募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  1、当該分野の既存クライアントである官公庁様の更改案件の周辺は市場成長が著しく、今後も同業界・周辺領域にて数十～百億円規模のプロジェクトを複数発足させる予定であるが、社会課題解決にむけた、システム提案~実装を担う人財が大幅に不足している。
  2、デジタルガバメントを旗印に、当社が抱える様々な顧客から各種開発プロジェクトの依頼をいただいており、能力発揮の機会に事欠かない。
  また、当社では各技術領域のエバンジェリストも数多存在し、次代を担う人財育成のカリキュラムも多彩であり、保有スキルの深化、幅出しともに実現できる環境を有している。
  当社のアセット、スケールを生かして、大きな舞台で社会を支えるシステム作りに魅力を感じる方を求めたい。
  

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  司法法務に関するシステムの新規提案、開発において以下を実施する。
  
  ■提案段階でのアーキテクチャデザイン、および、デモ・プロトタイプ作成
  提案システムのアーキテクチャ概要をデザインし、開発計画の初期検討を実施する。
  また、お客様に魅力的な提案とするために、デモシステムやプロトタイプを作成して提案資材を提供する。
  
  ■システム開発段階でのアジャイル開発リーダー
  実際のシステム開発においては、アジャイル開発リーダーとして、プロジェクトマネージャと共に開発計画を立案し、メンバを指導しながら開発を実践する。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  当担当では、主に司法法務に関する官公庁系システムを中心としたシステム開発を実施しています。
  その知見を活かしながら、これからは特定のお客様のご要件を満たすシステムだけでなく、広く社会課題を解決するための官民連携等も含めた新規の社会基盤づくり等を提案していきます。
  そのような新規システム、サービス提案にあたり、アジャイル経験を持ち、提案時におけるデモやプロトタイプを身軽に実施したり、実際の開発においてアーキテクチャをデザインできる人財が必要です。
  これまでのご自身のアジャイル開発経験を存分に活かせるとともに、司法法務に関係する新規システムや新規サービスの提案に開発メンバの主メンバとして携われますので、自分の思い描くシステム像を実現することも可能です。
  
  【組織情報】
  ＜組織のミッション＞
  社会課題を解決するデザイナー集団
  ＜職場環境＞
  担当の社員は70名ほどであり、20代、30代が多い。
  多くのグループ会社やビジネスパートナーを抱えており、当社社員は早い段階からリーダーとしての役割が与えられている。
  上司部下の垣根なく、日々活発な議論が行われており、最新のオフィスで風通しの良い雰囲気が醸成されている。
  また、コロナ禍においては、テレワークを前提とした働き方となっており、日々の出社率は20%未満である。
  
  【想定残業時間】
  平時は10-20H/月。
  繁忙期は～40H/月。
  労働時間については、全社で強く統制されており、有給未取得(廃休)や法定上限にかかる程の労働時間は全くない。
  
  【出張有無・頻度】
  ほとんどなし。
  

• 応募資格

  必須

  以下の経験をお持ちの方
  アジャイル開発での実システム開発経験2年以上

  歓迎

  以下の経験をお持ちの方
  ・自身で実装（環境構築～AP作り）可
  ・新規システムのアーキテクチャ設計経験者
  ・AI、RPAを使った実システム経験者

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　日比谷
  千葉県　船橋
  

• 年収・給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など