進めているが、対応する人材が不足しています。
  ・当社は、2025年頃をめどに、Global 3rd Stageへの到達を目指していますが、財務部門も、そのころにはグローバル財務部に変革していなければなりません。
  ・それを実現するために、事業会社で財務業務の経験のある方、さらに言えばグローバル財務の経験のある方を採用したいと考えています。もちろん、グローバル財務の経験がなくても、その意欲があれば採用したいと考えています。
  ・入社頂いた後は、当面の間は、財務部で勤務頂きますが、その後は、国内外のグループ会社や、関連する組織にて勤務いただく可能性もあります。
  

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業　NTTデータでの職務となります。
  国内外に139,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の４本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  財務・経理人材を募集します。
  
  当社の財務部は、以下の役割を担っています。
  　(1)当社グループ全体の財務部門として
  　　・事業計画の策定と実行管理
  　　・連結決算
  　　・税務
  　　・会計制度の立案と内部統制（ガバナンス）
  　　・資金調達、資金管理
  　　・ＩＲ（機関投資家及び個人投資家）と、適時開示
  　(2)当社の各事業分野での財務部門として
  　　・各事業分野の事業計画の策定と実行管理
  　　・事業部等の前線への会計及び税務相談
  
  当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、財務部では、財務戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に実施しています。
  特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトが高まっており、最重要課題として取り組んでいます。
  
  財務部所属社員は、100名程度です。そのうち、上記の(1)に関わる社員は60名程度、(2)に関わる社員が40名程度です。
  そのほか、NTTデータマネジメントサービス株式会社を含めて、国内外のグループ会社の財務部門に勤務している社員や、内部監査部門など財務の周辺領域の業務に従事する社員が、併せて50名程度います。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・財務に関するあらゆる業務を経験できます。
  ・国際会計基準（IFRS）による会計判断や、移転価格税制等、業務を通じて最先端の財務知識の習得が可能です。
  ・国内および海外のグループ会社で勤務する機会もあります。
  ・内部監査部門など財務に関連する業務を経験する機会もあります。
  ・特に、現在は、グローバル財務に関わる業務がホットイシューです。まだまだ改善・改革が必要な分野であり、これまでの経験を活かして当社のグローバル財務を牽引したい、あるいは、これからのキャリアを当社のグローバル財務に奉げたい、という意欲のある方、大歓迎です。
  
  【想定残業時間】
  月平均で30時間以下（繁忙期と閑散期がある）
  
  【出張有無・頻度】
  担当する業務にもよるが、年に数回程度（COVID-19影響もあり、現在は出張を全て取り止め中）
  

• 応募資格

  必須

  ・勤務経験5年程度）の方については、事業会社での財務業務の経験か、又は、グローバル対応力のどちらかを持つこと。
  ・勤務経験10年程度）の方については、事業会社での財務業務の経験とグローバル対応力の両方を持つこと。

  歓迎

  ■求める経験・スキル・知識
  ・海外現地法人での財務業務の経験
  
  ■他言語力
  英語
  
  ■資格
  会計士、税理士、米国CPA
  TOEIC　800点以上、TSST　6以上

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都豊洲

• 年収・給与

  年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など