求人情報
- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収:600万円~949万円
求人番号:nttd-585
【金融】次世代営業支援プラットフォーム構築に向けた新規企画★~900万
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
募集要項
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募集背景
【採用背景】
当担当では、業界の主要プレーヤを巻き込んで開発したソリューションを既に約50の金融機関から受注済みであり、業界の実質的なスタンダードインフラとなっています。
しかしながら、コロナ禍の中で、従来の銀行による対面営業のスタイルは大きな変革を迫られています。
アフターコロナの大きな特徴として、従来の対面販売からリモート営業への移行が大きなポイントとして挙げられますが、一般的なWeb会議ツールでは、これまでの金融機関における対面販売を担うのには不十分でした。
そこで、当担当では新たなリモート営業ツールとしてFG-TriViewを開発し、金融機関のみならず、地方公共団体等にも展開することを計画しています。
今般の募集ポストでは、それらの他業態展開を担っていただく人材を募集するとともに、将来的には新たな企画業務を推進頂ける人材を募集します。 -
仕事内容
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に140,000名 売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。【職務内容】
当社が企画・運営を行っている営業支援ツールは、銀行の対面営業を支えるソリューションとして全国約50の金融機関にご利用いただき、トップシェアを獲得しています。
しかしながら、コロナ禍の中で、従来の銀行による対面営業のスタイルは大きな変革を迫られています。
アフターコロナの大きな特徴として、従来の対面販売からリモート営業への移行が大きなポイントとして挙げられます。
一般的なWeb会議ツールとしては、Teams、Zoom、Webexが挙げられていますが、これらは、通常のWeb会議においては実施可能ですが、金融機関における対面販売を担うのには不十分でした。
そこで、当担当では新たなリモート営業ツールとしてFG-TriViewを開発し、金融機関のみならず、地方公共団体等にも展開することを計画しています。
今般の募集ポストでは、それらの他業態展開を担っていただく人材を募集するとともに、将来的には新たな企画業務を推進頂ける人材を募集します。
FG-TriViewについては、以下をご参照ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/073002
【アピールポイント(職務の魅力)】
安定した顧客基盤をベースに、最新のDX要素(音声認識やAI予測、BI(ビジネス・インテリジェンス))を活用し、新しいカスタマーエクスペリエンスを構築することが可能となります。
また、チームは銀行経験者やAI技術者等幅広いスキルを持ったメンバから構成され、新しい企画を立案する上では最適な環境となっています。
【組織情報】
第二金融本部では地方銀行向けに基幹系システムの共同化を軸にビジネス展開し、すでに大きなシェアを獲得しているが、今後この顧客基盤を強みとして活用し、更なるビジネス拡大を図っていくためには、基幹系以外の分野に対するアプローチが重要となる。
基幹系以外のソリューションを武器にし、リモート営業支援ツールをはじめ、Fintechやデジタルプラットフォーム、ビッグデータといった最先端の金融技術を取り扱い、全国の金融機関向けにサービスを提供することをミッションにしています。
【想定残業時間】
月10~20時間程度
【出張有無・頻度】
担当領域によるが、地方銀行を担当する場合は平均で月2回程度国内出張が発生。 -
応募資格
- 必須
- ■経験 ※以下いずれかを満たすこと
・システム会社にて新規サービス企画経験
・システム会社にてソリューション営業経験
・金融機関のシステム部門経験または金融機関の新規商品企画経験
・法人向けの新規サービス企画経験
■スキル ※以下いずれかを満たすこと
・お客様や社内との調整や折衝を、一人称で実施できること
・全体俯瞰をしながら自ら積極的に課題抽出し解決できるスキル
・論理的思考で企画・改善を立案できるスキル
・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力
- 歓迎
- ■経験・知識
・銀行のシステムに関する企画営業経験
■スキル
・Digitalをはじめとしたさまざまなソリューションに関する知識
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雇用形態
正社員 -
勤務地
東京都 品川(テレワークを積極活用可能です) -
年収・給与
年収:600万~900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。 -
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 -
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など